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報(bào)考條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行；

3.熱愛教育事業(yè)，具有較好的職業(yè)素養(yǎng)；

4.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定；

7.具體國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，不得報(bào)考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）、已進(jìn)入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

（二）年齡計(jì)算。

本公告招聘崗位所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年12月31日，如“45周歲以下”，指未滿46周歲，在1978年1月1日及以后出生，以此類推。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡要求。

（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中應(yīng)屆畢業(yè)生可在2023年12月31日前提交；在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證，其中應(yīng)屆畢業(yè)生可在2023年12月31日前提交。

參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專業(yè)資格審核?？忌鶎W(xué)專業(yè)符合其中一個(gè)專業(yè)目錄即可。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

（四）特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如45周歲以下，均含45周歲；職員10級(jí)以上或以下，均含職員10級(jí)，以此類推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

報(bào)名及資格審查

本次考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息。招聘方對(duì)照崗位報(bào)考要求，對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，并在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考核。

（一）報(bào)名。

應(yīng)聘人員登陸學(xué)校在線招聘系統(tǒng)http://zp.cqjtu.edu.cn并注冊(cè)報(bào)名賬號(hào)，應(yīng)聘人員每人只能填報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與考試考核時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容，按要求如實(shí)在線填寫《重慶交通大學(xué)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，取消報(bào)考資格。應(yīng)聘人員的教育經(jīng)歷和非教育經(jīng)歷，必須按要求如實(shí)填報(bào)，時(shí)間應(yīng)連續(xù)（如果有間斷，間斷時(shí)間總計(jì)不得超過3個(gè)月），經(jīng)歷應(yīng)完整。

報(bào)名截止時(shí)間：即日起至2023年12月31日止。

（二）資格初審。

二級(jí)用人單位根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，人事處復(fù)審?fù)ㄟ^后，二級(jí)用人單位再通過郵件或電話等方式通知安排面試等相關(guān)考核。

（三）資格復(fù)審。

資格復(fù)審在面試前開展，針對(duì)擬進(jìn)入專業(yè)面試環(huán)節(jié)人員開展。資格復(fù)審所需材料詳見附件2。

招聘方將通過電話、短信或郵件的形式通知進(jìn)入專業(yè)面試環(huán)節(jié)人員，資格復(fù)審合格者，參加考核；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考核者，取消考核資格。

應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復(fù)審時(shí)向我單位出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件3）。未按規(guī)定提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入面試資格。

對(duì)報(bào)考條件的資格審查貫穿公招全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。

考核

本次考核招聘包括心理測(cè)試、專業(yè)面試、綜合面試。應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶身份證前往參加考核。各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見附件1。

教學(xué)科研崗采取專業(yè)面試和綜合面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考核，專職輔導(dǎo)員崗采取綜合面試的方式進(jìn)行考核。

（一）專業(yè)面試。

專業(yè)面試包含教育教學(xué)、科研學(xué)術(shù)兩個(gè)部分，分值分別為100分，共200分。專業(yè)面試采取試講的方式進(jìn)行，內(nèi)容為指定的相關(guān)專業(yè)課程內(nèi)容，由二級(jí)單位提前通知應(yīng)聘者；測(cè)試時(shí)間不低于20分鐘。

（二）綜合面試。

綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，分值100分，測(cè)試時(shí)間不低于10分鐘。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。綜合面試成績(jī)和教育教學(xué)成績(jī)、科研學(xué)術(shù)成績(jī)有任意一項(xiàng)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

（三）心理測(cè)試。

資格審查通過者應(yīng)按要求參加由學(xué)校組織的心理測(cè)試，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī)，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。

（四）考核總成績(jī)計(jì)算。

教學(xué)科研崗：考核總成績(jī)=教育教學(xué)成績(jī)×30%+科研學(xué)術(shù)成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×40%

專職輔導(dǎo)員崗：考核總成績(jī)=綜合面試成績(jī)×100%

考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。