發(fā)布:2023-11-22 15:19:49 關注:19845次
南昌航空大學航空維修培訓中心根據民航局文件規(guī)定崗位設置和要求,現面向社會公開招聘工作人員4名,具體招聘信息如下:
一、招聘原則
以崗位需求為導向,堅持公開、公平、公正,擇優(yōu)錄用的原則,堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?,既注重選拔人才的業(yè)務水平和工作能力,更注重其政治思想、職業(yè)素養(yǎng)和道德品質。
二、招聘崗位
崗位名稱:質量經理或質量工程師1名(優(yōu)先招聘質量經理)、教員3名
用工性質:編制外勞動合同制員工
工作單位:南昌航空大學航空維修培訓中心
三、招聘人數、崗位職責、崗位條件、工資待遇
招聘單位 | 崗位名稱 | 人數 | 崗位職責 | 崗位條件 | 工資待遇 |
航空維修培訓中心 | 質量經理 | 1 | (1)負責147培訓工作的全面質量管理; (2)負責建立《培訓管理手冊》和《工作程序手冊》,確保各項培訓工作的開展符合規(guī)章的要求; (3)負責建立教學大綱的自我審核機制,對培訓教材、課件、資料進行批準; (4)負責建立教員的資格評估和授權機制,并對教員授權進行全面管理,確保教員資質符合規(guī)章和程序的要求; (5)負責組織開展自我質量審核和監(jiān)督工作,確保培訓工作質量滿足規(guī)章的要求; (6)負責組織對培訓過程中出現的質量問題評估和分析,并確認已采取了有關糾正措施; (7)負責與適航部門的溝通和聯絡,配合局方對培訓工作的監(jiān)督和檢查,認真落實對適航檢查發(fā)現問題的整改和糾正。 | (1)理工科本科及以上學歷; (2)無維修人員失信記錄; (3)需持有渦輪飛機(ta)類別的航空器維修人員執(zhí)照并具有渦輪飛機(ta)類別航空器5年(含)以上的維修經驗; (4)具有培訓機構相關崗位從事2年以上工作經驗; (5)具有較強的責任心、敬業(yè)精神,團隊協(xié)作精神和組織協(xié)調能力; (6)良好的文字功底和語言表達能力,能夠熟練使用辦公軟件; (7)具有一定英語能力,維修執(zhí)照英語3級以上。 | 工資面議 |
質量工程師 | 配合質量經理完成以下工作: (1)新增培訓項目的準備和申請; (2)《培訓管理手冊》及《培訓工作程序手冊》的修訂; (3)教員資質的最終評估及教員授權的管理; (4)教員檔案和檔案室的管理; (5)質量自我審核工作,包括對培訓大綱、培訓教材、課件、資料的批準及培訓設施、場地、設備完好性開展的至少以年度為單位的定期審核,以確認所有的培訓工作按照規(guī)定的程序和標準進行; (6)培訓質量管理,對培訓工作進行監(jiān)督、檢查、評估;對培訓質量進行統(tǒng)計、評估,提交質量建議。對培訓過程中出現的質量問題進行評估和分析,并確認已采取了有關糾正措施; (7)考試管理工作,根據教學大綱的要求,組織培訓考試。確保各項考試工作按照相關規(guī)章和程序的要求實施; (8)完成領導交辦的其它工作。 | (1)理工科本科及以上學歷,具有民航質量管理經歷2年以上; (2)需持有渦輪飛機(ta)類別的航空器維修人員執(zhí)照并具有渦輪飛機(ta)類別航空器5年(含)以上的維修經驗;; (3)無維修人員失信記錄; (4)具有較強的責任心、敬業(yè)精神,團隊協(xié)作精神和組織協(xié)調能力; (5)良好的文字功底和語言表達能力,能夠熟練使用辦公軟件; (6)具有一定英語能力,維修執(zhí)照英語3級以上; (7)有相同崗位經歷者優(yōu)先。 | |||
航空維修培訓中心 | 教員 | 3 | (1)負責在授權范圍內依據培訓中心的培訓計劃和《教學大綱》開展實施相應專業(yè)的理論/實作培訓教學工作; (2)負責教學現場的管理以及學員的日常管理; (3)依據程序和《教學大綱》的要求制定和更新專業(yè)的教材、培訓課件、實作項目清單、實習工卡; (4)完成領導交辦的其它工作。 | (1)理工科大專及以上學歷,航空類院?;蚝娇疹悓I(yè)優(yōu)先; (2)持有航空器維修人員執(zhí)照(ta),并具有對應航空器類別5年(含)以上一線維修工作經驗; (3)無維修人員失信記錄; (4)具有較強的責任心、敬業(yè)精神,團隊協(xié)作精神和組織協(xié)調能力; (5)良好的文字功底和語言表達能力; (6)具有一定英語能力,維修執(zhí)照英語3級以上; (7)經局方授權具有147授課資質,至少包含147維修實作培訓一年以上教學經歷。 | 工資面議 |
四、應聘報名辦法
1.報名時間:2023年11月20日至2023年12月2日。
2.應聘人員下載填寫《南昌航空大學航空維修培訓中心應聘人員報名表》(見附件)并連同身份證、學歷和學位證書、相關執(zhí)業(yè)資格證、外語等級證書、獲獎證書、公開發(fā)表的文章以及能證明本人工作水平相關材料的復印件,報送至南昌航空大學航南樓一樓104室。
五、招聘形式
1.資格審查:由民航(通航)學院組織招聘資格審查小組對應聘者材料進行資格審查,經民航(通航)學院黨政聯席會討論通過后,通知應聘者參加面試考核。
2.面試考核:由民航(通航)學院組織有關專家組成面試考核組,對應聘者的業(yè)務技能和綜合素質進行全面考核。
3.心理測試:根據學校要求應聘者參加心理測試。
4.公示:根據面試考核成績和心理測試結果,確定擬聘用人選,并在南昌航空大學民航(通航)學院網站予以公示,公示期為7天。在公示期間有異議并經查實者,不予聘用。
5.體檢:體檢不合格者,不予以聘用。
六、聯系方式
聯系人:周老師,咨詢電話:0791-83863255,13767148882(來電時請說明是在今日招聘網jrzp.com看到的信息)
南昌航空大學民航(通航)學院
二0二三年十一月二十日
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來源鏈接:
http://rsc.nchu.edu.cn/rczp/xwzp/content_155079
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