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招聘職位：博士后6名、科研助理2名、科研管家1名

工作單位：北京師范大學(xué)認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)與學(xué)習(xí)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室

工作地點(diǎn)：北京師范大學(xué)校內(nèi)（北太平莊校區(qū)）

一、研究組簡介

本課題組主要致力于腦發(fā)育與相關(guān)疾病的細(xì)胞與分子機(jī)制的研究。

課題負(fù)責(zé)人王曉群、吳倩、周新、鐘穗娟，團(tuán)隊(duì)相關(guān)研究成果近5年在nature、cell stem cell、nature communications、cell research、cerebral cortex以及journal of neuroscience等期刊上發(fā)表。并申請多項(xiàng)國家發(fā)明專利。獲科技部重大科學(xué)研究計(jì)劃、國家自然科學(xué)基金等項(xiàng)目的支持。

研究方向：

1.神經(jīng)干細(xì)胞與腦發(fā)育

大腦新皮層，屬于腦乃至整個(gè)神經(jīng)系統(tǒng)進(jìn)化上出現(xiàn)最晚，功能最復(fù)雜的部分，人類的大腦皮層與其他哺乳動(dòng)物相比，結(jié)構(gòu)上大而厚，且功能復(fù)雜。這些特點(diǎn)決定了人類獨(dú)特的認(rèn)知和創(chuàng)造能力。其中神經(jīng)細(xì)胞數(shù)量的大量增加，是人類大腦皮層增大、厚的必要條件。我們關(guān)注神經(jīng)干細(xì)胞及其亞型如何通過分裂、分化增加神經(jīng)細(xì)胞的數(shù)量，從而增加腦容量。利用各種模式動(dòng)物以及基因操作技術(shù)，我們將闡明大腦皮層增大、增厚的細(xì)胞與分子機(jī)制。

2.成體神經(jīng)干細(xì)胞與微環(huán)境

眾所周知，在成年的哺乳動(dòng)物的大腦中依然存在能夠產(chǎn)生神經(jīng)干細(xì)胞的區(qū)域，包括側(cè)腦室的室管膜下區(qū)（svz）和海馬齒狀回顆粒下區(qū)（sgz）。和胚胎期或者新生時(shí)期的發(fā)育不同，這些成體動(dòng)物大腦中新生的顆粒細(xì)胞需要整合到形態(tài)和功能都已經(jīng)發(fā)育成熟的微環(huán)境中（例如海馬和嗅球）。而這一重塑過程不僅直接影響海馬相關(guān)的學(xué)習(xí)和記憶功能，而且和許多神經(jīng)精神疾病緊密相關(guān)，例如衰老引起的認(rèn)知障礙、抑郁癥和癲癇等。因此，系統(tǒng)闡明清楚成體新生神經(jīng)元在整合到神經(jīng)環(huán)路過程的形態(tài)和功能的微環(huán)境的因素顯得尤為重要，這為利用神經(jīng)干細(xì)胞的移植治療中樞神經(jīng)系統(tǒng)的損傷和神經(jīng)退行性疾病提供新的治療策略。

3.大腦皮層神經(jīng)環(huán)路發(fā)育

大腦皮層復(fù)雜的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)發(fā)育基礎(chǔ)是大腦皮層發(fā)育的重要問題。神經(jīng)干細(xì)胞通過分裂、分化和遷移，構(gòu)成大腦新皮層的六層結(jié)構(gòu)，伴隨著皮層結(jié)構(gòu)的形成，功能神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)也逐漸形成。我們將利用過多光子活體時(shí)序影像技術(shù)和電生理技術(shù)，并結(jié)合生物化學(xué)，細(xì)胞生物學(xué)以及分子生物學(xué)，系統(tǒng)闡述大腦皮層神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)發(fā)育的基本規(guī)律。

4.神經(jīng)系統(tǒng)疾病

神經(jīng)系統(tǒng)疾病種類繁多，我們主要關(guān)注與大腦皮層發(fā)育、神經(jīng)環(huán)路形成、以及和衰老相關(guān)的神經(jīng)系統(tǒng)疾病。例如，頭小畸形癥、平滑腦癥、抑郁癥、孤獨(dú)癥、癲癇以及神經(jīng)退行性疾病。目前實(shí)驗(yàn)室應(yīng)用病人多能干細(xì)胞和已有多種疾病動(dòng)物模型，對于神經(jīng)系統(tǒng)疾病的發(fā)病機(jī)制開展細(xì)胞水平和分子水平的研究，為疾病的治療提供理論基礎(chǔ)和新的策略。

5.三維類腦器官培養(yǎng)

