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河南城建學(xué)院2023年招聘員額制工作人員的方案

根據(jù)《關(guān)于在省屬高等院校開展員額制管理試點(diǎn)的意見》等相關(guān)文件規(guī)定，為適應(yīng)我校改革發(fā)展需要，確保教師隊(duì)伍穩(wěn)定，經(jīng)學(xué)校研究決定，計(jì)劃開展員額制工作人員招聘工作，現(xiàn)制定以下招聘方案。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

河南城建學(xué)院是河南省唯一一所以工科為主、以“城建”為特色的多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬本科高校，也是全國僅有的以“城建”命名的兩所本科高校之一。學(xué)校坐落在中國優(yōu)秀旅游城市、園林城市—平頂山市新城區(qū)，學(xué)校占地面積1730畝，現(xiàn)有教職工1600余人，設(shè)有18個(gè)學(xué)院，開辦有56個(gè)本科專業(yè)，2個(gè)職業(yè)本科專業(yè)，全日制在校生近2萬人。

二、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管人事工作的副校長(zhǎng)、分管學(xué)生工作的黨委副書記、校紀(jì)委書記任副組長(zhǎng)，人事處、教務(wù)處、科研處、學(xué)工部、紀(jì)委（監(jiān)察專員辦公室）負(fù)責(zé)人為成員的公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作；人事處處長(zhǎng)兼任辦公室主任。

三、招聘對(duì)象、人數(shù)、崗位及條件

（一）招聘對(duì)象

2016年至2020年我校面向社會(huì)公開招聘的人事代理人員。

（二）招聘人數(shù)

員額制工作人員69人。

（三）招聘對(duì)象

人事代理制全日制碩士研究生。

（四）招聘學(xué)科專業(yè)、計(jì)劃數(shù)及招聘崗位

招聘學(xué)科專業(yè)、計(jì)劃數(shù)及招聘崗位《河南城建學(xué)院2023年公開招聘員額制工作人員一覽表》，見附件1。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，身心健康，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；

3.來校工作2年以上；

4.從事專業(yè)技術(shù)（含教輔專技、實(shí)驗(yàn)技術(shù)）或黨政管理（含輔導(dǎo)員）工作；

5.人事代理期間年度考核等次均為合格（含）以上；

6.碩士研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位，第一學(xué)歷為普通高等教育本科并取得學(xué)士學(xué)位；

7.獲得年度考核優(yōu)秀、優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀輔導(dǎo)員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)稱號(hào)者優(yōu)先。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘；

4.國家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次員額制工作人員招聘方案將在河南城建學(xué)院人事處（網(wǎng)址http://rsc.huuc.edu.cn）網(wǎng)站發(fā)布。發(fā)布時(shí)間為2023年10月8日至2023年10月10日。

（二）報(bào)名

1.符合條件的人事代理人員均可報(bào)名參加，由個(gè)人自行填報(bào)《量化考核申報(bào)表》，報(bào)名人員需據(jù)實(shí)填寫業(yè)績(jī)成果，自評(píng)業(yè)績(jī)成果得分，并簽訂誠信承諾書。

2.報(bào)名時(shí)間為2023年10月10日至2023年10月11日中午12點(diǎn)。

3.聯(lián)系人：閆老師、張老師；聯(lián)系電話：0375-2089083。

（三）資格審查

用人單位對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名條件、工作業(yè)績(jī)進(jìn)行初審；招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織復(fù)審。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查和業(yè)績(jī)認(rèn)定貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符或弄虛作假，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（四）考試

考試包括業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審、筆試和面試，在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實(shí)施。

1.筆試。筆試滿分100分，內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后一周內(nèi)在我校人事處網(wǎng)站上公布。

2.面試。面試滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)60分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能。面試方式根據(jù)崗位類別分為試講和答辯或陳述和答辯等形式，根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，面試內(nèi)容還可以包含實(shí)際操作等。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。

面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)；所有崗位面試全部結(jié)束后，在我校人事處網(wǎng)站上公布成績(jī)。面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

3.量化考核。滿分100分，內(nèi)容為在校工作期間的業(yè)績(jī)成果，以量化計(jì)分形式進(jìn)行，評(píng)分細(xì)則詳見附表。資格審查及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審結(jié)束后，量化考核成績(jī)?cè)谖倚Ｈ耸绿幘W(wǎng)站上公布。

最終總成績(jī)采用百分制形式，計(jì)算公式為：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%+量化考核×40%。

（五）體檢和考察

體檢工作由我校組織實(shí)施。體檢人員名單在我校人事處網(wǎng)站公布。若體檢出現(xiàn)不合格者、放棄體檢者，將不予錄用。體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)等進(jìn)行考察，對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合條件的人員，經(jīng)核實(shí)后取消資格。

（六）公示和聘用

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，按照《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校成立由紀(jì)委牽頭的考核工作紀(jì)律監(jiān)察小組，負(fù)責(zé)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，以及在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘和聘用資格。對(duì)違反廉潔紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

咨詢電話：0375—2089083/2089192（人事處）

監(jiān)督電話：0375－2089310（校紀(jì)委）

河南城建學(xué)院2023年公開招聘員額制工作人員一覽表

河南城建學(xué)院 

2023年10月8日