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根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號(hào)）、《柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（柳政發(fā)[2006]69號(hào)）等文件精神，融安縣計(jì)劃赴廣西民族大學(xué)2019屆廣西綜合性高校畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會(huì)公開(kāi)招聘高中教師13名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢的辦法進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為2019年畢業(yè)的普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，以及2018年普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位未就業(yè)畢業(yè)生。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守法律法規(guī)；

3.具有良好的品行；

4.具有報(bào)考崗位所需的資格條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.符合崗位要求的其它條件。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具有的具體條件詳見(jiàn)附件《2019年柳州市融安縣公開(kāi)招聘高中教師計(jì)劃表》。

（三）有下列情形的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的非2019年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考；

4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

5.被辭退或辭聘未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員;

6.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)單位工作人員13名，具體招聘崗位、招聘計(jì)劃、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等詳見(jiàn)附件《2019年柳州市融安縣公開(kāi)招聘高中教師計(jì)劃表》。

五、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

2019年1月12日在廣西民族大學(xué)參加廣西綜合性高校畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會(huì)，接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（1）報(bào)名所需資料：①《報(bào)名表》一式一份（現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取填報(bào)），同時(shí)粘貼本人近期免冠2寸彩色證件照片；②身份證；③2018年畢業(yè)尚未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)歷證、學(xué)位證，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附成績(jī)單）；④教師資格證（或教師資格考試合格證明）?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生帶以上材料原件及復(fù)印件，審核完后退回原件。

（二）資格審查：招聘單位依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。報(bào)考者要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息。資格審核貫穿招聘全過(guò)程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。

六、筆試和面試安排

筆試和面試工作由招聘單位、縣教育局會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局、融安縣編辦組織實(shí)施。筆試和面試在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)直接組織，考試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。筆試試題由招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織命題，筆試主要考查教育教學(xué)理論相關(guān)知識(shí)，成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試主要考核崗位應(yīng)具備的基本能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，采取試講方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)60分為合格，經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)70分（含70分）以上為合格，考生面試成績(jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘?？荚嚱Y(jié)束后，考試成績(jī)于當(dāng)天向考生宣布。

考試開(kāi)考比例：根據(jù)報(bào)名情況，遵循擇優(yōu)選拔的原則，各招聘單位對(duì)人員資格信息進(jìn)行審核，并組織通過(guò)資格審核的考生進(jìn)行筆試考試，按招聘職位1：3比例由筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試考生，電話通知進(jìn)入面試人選前來(lái)面試。對(duì)于個(gè)別崗位達(dá)不到開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，可以開(kāi)考。

七、體檢和考核

考核和體檢對(duì)象按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例以面試成績(jī)從高分到低分確定人選。

1.考核?？己瞬扇n案審查、實(shí)地調(diào)查等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法等方面情況?？己私Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案?？己撕细竦姆娇蛇M(jìn)入體檢程序。

2.體檢。體檢由融安縣人力資源和社會(huì)保障局、融安縣教育局和招聘單位共同組織，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間參加考核、體檢的，視為自動(dòng)放棄。因考核、體檢不合格或自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃，依次遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

(一)公示。根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人選并在柳州教育網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示未通過(guò)或本人自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃，可以遞補(bǔ)。

(二)聘用。公示無(wú)異議的擬聘人員，按程序上報(bào)審批、聘用。聘用人員在用人單位實(shí)行12個(gè)月試用期。試用期滿(mǎn)，聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)同意，報(bào)縣人社局審核備案?？己瞬缓细裾撸獬赣煤贤?。

九、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和個(gè)人以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。

(二)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

招聘咨詢(xún)電話:0772-8112553融安縣高級(jí)中學(xué)

招聘咨詢(xún)電話:0772-8112553融安縣第二中學(xué)

招聘監(jiān)督電話：0772-6473768融安縣人力資源和社會(huì)保障局

招聘監(jiān)督電話：0772-8138942融安縣教育局

招聘監(jiān)督電話：0772-8326629融安縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

附件1：2019年柳州市融安縣公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表.xls

附件2：應(yīng)聘報(bào)名表.doc

融安縣教育局融安縣人力資源和社會(huì)保障局

融安縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

2019年1月2日

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