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為更好地選拔高層次優(yōu)秀人才，充實(shí)學(xué)校人才隊(duì)伍，南京工業(yè)大學(xué)（全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校網(wǎng)址：http://www.njtech.edu.cn/）現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘高層次優(yōu)秀人才(人事代理)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

1、熱愛(ài)高等教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

2、適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡原則上要求在40周歲以下（1979年1月1日以后出生），如有正副高職稱者可適當(dāng)放寬(正高1969年1月1日以后出生，副高1974年1月1日以后出生)；

3、具備報(bào)考崗位要求的資格條件（詳見(jiàn)附件）；

4、應(yīng)聘者均須有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，且必須與所需專業(yè)相對(duì)應(yīng)。

二、報(bào)名

通過(guò)網(wǎng)絡(luò)方式接受應(yīng)聘者報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘者將報(bào)名材料以壓縮文件包(以“所報(bào)崗位+姓名”命名)形式投送到指定招聘郵箱。郵件主題必須注明“所報(bào)學(xué)院+姓名+高校人才網(wǎng)”。

報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日至2019年12月31日。

三、考核方式及組織

考核前，我校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初審。通過(guò)審核的應(yīng)聘人員，學(xué)院以電話或郵件方式通知到應(yīng)聘人員參加面試。面試時(shí)，應(yīng)聘人員需提供身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、學(xué)術(shù)成果等相關(guān)證明材料的原件，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則視為自動(dòng)放棄。

面試考核按照南京工業(yè)大學(xué)制定的辦法執(zhí)行，具體程序?qū)⑼ㄟ^(guò)電子郵件或電話方式告知應(yīng)聘人員，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試考核的成績(jī)70分為合格(滿分100分)，低于70分不予聘用。

四、聘用

考核結(jié)束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，另外還必須符合江蘇省教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，依次替補(bǔ)人員參加體檢。

對(duì)體檢合格人員由學(xué)校組織考察，并根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，最終確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人才流動(dòng)服務(wù)中心和南京工業(yè)大學(xué)人才資源部網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

對(duì)公示無(wú)異議人員，學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員均采用人事代理方式。

五、招聘政策咨詢及監(jiān)督

相關(guān)政策咨詢請(qǐng)聯(lián)系南京工業(yè)大學(xué)人才資源部

電話：025-58139140

email：[email protected]

聯(lián)系人：唐老師、陳老師

六、招聘工作監(jiān)督

紀(jì)檢監(jiān)督電話：025-58139069聯(lián)系人：嚴(yán)老師

附件：先進(jìn)輕質(zhì)中心教學(xué)科研崗（人事代理）崗位表.xls

來(lái)源：