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您當(dāng)前的位置：教師招聘>; 重慶來源：中國教育在線教師招聘2021-09-18

重慶郵電大學(xué)是國家布點(diǎn)設(shè)立并重點(diǎn)建設(shè)的幾所郵電高校之一，是工業(yè)和信息化部與重慶市共建的一所特色鮮明、優(yōu)勢突出，在信息通信領(lǐng)域具有重要影響的高水平教學(xué)研究型大學(xué)。

學(xué)校現(xiàn)有16個(gè)學(xué)院，3個(gè)研究院，53個(gè)本科專業(yè)，12個(gè)一級(jí)學(xué)科、38個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，2個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。在校學(xué)生近2.5萬人，其中研究生 3100余人。在職教職工 1700 余人，其中高級(jí)職稱700余人。學(xué)校先后榮獲全國科學(xué)大會(huì)獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)、中國高校十大科技進(jìn)展等殊榮。近五年，學(xué)校承擔(dān)了包括國家科技重大專項(xiàng)、973、863項(xiàng)目、國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目在內(nèi)的國家級(jí)項(xiàng)目240余項(xiàng)，承擔(dān)省部級(jí)科研項(xiàng)目近800項(xiàng)，獲國家級(jí)及省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)100余項(xiàng)，主要科技工作指標(biāo)進(jìn)入全國高校百強(qiáng)之列。

為大力推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，建設(shè)一支品德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理的高水平人才隊(duì)伍，把我校建設(shè)成為特色鮮明、優(yōu)勢突出的高水平教學(xué)研究型大學(xué)提供強(qiáng)有力的人力支撐，熱忱歡迎信息與通信工程、儀器科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、電氣工程、電工理論與新技術(shù)、生物醫(yī)學(xué)工程、數(shù)學(xué)、物理、管理科學(xué)與工程、傳播學(xué)、藝術(shù)學(xué)、中/外國語言文學(xué)、馬克思主義理論、哲學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域的海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟我校，共創(chuàng)事業(yè)和人生輝煌。

重慶郵電大學(xué)引進(jìn)人才優(yōu)惠待遇

第一層次：院士，相當(dāng)水平專家學(xué)者。

支持條件和享受待遇與學(xué)校面議。

第二層次：國家級(jí)專家學(xué)者。包括國家特支計(jì)劃（萬人計(jì)劃）人選；國家引進(jìn)海外高層次人才計(jì)劃（千人計(jì)劃）人選；“長江學(xué)者計(jì)劃”特聘教授；國家杰出青年科學(xué)基金獲得者；國家創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃中青年科技領(lǐng)軍人才；“百千萬人才工程”國家級(jí)人選；國家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；“長江學(xué)者計(jì)劃”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)學(xué)術(shù)帶頭人；國家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體學(xué)術(shù)帶頭人；任職于海內(nèi)外著名大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)（企業(yè)）、具有高校教授或相當(dāng)職務(wù)、在國際相關(guān)領(lǐng)域?qū)W術(shù)界具有重要影響力的學(xué)科領(lǐng)軍人才；相當(dāng)水平人才。

支持條件和享受待遇與學(xué)校面議。

第三層次：省部級(jí)專家學(xué)者。包括教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”人選；省部級(jí)“百人計(jì)劃”人選；各類省部級(jí)人才工程（項(xiàng)目）入選者；任職于海內(nèi)外著名大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)（企業(yè)）、具有高校副教授或相當(dāng)職務(wù)、在國際相關(guān)領(lǐng)域?qū)W術(shù)界具有較大影響力的學(xué)術(shù)帶頭人；相當(dāng)水平人才。

支持條件和享受待遇與學(xué)校面議。

第四層次：具有博士學(xué)位的國內(nèi)知名大學(xué)教授或已有突出業(yè)績的副教授；具有博士學(xué)位、任職于國內(nèi)重點(diǎn)科研機(jī)構(gòu)（知名企業(yè)）的研究員或相當(dāng)職務(wù)人員；畢業(yè)于最新世界大學(xué)排名前200名的大學(xué)博士或出站博士后；具備較好的學(xué)術(shù)水平和研究能力，滿足下列條件之一的海內(nèi)外博士（后）：（1）在nature/science正刊或子刊上發(fā)表論文1篇及以上；（2）以第一作者/通訊作者發(fā)表本學(xué)科被sci一區(qū)檢索的期刊論文1篇及以上；（3）以第一作者/通訊作者發(fā)表本學(xué)科被sci二區(qū)/ssci/a&hci檢索的期刊論文2篇及以上；（4）以第一作者在《中國社會(huì)科學(xué)》、《求是》上發(fā)表期刊論文；或發(fā)表本學(xué)科論文被《新華文摘》長篇轉(zhuǎn)載；或在人民日報(bào)理論版、光明日報(bào)理論版上發(fā)表3000字以上的理論文章；或在我校認(rèn)定的人文社科類一級(jí)學(xué)科權(quán)威刊物上發(fā)表本學(xué)科期刊論文2篇及以上。