神經(jīng)前體細(xì)胞種類的多樣性和豐富的數(shù)量促進(jìn)了神經(jīng)元的高速產(chǎn)生，為人腦的復(fù)雜功能發(fā)育提供了細(xì)胞基礎(chǔ)。為了深入研究該領(lǐng)域，課題組早在2012年首先開展了類腦皮層培養(yǎng)的技術(shù)的建立，并應(yīng)用該技術(shù)在體外模擬了aspm基因突變引起的頭小畸形癥發(fā)育和發(fā)展過程，并研究了其病理特征。目前，與傳統(tǒng)的二維培養(yǎng)方法相比，三維類腦器官具有與人腦類似的發(fā)育特點(diǎn)和結(jié)構(gòu)，能夠很好地模擬細(xì)胞類型不斷豐富的動(dòng)態(tài)變化及神經(jīng)環(huán)路形成等過程。因此，三維類腦器官近年來越來越多的應(yīng)用于探究人腦早期發(fā)育的研究。另外，類腦器官在探究腦疾病的病理機(jī)制和高通量藥物篩選等方面也展現(xiàn)出了廣闊的應(yīng)用前景。

6.生物信息學(xué)分析

開創(chuàng)發(fā)展單細(xì)圖譜繪制新技術(shù)與新算法，助力繪制高精度細(xì)胞圖譜。利用單細(xì)胞多組學(xué)揭示了人腦不同腦區(qū)發(fā)育的細(xì)胞類型，干細(xì)胞多樣性、分化軌跡和細(xì)胞譜系關(guān)系。開發(fā)了單細(xì)胞多組學(xué)新技術(shù)，并結(jié)合新算法，探索神經(jīng)細(xì)胞增殖分化的時(shí)空特性。

二、崗位設(shè)置及要求

1、博士后（6名）

崗位及要求

（1）已/即將取得博士學(xué)位（生命科學(xué)相關(guān)專業(yè)）；

（2）近五年在sci期刊以第一作者發(fā)表過研究論文（含接收）。

工資福利待遇

具有國際競爭力的薪資待遇，具體面談。

注：博士后在站工作期間，將納入本單位人事管理范圍，其人事、組織關(guān)系、福利、待遇等比照本單位同等人員對待。博士后期間，可根據(jù)政策申報(bào)國家、省部級(jí)和博士后基金等各類項(xiàng)目和獎(jiǎng)勵(lì)。可申請的博士后類別及相關(guān)要求參考：http://brain.bnu.edu.cn/cn/job/rencaizhaopin/2019/0917/1505.html

2、科研助理（2名）

崗位職責(zé)

（1）采集科研數(shù)據(jù)；

（2）分析、規(guī)整、管理研究組的各類科研數(shù)據(jù)；

（3）協(xié)助各類數(shù)據(jù)文檔的撰寫；

（4）參與研究組科研活動(dòng)的其他支持性工作。

應(yīng)聘條件

（1）本科或碩士學(xué)歷及以上，生命科學(xué)相關(guān)理工科優(yōu)先；

（2）具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)整理能力，熟練使用office, excel, power point等軟件；

（3）做事認(rèn)真、細(xì)致，具備較高的責(zé)任感及工作熱情，親和力強(qiáng)，具備較好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；

（4）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工資待遇

本次招聘崗位為勞動(dòng)合同制（非事業(yè)編），待遇面議，對優(yōu)秀應(yīng)聘者待遇從優(yōu)。

3、科研管家（1名）

崗位職責(zé)

（1）研究組日常行政、財(cái)務(wù)、采購等工作；

（2）研究組科研項(xiàng)目的申請、管理、合同等工作；

（3）支持研究組科研活動(dòng)的其他各類工作。

應(yīng)聘條件

（1）大學(xué)本科畢業(yè)及以上，生命科學(xué)相關(guān)學(xué)科背景優(yōu)先；

（2）具有優(yōu)秀的表達(dá)和寫作能力，熟練使用office, excel, power point等辦公軟件；

（3）做事認(rèn)真、細(xì)致，具備較高的責(zé)任感及工作熱情，親和力強(qiáng)，具備較好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；

（4）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工資待遇

本次招聘崗位為勞動(dòng)合同制（非事業(yè)編），待遇面議，對優(yōu)秀應(yīng)聘者待遇從優(yōu)。

三、聯(lián)系方式

請將應(yīng)聘材料發(fā)郵件至：[email protected]。郵件題目命名為：崗位名稱+姓名+專業(yè)+高校人才網(wǎng)?！究旖萃哆f：點(diǎn)擊下方“立即申請/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】

應(yīng)聘材料應(yīng)包括：

1.應(yīng)聘函（簡述個(gè)人優(yōu)點(diǎn)和特長，及勝任相應(yīng)崗位的理由）；

2.履歷；

3.應(yīng)聘者認(rèn)為重要的其它材料。

注：招聘截止時(shí)間不固定，招滿為止。