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應(yīng)聘辦法

人員范圍與條件

（一）中國科學(xué)院院士、中國工程院院士

（二）首席教授學(xué)術(shù)造詣深厚，已取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)成就，能夠引領(lǐng)學(xué)?！半p一流”建設(shè)、推動學(xué)校服務(wù)山東新舊動能轉(zhuǎn)換的戰(zhàn)略科學(xué)家和領(lǐng)軍人才，包括獲得國家級人才工程計劃支持者、國家最高獎勵獲得者或相當(dāng)層次和學(xué)術(shù)水平者。

（三）特聘教授

1.特聘教授第一層次：具有較高學(xué)術(shù)水平，在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定影響，具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維，能緊跟國際學(xué)術(shù)前沿，趕超國際先進水平的學(xué)術(shù)帶頭人，包括獲得國家級人才工程計劃支持的青年人才或相當(dāng)層次和學(xué)術(shù)水平者?；驖M足《青島大學(xué)特聘教授青年卓越人才工程實施辦法（暫行）》第一層次業(yè)績條件。年齡自然科學(xué)原則在50周歲以下，人文社會科學(xué)原則在55周歲以下。

2.特聘教授第二、三、四和五層次：滿足《青島大學(xué)特聘教授青年卓越人才工程實施辦法（暫行）》相應(yīng)第二、三、四和五層次業(yè)績條件。 第二層次特聘教授年齡自然科學(xué)須不超過50周歲，人文社會科學(xué)須不超過55周歲；第三層次特聘教授年齡自然科學(xué)須不超過45周歲，人文社會科學(xué)須不超過50周歲；第四和五層次特聘教授年齡自然科學(xué)須不超過40周歲，人文社會科學(xué)須不超過45周歲。

（四）青年卓越人才學(xué)術(shù)基礎(chǔ)扎實，創(chuàng)新能力強，有較大發(fā)展?jié)摿?。滿足《青島大學(xué)特聘教授青年卓越人才工程實施辦法（暫行）》青年卓越人才的業(yè)績條件，或為學(xué)校教學(xué)、科研和學(xué)科急需的優(yōu)秀博士。年齡自然科學(xué)須不超過35周歲，人文社會科學(xué)須不超過38周歲。

（五）青年博士專業(yè)基礎(chǔ)扎實，具有較強科研能力，能夠勝任本科生教學(xué)工作。具有博士學(xué)位，身體健康，年齡不超過32周歲。

（六）輔導(dǎo)員 招聘計劃及招聘條件詳見青島大學(xué)專職輔導(dǎo)員招聘公告。

招聘政策

（一）發(fā)布招聘信息 通過青島大學(xué)人力資源處網(wǎng)站（http://rlzy.qdu.edu.cn/index.htm）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名 報名時間：自啟事發(fā)布起報名。報名方式：可通過電子郵件、郵寄、直接遞交材料等方式向招聘崗位所在單位提出應(yīng)聘申請。 報名材料包括：身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、科研成果及獲獎證書、《青島大學(xué)公開招聘報名登記表》（附件2，郵件名為“應(yīng)聘學(xué)院名稱+姓名”）、崗位要求的條件證明材料及其他相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料包括：在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含經(jīng)單位蓋章的成績單）；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、本人護照、留學(xué)回國人員證明等材料復(fù)印件。直接遞交材料報名的，證件均需提供原件和復(fù)印件，學(xué)校對證件的原件和復(fù)印件審核后退回原件，留存復(fù)印件。其他方式報名的可先將報名材料掃描成pdf電子版發(fā)送到應(yīng)聘崗位郵箱（見附件1），學(xué)校在面試前資格審查時，再對相關(guān)證件原件進行審核。

（三）資格審查、面試、考察體檢 對應(yīng)聘人員的資格審查、面試、考察體檢等工作按照省、學(xué)校具體安排執(zhí)行，并適時發(fā)布相關(guān)信息。

（四）公示聘用 對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在我校人力資源處網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時取得學(xué)歷學(xué)位證書或提供資料與檔案不一致者，不予備案、聘用。

工資待遇

（一）中國兩院院士：一事一議。

（二）首席教授：年薪100萬元（稅前）；安家補貼400萬元（稅前）；科研啟動經(jīng)費自然科學(xué)（實驗類300萬元，非實驗類150萬元）、人文社會科學(xué)50萬元。根據(jù)需要提供學(xué)科平臺建設(shè)經(jīng)費，配備團隊、實驗室，一事一議；職稱聘為教授；協(xié)助解決配偶工作及義務(wù)教育階段孩子入學(xué)事宜。

（三）特聘教授

1. 特聘教授一層次：年收入約60萬元（稅前）；安家補貼350萬元（稅前）；科研啟動經(jīng)費自然科學(xué)實驗類200萬元、非實驗類100萬元，人文社會科學(xué)40萬元；并根據(jù)需要提供學(xué)科平臺建設(shè)經(jīng)費，配備團隊、實驗室，一事一議；經(jīng)同行專家評議和學(xué)校研究，符合要求者聘為教授；協(xié)助解決配偶工作及義務(wù)教育階段孩子入學(xué)事宜。

2. 特聘教授二層次：年收入約55萬元（稅前）；安家補貼150萬元（稅前）；科研啟動經(jīng)費自然科學(xué)實驗類100萬元、非實驗類60萬元，人文社會科學(xué)30萬元；經(jīng)同行專家評議和學(xué)校研究，符合要求者聘為教授；協(xié)助解決配偶工作及義務(wù)教育階段孩子入學(xué)事宜。

3. 特聘教授三層次：年收入約50萬元（稅前）；安家補貼80萬元（稅前）；科研啟動經(jīng)費自然科學(xué)實驗類50萬元、非實驗類30萬元，人文社會科學(xué)20萬元；經(jīng)同行專家評議和學(xué)校研究，符合要求者聘為教授。

4. 特聘教授四層次：年收入約38萬元（稅前）；安家補貼50萬元（稅前）；科研啟動經(jīng)費自然科學(xué)實驗類30萬元、非實驗類20萬元，人文社會科學(xué)10萬元；經(jīng)同行專家評議和學(xué)校研究，符合要求者聘為副教授。

5. 特聘教授五層次：年收入約33萬元（稅前）；安家補貼30萬元（稅前）；科研啟動經(jīng)費自然科學(xué)實驗類15萬元、非實驗類10萬元，人文社會科學(xué)5萬元；經(jīng)同行專家評議和學(xué)校研究，符合要求者聘為副教授。

（四）青年卓越人才 年收入約25萬元（稅前）；安家補貼20萬元（稅前）；科研啟動經(jīng)費自然科學(xué)5萬元、人文社會科學(xué)2萬元。

（五）青年博士 國家政策性工資；學(xué)校提供安家補貼2000元/月，累計發(fā)放36個月；科研啟動經(jīng)費自然科學(xué)3萬元、人文社會科學(xué)1萬元。

（六）輔導(dǎo)員 享受國家、省、學(xué)校有關(guān)輔導(dǎo)員崗位的工資待遇。 引進人才還可按條件對應(yīng)申報國家、青島市、學(xué)校各類人才計劃，具有國家級或省部級人才稱號的引進人才，可申報青島市引進高層次人才一次性30萬元——100萬元住房補貼，首次在青就業(yè)的青年博士均可享受青島市1200元/月，累計發(fā)放36個月的住房補貼。