1. 加入相應(yīng)的教師團(tuán)隊(duì)；提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)類50萬元、人文社科類20萬元。

2. 除按國家基本工資標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)?？冃ЧべY分配等辦法享受工資津貼和福利待遇外，提供人才補(bǔ)貼75萬元。

3. 提供安家補(bǔ)助費(fèi)10萬元。

4. 提供三年租房補(bǔ)貼每月1500元。

5. 具備條件的，可申請學(xué)校研究生導(dǎo)師。

第五層次：海內(nèi)外博士（后）。具備較強(qiáng)的科研能力，以第一作者/通訊作者發(fā)表本學(xué)科期刊論文被sci、ei、cssci檢索（收錄）2篇及以上；或排名第一的已授權(quán)發(fā)明專利2項(xiàng)。年齡不超過35歲。

1. 加入相應(yīng)的教師團(tuán)隊(duì)；提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)類30萬元、人文社科類10萬元。

2. 除按國家基本工資標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校績效工資分配等辦法享受工資津貼和福利待遇外，提供人才補(bǔ)貼50萬元。

3. 提供安家補(bǔ)助費(fèi)10萬元。

4. 提供三年租房補(bǔ)貼每月1200元。

5. 具備條件的，可申請學(xué)校研究生導(dǎo)師。

（詳見學(xué)校人事處網(wǎng)站：http://rsc.cqupt.edu.cn）

重慶郵電大學(xué)2019年公開招聘專任教師及專職輔導(dǎo)員簡章

重慶郵電大學(xué)是國家布點(diǎn)設(shè)立并重點(diǎn)建設(shè)的幾所郵電高校之一，是工業(yè)和信息化部與重慶市共建的一所特色鮮明、優(yōu)勢突出，在信息通信領(lǐng)域具有重要影響的高水平教學(xué)研究型大學(xué)。

為大力推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>;等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究，市教委審核，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘具有博士學(xué)位，或具有高級(jí)職稱和碩士學(xué)位的工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次共招聘126名工作人員。其中：博士研究生學(xué)歷層次的專任教師117名，博士研究生學(xué)歷層次的專職輔導(dǎo)員7名，具有高級(jí)職稱的碩士研究生學(xué)歷層次的專任教師2名。

三、招聘范圍和對象

（一）招聘人員面向國內(nèi)外，凡符合下列條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘:

1. 具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛祖國，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

4.符合招聘崗位所需的其他具體條件（見附件）;

5.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）下列人員不屬于本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生（即2019年12月31日以后的畢業(yè)生）；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

（三）年齡限制

1.具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員，年齡應(yīng)在35周歲及以下（即指1984年12月31日以后出生，后面依此類推）。畢業(yè)于海內(nèi)外知名高?；蛟跈C(jī)關(guān)企事業(yè)單位、科研機(jī)構(gòu)有相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷或具有高級(jí)職稱或特別優(yōu)秀的人員，年齡可放寬到40周歲。

2.省部級(jí)及以上人才可放寬到45周歲。

3.特殊緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

1.專任教師崗位

從本招聘簡章發(fā)布之日起開始報(bào)名。

2.專職輔導(dǎo)員崗位

從本招聘簡章發(fā)布之日起開始報(bào)名。

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘人員登錄rsc.cqupt.edu.cn（重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站）主頁，下載并按要求認(rèn)真填寫《重慶郵電大學(xué)引進(jìn)人才審批表》，發(fā)送至學(xué)校招聘郵箱：[email protected]。電子郵件主題請以“應(yīng)聘：應(yīng)聘崗位名稱+姓名+最高學(xué)歷學(xué)位名稱”命名。

應(yīng)聘人員的教育經(jīng)歷和非教育經(jīng)歷，必須按要求如實(shí)填報(bào)，時(shí)間應(yīng)連續(xù)（如果有間斷，間斷時(shí)間總計(jì)不得超過3個(gè)月），經(jīng)歷應(yīng)完整。

凡是不按規(guī)定完善報(bào)名手續(xù)并提交材料的，按照無效報(bào)名處理。

（三）資格審查

個(gè)人應(yīng)聘材料經(jīng)過學(xué)校和應(yīng)聘崗位所在二級(jí)用人單位聯(lián)合初審?fù)ㄟ^后，再通過郵件或電話等方式通知安排面試等相關(guān)考核。

