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各學(xué)院：

根據(jù)《重慶醫(yī)科大學(xué)校內(nèi)特聘教授崗位管理辦法（試行）》（重醫(yī)大〔2019〕575號(hào)）（見(jiàn)oa）要求，2020年遴選的校內(nèi)特聘教授崗位人員需進(jìn)行中期工作狀態(tài)評(píng)估，現(xiàn)將相關(guān)要求通知如下：

一、評(píng)估對(duì)象

2020年遴選的校內(nèi)特聘教授崗位人員。

特聘教授-拔尖人才崗位（7人）：陳娟、李發(fā)琪、李劍波、柳滿然、唐勇、涂小林、尹一兵。

特聘教授-骨干人才崗位（17人）：白麗娟、陳俊霞、丁裕斌、郭風(fēng)勁、雷云龍、李希、王建偉、謝國(guó)明、張景勍、張力、張良珂、張普、張雪梅、張政、趙蕾、周維英、鄒鎮(zhèn)。

二、中期工作狀態(tài)評(píng)估內(nèi)容

按照校內(nèi)特聘教授合同聘期要求，包括師德師風(fēng)、教育教學(xué)、科學(xué)研究、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、工作目標(biāo)任務(wù)等完成情況。

2020年遴選的校內(nèi)特聘教授崗位人員可以按照《重慶醫(yī)科大學(xué)校內(nèi)特聘崗位管理辦法》（重醫(yī)大發(fā)〔2022〕253號(hào)）（見(jiàn)oa）要求申報(bào)特聘崗位，競(jìng)聘成功者視為中期工作狀態(tài)合格。

三、中期工作狀態(tài)評(píng)估程序

（一）學(xué)院考核

請(qǐng)相關(guān)學(xué)院按照重慶醫(yī)科大學(xué)校內(nèi)特聘教授崗位中期工作狀態(tài)評(píng)估表（附件2）要求，于2023年2月23日前組織考核。學(xué)院綜合考核后需提出明確的中期評(píng)估意見(jiàn)并將相關(guān)紙質(zhì)材料交至人事處（2023年2月28日前），學(xué)校將根據(jù)學(xué)院意見(jiàn)組織校級(jí)考核。

（二）學(xué)校答辯

校內(nèi)特聘教授崗位人員從獲聘以來(lái)的師德師風(fēng)、教育教學(xué)、科學(xué)研究、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、工作目標(biāo)任務(wù)完成情況等進(jìn)行10分鐘現(xiàn)場(chǎng)答辯，學(xué)校組織校外高水平專家進(jìn)行評(píng)議。具體時(shí)間、地點(diǎn)待通知。

（三）學(xué)校審定

人事處將院系審核、學(xué)校答辯的相關(guān)結(jié)果報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)進(jìn)行審定。

四、工作狀態(tài)評(píng)估結(jié)果運(yùn)用

（一）工作狀態(tài)評(píng)估合格及以上的校內(nèi)特聘教授崗位人選，按照合同要求撥付剩余40%的科研資助經(jīng)費(fèi)。

（二）工作狀態(tài)評(píng)估不合格的校內(nèi)特聘教授崗位人選，按照合同要求終止校內(nèi)特聘教授合同，收回剩余科研資助經(jīng)費(fèi)。

（三）按照《重慶醫(yī)科大學(xué)校內(nèi)特聘崗位管理辦法》（重醫(yī)大發(fā)〔2022〕253號(hào)）競(jìng)聘校內(nèi)特聘崗位者，相關(guān)考核按新文件執(zhí)行，競(jìng)聘成功者原待遇中止，按照新文件重新計(jì)算待遇。

聯(lián)系人：李老師

聯(lián)系電話：68480072郵箱：[email protected]

聯(lián)系地址：重慶市渝中區(qū)醫(yī)學(xué)院路1號(hào)第二教學(xué)樓203室

附件：

1.《關(guān)于印發(fā)<重慶醫(yī)科大學(xué)校內(nèi)特聘崗位管理辦法>;的通知》（重醫(yī)大發(fā)〔2022〕253號(hào)）見(jiàn)oa

2.附件2.重慶醫(yī)科大學(xué)校內(nèi)特聘教授崗位中期工作狀態(tài)評(píng)估表.doc

3.附件3.校外正高同行專家評(píng)議意見(jiàn)表.doc

人事處

2023年1月11日