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招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行;

4.具有正常履行相應(yīng)崗位職責(zé)的身體條件;

5.無(wú)違法違紀(jì)記錄;

6.年齡30周歲以下(1993年1月1日及以后出生);

7. 2020年以來(lái)畢業(yè)的普通高等教育碩士研究生并取得碩士學(xué)位，且本科學(xué)歷須為普通高等教育本科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位;國(guó)(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);已就業(yè)人員須提供由所在工作單位出具的同意報(bào)考證明或從原單位已辭職的證明材料;

8.應(yīng)聘人員須在2023年7月31日前獲得報(bào)名崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位并辦理報(bào)到手續(xù)。應(yīng)聘人員如不能按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和辦理報(bào)到手續(xù)，則取消擬聘用資格，按自動(dòng)放棄處理;

9.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和其他條件(詳見(jiàn)附件《河南城建學(xué)院2023年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》)。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3. 5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

招聘工作程序

(一)公布招聘信息

1.本招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，同時(shí)發(fā)布在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn)和河南城建學(xué)院網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.huuc.edu.cn)。發(fā)布時(shí)間為2023年7月25日至2023年8月2日。

2.招聘全過(guò)程工作安排詳見(jiàn)我校人事處網(wǎng)站相應(yīng)通知，網(wǎng)址為https://rsc.huuc.edu.cn/，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注。因本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者登錄“河南省屬大中專(zhuān)學(xué)校教師公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(網(wǎng)址為：http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=28)，進(jìn)入“河南城建學(xué)院教師公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)” 選擇“碩士及碩士以下學(xué)歷報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2023年8月2日上午8：00至2023年8月4日下午18：00。

2.應(yīng)聘人員注冊(cè)后登錄報(bào)名系統(tǒng)并按照要求填報(bào)，報(bào)名成功后務(wù)必牢記登錄密碼，并憑此密碼登錄招聘系統(tǒng)查詢(xún)個(gè)人相關(guān)信息。

3.每人限報(bào)我校1個(gè)應(yīng)聘崗位，填報(bào)多個(gè)崗位的，視為無(wú)效報(bào)名并取消報(bào)名資格，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。

4.資格審查工作由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(三)資格審查

1.資格審查工作在省人社廳、省教育廳的指導(dǎo)下，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)上招聘系統(tǒng)和學(xué)校人事處網(wǎng)站查詢(xún)資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)，直至取消該崗位招聘。

3.通過(guò)資格審核者須本人按照規(guī)定時(shí)間到學(xué)校指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，逾期不到者及資料提供不齊全者視為自動(dòng)放棄?，F(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)須提供材料包括：

(1)本人身份證原件、復(fù)印件;

(2)本人第一學(xué)歷至最高學(xué)歷的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的原件、復(fù)印件，在“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”、“中國(guó)學(xué)位與研究生信息網(wǎng)” 下載打印的第一學(xué)歷至最高學(xué)歷的學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(2023年7月31日前畢業(yè)但尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的人員須提供碩士研究生就讀學(xué)校的畢業(yè)生推薦表與三方協(xié)議書(shū));

(3)留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件復(fù)印件;

(4)根據(jù)相應(yīng)招聘條件，提供中共黨員(含預(yù)備)證明材料，黨員身份證明材料要求從“全國(guó)黨員管理信息系統(tǒng)”中導(dǎo)出《黨員登記表》，并加蓋基層黨組織公章。

(5)已就業(yè)考生須提供由所在工作單位出具的同意其報(bào)考我校的證明或者已從原單位辭職的證明材料;

(6)個(gè)人簡(jiǎn)歷一份。

現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)間另行通知，請(qǐng)關(guān)注河南城建學(xué)院人事處網(wǎng)站公布的相關(guān)信息。(如因本人不及時(shí)查閱相關(guān)招聘信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù))。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)和資格核查的應(yīng)聘人員方可取得筆試資格。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符或弄虛作假，隨即取消應(yīng)聘資格。

考試

考試包括筆試、心理測(cè)試和面試，在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實(shí)施。

1.筆試。筆試滿(mǎn)分100分，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布。

筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)，直至取消該崗位招聘，變動(dòng)情況將及時(shí)在我校人事處網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3:1比例的，相應(yīng)核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)，直至取消該崗位招聘，變動(dòng)情況將及時(shí)在我校人事處網(wǎng)站公布。

2.心理測(cè)試。筆試結(jié)束后，學(xué)校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行心理測(cè)試。心理測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，心理測(cè)試為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)。

3.面試。面試滿(mǎn)分100分，面試合格分?jǐn)?shù)60分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。

面試方式為試講和答辯，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)能力、思想政治素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等。面試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)具備的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，根據(jù)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，面試內(nèi)容還可以包含實(shí)際操作等。

面試當(dāng)天如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分以上。

面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并于當(dāng)天在我校人事處網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。

4.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單，最后一名出現(xiàn)考試總成績(jī)并列且超出招聘計(jì)劃定額的，對(duì)并列考生進(jìn)行面試加試。

所有應(yīng)聘人員總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

筆試、心理測(cè)試和面試時(shí)間另行通知，請(qǐng)關(guān)注河南城建學(xué)院人事處網(wǎng)站公布的相關(guān)信息。(如因本人不及時(shí)查閱相關(guān)招聘信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù))。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符或弄虛作假，隨即取消應(yīng)聘資格。