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根據(jù)杭州市《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部<事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定>的實(shí)施辦法》(杭人政〔2006〕5號(hào))，因工作需要，杭州師范大學(xué)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘發(fā)展規(guī)劃處研究人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

杭州師范大學(xué)創(chuàng)建于1908年，是一所以師范教育為傳統(tǒng)、文理并重、人文社會(huì)科學(xué)與自然科學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性大學(xué)。學(xué)校位于杭州市，現(xiàn)有倉(cāng)前、玉皇山、下沙三個(gè)校區(qū)，下設(shè)23個(gè)學(xué)院(部)、1個(gè)直屬附屬醫(yī)院(杭州市第二人民醫(yī)院)，具體情況詳見(jiàn)學(xué)校網(wǎng)頁(yè)：http://www.hznu.edu.cn/。

二、招聘計(jì)劃和條件

(一)招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘發(fā)展規(guī)劃處研究人員1名。

(二)招聘條件

符合杭州市《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部<事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定>的實(shí)施辦法》規(guī)定的基本條件和招聘崗位具體要求。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.專業(yè)要求:教育經(jīng)濟(jì)與管理、教育學(xué)原理、高等教育學(xué)、教育史、比較教育學(xué)、教育技術(shù)學(xué)專業(yè);

5.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位,年齡不超過(guò)35周歲(1986年4月1日以后出生);

6.對(duì)高等教育發(fā)展規(guī)律、學(xué)科建設(shè)、教育改革與發(fā)展等有一定研究，熟悉國(guó)內(nèi)外高等教育政策與發(fā)展動(dòng)態(tài)。

三、招聘程序與辦法

(一)報(bào)名和資格審核

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員為止，應(yīng)聘者通過(guò)電子郵件向招聘崗位指定郵箱：[email protected]發(fā)送簡(jiǎn)歷等應(yīng)聘材料，郵件主題請(qǐng)注明“崗位名稱+姓名”，并提供相關(guān)的電子佐證材料，包括：

(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷(包括自高中開(kāi)始至今的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學(xué)科研經(jīng)歷和獲獎(jiǎng)情況等)，并附1寸免冠近照。

(2)身份證、最高學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、執(zhí)業(yè)資格、個(gè)人榮譽(yù)等證書(shū)掃描件，或含有成績(jī)單的學(xué)校推薦表(應(yīng)屆生)，工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)/聘用合同或社保繳費(fèi)記錄)等相關(guān)材料。

注：國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位還應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

報(bào)名材料投送成功與否，以是否收到郵箱的自動(dòng)回復(fù)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)妥善保存專用郵箱的自動(dòng)回復(fù)，作為已報(bào)名的憑證。在面試時(shí)請(qǐng)將報(bào)名材料原件送設(shè)崗單位審核確認(rèn)并按要求留下復(fù)印件。招聘設(shè)崗單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)電子郵件向報(bào)名人反饋初審結(jié)果。

(二)考試考核

本次招聘不設(shè)最低開(kāi)考比例限制。自公告發(fā)布之日起至少15個(gè)工作日后，由設(shè)崗單位根據(jù)報(bào)名情況組織考試考核。資格審查通過(guò)人員，招聘單位通知來(lái)校進(jìn)行考核。考核以面試等形式開(kāi)展。面試以結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試、模擬試講、學(xué)術(shù)報(bào)告、專業(yè)答辯等方式進(jìn)行。面試內(nèi)容和方式由學(xué)科專家組根據(jù)崗位職責(zé)、專業(yè)要求等內(nèi)容擬定。

(三)考察與體檢

根據(jù)考試考核的評(píng)審結(jié)果，按照擇優(yōu)錄用原則，確定考察對(duì)象。考察著重了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等?？疾旌细袢藛T確定為體檢(包括心理測(cè)評(píng))對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，心理測(cè)評(píng)主要從心理角度考察應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)性。考察或體檢(包括心理測(cè)評(píng))不合格的，可以從相應(yīng)崗位合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

經(jīng)考察、體檢(包括心理測(cè)評(píng))均合格的人員，確定為擬聘用人員，并于考察工作結(jié)束后在杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和學(xué)校招聘網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，學(xué)校按年度編制計(jì)劃和規(guī)定程序辦理相關(guān)入職手續(xù)，符合政策的聘用人員納入事業(yè)單位報(bào)備員額制管理，與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。根據(jù)擬聘人員具體條件，擬聘專業(yè)技術(shù)七級(jí)至十級(jí)崗位等級(jí)。

四、咨詢和監(jiān)督

公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督。有關(guān)本次招聘專業(yè)問(wèn)題、招聘進(jìn)展請(qǐng)聯(lián)系設(shè)崗單位，政策咨詢請(qǐng)向杭州師范大學(xué)人事處電話咨詢。

杭州師范大學(xué)人事處(人才辦)網(wǎng)址：

http://rsc.hznu.edu.cn

招聘設(shè)崗單位聯(lián)系人：

倪老師，0571-28867721

杭師大人事處聯(lián)系人：

郝老師，0571-28868157

監(jiān)督電話：0571-28868113

杭州師范大學(xué)

2022年4月25日

原標(biāo)題：杭州師范大學(xué)2022年公開(kāi)招聘發(fā)展規(guī)劃處研究人員公告

原文鏈接：http://hrss.hangzhou.gov.cn/art/2022/4/25/art_1229125915_4032784.html