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一、招聘單位簡介

聊城大學(xué)坐落于國家級歷史文化名城——山東省聊城市，是山東省屬綜合性大學(xué)。學(xué)校辦學(xué)歷史可追溯到1902年山東大學(xué)堂內(nèi)設(shè)的師范館。1970年山東師范學(xué)院遷至聊城辦學(xué)，1974年山東師范學(xué)院聊城分院建立，1981年經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)更名為聊城師范學(xué)院，2002年經(jīng)教育部批準(zhǔn)更名為聊城大學(xué)。2021年被確定為山東省應(yīng)用型本科高校建設(shè)支持高校。學(xué)校擁有碩士、學(xué)士學(xué)位授予權(quán)，具有碩士研究生推免資格，并與海內(nèi)外諸多高校合作培養(yǎng)博士學(xué)位研究生。

學(xué)校現(xiàn)設(shè)25個學(xué)院，9個研究院所，26個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，14個碩士專業(yè)學(xué)位類別，2022年本科招生專業(yè)79個。學(xué)科專業(yè)涵蓋哲學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、醫(yī)學(xué)等12大學(xué)科門類。化學(xué)、工程學(xué)、材料科學(xué)、計算機科學(xué)入圍esi全球排名前1%。

學(xué)校現(xiàn)有全日制在校本科生、研究生、留學(xué)生3.4萬余人?，F(xiàn)有專任教師1800余人，具有博士學(xué)位1038人?，F(xiàn)有雙聘院士、“973”首席科學(xué)家4人，“泰山學(xué)者”特聘專家、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等12人，海外高層次專家5人，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家10人，全國優(yōu)秀教師、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀共青團干部、山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、智庫高端專家、齊魯文化英才、教學(xué)名師、高等學(xué)校首席專家等57人，國家級教學(xué)團隊、省級優(yōu)秀教學(xué)團隊8個，黃大年式教學(xué)團隊2個。

學(xué)校占地面積近3000畝，校舍面積82萬余平方米，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值8.03億元。圖書館總面積近5萬平方米，現(xiàn)有紙質(zhì)藏書263.5萬冊，電子圖書368萬種，電子期刊143.7萬冊，各類中外文數(shù)據(jù)庫50個。校園環(huán)境優(yōu)雅，湖光山色，四季常青，教學(xué)相長、學(xué)風(fēng)濃郁，是讀書治學(xué)的理想場所，享有“學(xué)在聊大”的美譽。

學(xué)校堅持“質(zhì)量立校、學(xué)科強校、人才興校、特色亮校、開放活校”的發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞立德樹人這一根本任務(wù)，全力推動高質(zhì)量內(nèi)涵發(fā)展、融合發(fā)展、特色發(fā)展，努力將學(xué)校建設(shè)成為國內(nèi)知名、特色鮮明的一流區(qū)域高水平應(yīng)用型大學(xué)。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2022〕23號）要求，結(jié)合工作需要，聊城大學(xué)擬面向社會公開招聘初級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員60名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，身心健康；

4.教師、教練員、教輔崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1982年4月18日以后出生）,輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在30周歲以下（1992年4月18日以后出生）;

5.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)要求。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）中應(yīng)回避情形的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn）和聊城大學(xué)教師工作部（人力資源處）網(wǎng)站（https://jsgzb.lcu.edu.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

報名方式：應(yīng)聘人員登錄聊城大學(xué)教師工作部（人力資源處）網(wǎng)站（https://jsgzb.lcu.edu.cn/），在報名時間內(nèi)進(jìn)入“公開招聘報名系統(tǒng)”進(jìn)行報名。報名時須如實填寫個人信息并將報名材料清晰掃描件逐一上傳報名系統(tǒng)，掃描件須為jpeg、bmp等圖片格式，每個大小不超過1m。每人限報1個崗位。

報名時間：2023年4月18日09:00—4月21日16:00。

應(yīng)聘人員在報名系統(tǒng)成功提交報名信息后，請務(wù)必在報名時間截止前登錄報名系統(tǒng)查看初審結(jié)果。對因報名信息填報不完整或未按要求填報等原因退回的，應(yīng)聘人員可在報名時間內(nèi)修改補充后再次提交。初審結(jié)果不再另行通知，因個人原因未及時查看而影響報名的，后果自負(fù)。

