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為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開招聘體育教師。

一、單位簡介

理工大學始建于1940年，經(jīng)過80多年的建設，已發(fā)展成為一所以工學、理學、管理學為主要學科門類，多學科協(xié)調(diào)發(fā)展，產(chǎn)學研用緊密結(jié)合且具有較強辦學實力的普通高等本科學校。學校坐落于中國直轄市，共有花溪、兩江、楊家坪等3個校區(qū)，占地2591畝?，F(xiàn)有全日制本科生、研究生、留學生等近3萬人，設有本科專業(yè)65個，現(xiàn)有一級學科碩士學位授權(quán)點15個(覆蓋二級學科碩士學位授權(quán)點46個)、碩士專業(yè)學位授權(quán)點10個、省(部)級一級重點學科10個。面向未來，重理工人團結(jié)一心，勵精圖治，正在為將學校全面建設成為特色鮮明、西部一流的高水平應用研究型大學而努力。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】荚嚳疾煜嘟Y(jié)合的方式進行。

三、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘體育教師2名，具體崗位條件詳見《理工大學2021年公開招聘體育教師崗位一覽表》(附件1)。

四、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷(學位)證書，其中應屆畢業(yè)研究生可推遲至2021年12月31日前提交;在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證，其中應屆畢業(yè)研究生可推遲至2021年12月31日前提交。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)進行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)理工大學審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

(四)特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以簡章發(fā)布之日起計算。

五、報名及資格審查

本次公開招聘采用網(wǎng)上報名方式，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(一)提交報考申請。報考人員自本簡章公布之日起至2021年9月29日17點投遞報名材料(詳見附件3，壓縮文件命名及電子郵件主題請以“姓名+**大學+體育教師”命名，附件控制在2m以內(nèi))至郵箱：詳細請見報名信息，提交報考信息。

凡是不按規(guī)定完善報名手續(xù)并提交材料的，按照無效報名處理。報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細閱讀本簡章及附件內(nèi)容，按要求如實、準確填寫報考信息的各項內(nèi)容，上傳電子材料(含照片)并做好報名關(guān)鍵信息記錄。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

(二)初審報考資格。學校根據(jù)報考人員在電子郵件上填報的信息，對照崗位報考要求進行資格初審，并于2021年10月9日提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。

(三)查詢資格初審結(jié)果。學校將于2021年10月12日前在理工大學網(wǎng)站(詳細請見報名信息)公布資格初審擬通過人員名單，請考生及時查詢并下載了解現(xiàn)場復核審查具體事宜。因填報信息錯誤而未通過審核的考生，可在2021年10月14日17時前發(fā)送相關(guān)材料至報考郵箱，重新進行資格初審，郵件以“報考信息修改+姓名”命名。學校將于2021年10月18日前正式公布資格初審結(jié)果。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位(如對資格審查結(jié)果有疑問，可咨詢學校，聯(lián)系電話023-62563354)。

(四)現(xiàn)場復審報名資格。通過初審人員初定于2021年10月22日持相關(guān)材料(詳見附件3)接受現(xiàn)場資格復審。具體時間、地點另行在理工大學網(wǎng)站上通知(詳細請見報名信息)。復審報考資格合格者，參加筆試;未進行資格復審或資格復審不合格者，取消筆試資格。

應聘人員屬機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在資格復審時向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件4)，不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

(五)領(lǐng)取準考證。復審報考資格合格者，現(xiàn)場領(lǐng)取準考證，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到指定考點參加筆試與面試。復審報考資格不合格者，取消資格，不能參加考試。因準考證丟失而影響參加考試的責任，由考生自負。

(六)未達到開考比例人員的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到3:1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘。其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定后，可作為緊缺崗位開考。

六、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試，面試項目包括專業(yè)技能測試和綜合面試。

(一)筆試

公共科目筆試分值100分，采取閉卷筆答方式?？荚嚳颇繛椤毒C合基礎(chǔ)知識(教育類)》?？荚嚧缶V以《2021年上半年市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2021年3月市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布)為準。

考試時間初定為2021年10月23日，具體時間、地點另行在理工大學網(wǎng)站上通知(詳細請見報名信息)，筆試時間90分鐘。

筆試成績低于60分或在筆試中有缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

(二)面試

根據(jù)《崗位情況一覽表》(附件1)標示的考試類型，面試采取專業(yè)技能測試+綜合面試的形式進行，具體測試內(nèi)容、時間及地點通過理工大學網(wǎng)站(詳細請見報名信息)通知或公告。各項目分值均為100分。專業(yè)技能測試包括試講與運動技能測試兩項，綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試。試講時間為30分鐘，運動技能測試30分鐘以內(nèi)，綜合面試時間為10分鐘。

根據(jù)筆試成績從高到低排序，按照擬聘崗位數(shù)的3:1比例確定進入專業(yè)技能測試人員名單。若進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)的最后一名人選筆試成績并列，則并列進入;根據(jù)筆試成績與專業(yè)技能測試成績之和從高到低排序，按照擬聘崗位數(shù)的3:1比例確定進入綜合面試人員名單，若進入綜合面試環(huán)節(jié)的最后一名人選筆試成績和專業(yè)技能測試成績之和并列，則并列進入;面試人員名單通過理工大學網(wǎng)站(詳細請見報名信息)公告。

若因應聘人員棄考或資格審查不合格等原因而達不到3:1比例的，可將比例調(diào)整為不低于2:1;凡達不到2:1的，相應遞減招聘名額(四舍五入)至面試比例不低于2:1，招聘名額無法遞減的，應取消該崗位招聘;其中屬急需招聘的緊缺人才的，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定后，可作為緊缺崗位開考，且該考生各科成績應“達到60分”。

組織面試按照《市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認?？忌嬖嚳偝煽兾催_到80分者，不得確定為體檢人選。

面試總成績=專業(yè)技能測試成績×50% +綜合面試成績×50%

(五)考試總成績計算

考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%

考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績從高到低1:1確定體檢人選。若考試總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷(學位)、面試總成績、筆試成績、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

七、體檢和考察

體檢由理工大學按規(guī)定組織實施，在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，理工大學或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)理工大學同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

體檢合格者，由理工大學按照《市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況等，考察結(jié)束后應據(jù)實作出考察結(jié)論。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補，若遞補人選筆試成績相同，則并列進入面試。在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按遞補規(guī)則進行一次性遞補。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。需遞補的，按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試總成績不得低于80分。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在理工大學網(wǎng)站(網(wǎng)址：詳細請見報名信息)上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

擬聘人員名單在市人力資源和社會保障局(詳細請見報名信息)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由理工大學提出擬聘用意見，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。填寫《市事業(yè)單位新進人員備案表》和《市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

理工大學與聘用人員按照《市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在本單位最低服務滿3年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調(diào)動到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應承擔相應違約責任。

應屆畢業(yè)生最遲須在2021年12月31日前取得并向?qū)W校提交應聘條件規(guī)定的學歷、學位證書(國外留學人員需加持教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證證明)，未在規(guī)定時間內(nèi)取得的，取消聘用資格。并在學校規(guī)定的時間內(nèi)持上述證書報到，否則視為不具備應聘條件取消招聘資格。

十、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

(一)本簡章由理工大學負責解釋。招聘過程中涉及的報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件1中的聯(lián)系電話咨詢。

(二)市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：[email protected](該郵箱不接受簡歷)。

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