五、考核

1.現(xiàn)場考核

（1）由應(yīng)聘崗位所在二級(jí)用人單位主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)專業(yè)教師、學(xué)校人事考核專家?guī)斐蓡T等組成考核小組，負(fù)責(zé)進(jìn)行專業(yè)考核工作；分值100分?？己朔绞讲扇∶嬖嚒⒅v課（說課）、答辯、案例分析等形式。

（2）考核總成績計(jì)算方式

總成績=考核成績

考核成績采用百分制計(jì)算。根據(jù)考核成績從高到低確定體檢人選。考核成績低于70分者不得確定為體檢人選。

2.現(xiàn)場考核時(shí)提交有關(guān)紙質(zhì)材料，包括：

（1）《重慶郵電大學(xué)引進(jìn)人才審批表》。

（2）詳細(xì)個(gè)人簡歷。

（3）有關(guān)旁證材料，包括：①身份證明材料：本人身份證、最高學(xué)歷及學(xué)位證書（境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或聘書等；②各種榮譽(yù)證書或教學(xué)、科研等獲獎(jiǎng)證書；③在本學(xué)科重要期刊公開發(fā)表的或被sci、ei、ssci、cssci、人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄的學(xué)術(shù)論文以及檢索收錄證明；④本人承擔(dān)的國家級(jí)和省部級(jí)科研項(xiàng)目合同書等證明材料；⑤崗位所需的其他證明材料。

3.職業(yè)能力測試

應(yīng)聘人員需現(xiàn)場進(jìn)行職業(yè)能力測試（心理素質(zhì)測試）。測試結(jié)果不納入總成績，但作為是否錄取的重要參考依據(jù)。

4.體檢人選的確定

學(xué)校校長辦公會(huì)對應(yīng)聘人員考核結(jié)果進(jìn)行綜合審定，并按照考核總成績從高分到低分依次確定體檢人員。當(dāng)考核總成績相同時(shí)，依次按學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)資格高者優(yōu)先。如果還不能確定人選，則年齡小者優(yōu)先。

六、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>;及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>;有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、考察

考察由重慶郵電大學(xué)組織實(shí)施，對體檢合格應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)測試、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行綜合考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額，其缺額按照體檢人選的確定原則做依次遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

八、公示

體檢、考察合格人員為擬聘人員。擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、考試考核總成績、擬聘單位及崗位等。

九、聘用及待遇

（一）經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由學(xué)校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報(bào)重慶市教委審核、市人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由學(xué)校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。

（二）辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間以通知為準(zhǔn)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。

（三）應(yīng)聘人員須最遲在2019年12月31日前取得并提交應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持上述證書（境外留學(xué)人員需加持國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料）報(bào)到。否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消聘用資格。

（四）公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及其他提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

（五）聘用人員檔案工資、績效工資及福利待遇按國家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律要求

（一）在組織實(shí)施考試考核工作過程中，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。參與考試命題人員、考官、監(jiān)督人員、工作人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

（二）公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強(qiáng)、涉及面廣，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定。對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消報(bào)名資格、考試考核資格或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

重慶郵電大學(xué)2019年公開招聘專任教師和專職輔導(dǎo)員崗位計(jì)劃表

（一）報(bào)名時(shí)間

1.專任教師崗位

從本招聘簡章發(fā)布之日起開始報(bào)名。

2.專職輔導(dǎo)員崗位

從本招聘簡章發(fā)布之日起開始報(bào)名。

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘人員登錄rsc.cqupt.edu.cn（重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站）主頁，下載并按要求認(rèn)真填寫《重慶郵電大學(xué)引進(jìn)人才審批表》，發(fā)送至學(xué)校招聘郵箱：[email protected]。電子郵件主題請以“應(yīng)聘：應(yīng)聘崗位名稱+姓名+最高學(xué)歷學(xué)位名稱”命名。

應(yīng)聘人員的教育經(jīng)歷和非教育經(jīng)歷，必須按要求如實(shí)填報(bào)，時(shí)間應(yīng)連續(xù)（如果有間斷，間斷時(shí)間總計(jì)不得超過3個(gè)月），經(jīng)歷應(yīng)完整。

凡是不按規(guī)定完善報(bào)名手續(xù)并提交材料的，按照無效報(bào)名處理。

聯(lián)系部門：重慶郵電大學(xué)人事處/人才交流中心

地址：重慶市南岸區(qū)崇文路2號(hào)

郵編：400065

e-mail：[email protected]

聯(lián)系電話：023－62460012

聯(lián)系人：田老師 曾老師

人事處網(wǎng)站主頁：http://rsc.cqupt.edu.cn

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本簡章由重慶郵電大學(xué)人事處/人才交流中心負(fù)責(zé)解釋。

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