報名材料包括：（以下材料原件掃描后逐一上傳報名系統(tǒng)）

1.本人身份證，最高學(xué)歷學(xué)位證書（教師3、教師4、教師7、教師10崗位還須提供本科畢業(yè)證和學(xué)位證）。

2.應(yīng)聘教師1和輔導(dǎo)員崗位人員須提供現(xiàn)黨員關(guān)系所在基層黨組織或組織部門2023年以來出具的中共黨員證明（具體要求見附件2）。另外應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員還須提供大學(xué)或研究生期間擔(dān)任主要學(xué)生干部連續(xù)一年（或一學(xué)年）以上證明（具體要求見附件2）；主要學(xué)生干部是指：大學(xué)或研究生期間的班長、團（黨）支部書記，校院學(xué)生會或研究生會主席、副主席、秘書長、部長。

3.2023屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，報名時須提供畢業(yè)院校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠于2023年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證。在職人員應(yīng)聘的須提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察或體檢時提供。

4.海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。對暫未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的，允許先報名考試，簽訂《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證承諾書》（具體要求見附件3），并能夠于2023年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，否則取消應(yīng)聘資格。

5.對招聘專業(yè)有研究方向要求的，須提供由畢業(yè)院校所在院系出具的所學(xué)專業(yè)及研究方向證明（具體要求見附件2），如果畢業(yè)證、學(xué)位證或就業(yè)推薦表已注明和招聘崗位要求一致的專業(yè)方向，則無需提供此證明材料。招聘崗位中有其它條件要求的，須提供相關(guān)證明。

報名結(jié)束后，初審合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

本次招聘后續(xù)通知均通過聊城大學(xué)教師工作部（人力資源處）網(wǎng)站（https://jsgzb.lcu.edu.cn/）發(fā)布，不再另行通知，請應(yīng)聘人員自行關(guān)注，因個人原因未及時查看通知消息而影響招聘的，后果自負(fù)。

（三）考試

1.教師1-教師9、教輔、輔導(dǎo)員崗位采取先筆試、后面試的方式進(jìn)行。

（1）筆試

教師崗位筆試采取撰寫教案的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員應(yīng)具有的專業(yè)知識和知識運用能力。教輔崗位筆試內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。輔導(dǎo)員崗位筆試內(nèi)容為崗位工作相關(guān)知識和公共基礎(chǔ)知識。筆試不指定任何參考教材。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線50分。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

報名初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員筆試前須在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行參加筆試確認(rèn)。筆試確認(rèn)時間、筆試時間地點等相關(guān)事宜在報名結(jié)束后在聊城大學(xué)教師工作部（人力資源處）網(wǎng)站適時公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，面試前須按招聘崗位要求，在規(guī)定的時間內(nèi)持報名材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。

（2）面試

教師崗位面試采取以試講為主的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的授課能力、業(yè)務(wù)能力、個人素質(zhì)等。教輔崗位面試采取以答辯或?qū)I(yè)測試為主的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、個人素質(zhì)等。輔導(dǎo)員崗位面試采取以答辯為主的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。面試時間、地點另行通知。

面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

（3）面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，若筆試成績相同，則通過面試加試確定人選。

2.教師10-教師12、教練員崗位采取先面試、后筆試的方式進(jìn)行。

報名初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員面試前須按招聘崗位要求，在規(guī)定的時間內(nèi)持報名材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。面試時間地點、面試前現(xiàn)場資格復(fù)審等事宜在報名結(jié)束后在聊城大學(xué)教師工作部（人力資源處）網(wǎng)站適時公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

（1）面試

教師、教練員崗位面試采取以專業(yè)測試為主的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、授課能力、個人素質(zhì)等。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃按面試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定筆試人選；面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定筆試人選。

（2）筆試

教師、教練員崗位筆試采取撰寫教案的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員應(yīng)具有的專業(yè)知識和知識運用能力。筆試不指定任何參考教材。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線50分，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。筆試時間、地點在聊城大學(xué)教師工作部（人力資源處）網(wǎng)站另行公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

（3）筆試結(jié)束后，按面試成績和筆試成績各占50%的比例百分制合成應(yīng)聘人員考試總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，若筆試成績相同，則通過面試加試確定人選。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作?？疾觳扇『藢ι矸?、查閱材料、側(cè)面了解、外調(diào)函調(diào)等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員政治思想、道德品德、心理健康、業(yè)務(wù)能力等方面的情況。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>;及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>;有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用。

五、待遇

聘用人員工資、福利等執(zhí)行國家和省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿考核合格，聘至初級專業(yè)技術(shù)崗位。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

教師工作部（人力資源處）聯(lián)系電話：0635-8239668

監(jiān)督電話：0635-8239506

地址：山東省聊城市湖南路1號 ?聊城大學(xué)教師工作部（人力資源處）

七、其他

按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2022〕23號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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聊城大學(xué)

2023年4月11日

查看附件

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx

附件2：中共黨員、學(xué)生干部、研究方向證明模板.doc

附件3：學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證承諾書.doc

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