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2022年東南大學附屬中大醫(yī)院招聘簡章已公布，計劃招聘300余人。報名方式：在線報名或郵箱報名。報名時間：報名啟動7個工作日后，根據各崗位報名情況，分批進行筆試與面試考核程序，各崗位的報名截止時間將另行通知。江蘇公務員考試網現將其整理如下：

東南大學附屬中大醫(yī)院2022年招聘簡章

東南大學附屬中大醫(yī)院坐落于江蘇南京，玄武湖畔，始建于1935年，前身為中央大學醫(yī)學院附設醫(yī)院，歷經第五軍醫(yī)大學附屬醫(yī)院，解放軍84醫(yī)院及南京鐵道醫(yī)學院附屬醫(yī)院等幾個重要歷史階段。歷史上名家輩出，戚壽南、姜泗長、張滌生、牟善初、陰毓璋、王士雯、賀林、楊煥明等眾多院士和專家學者曾在此校園求學或執(zhí)教，奠定了豐厚的文化底蘊和篤學重研的傳統。經過87年的發(fā)展，現已成為集醫(yī)療、教學、科研為一體的大型綜合性教學醫(yī)院，是教育部直屬“雙一流”、“985工程”重點建設的大學附屬醫(yī)院，也是江蘇省首批通過衛(wèi)生部評審的綜合性三級甲等醫(yī)院。

東南大學附屬中大醫(yī)院現有編制床位2499張（含江北院區(qū)）。 年門急診量203萬人次，年出院病人10.6萬余人次。擁有高級職稱人員449人，博士392人，碩士687人，博士生導師、碩士生導師227人次。現有中國科學院院士1名，國家杰出青年基金獲得者2名，其他國家重要人才項目獲得者4名，還有一批國家級突出貢獻專家、江蘇省醫(yī)學領軍人才和江蘇省醫(yī)學優(yōu)秀重點人才等各級人才工程專家和享受政府特殊津貼者，共計120余人次，在全國及省級專業(yè)學會中擔任要職的專家100余人次。

應東南大學“雙一流”建設要求和醫(yī)院一院三區(qū)的統籌規(guī)劃需要，現面向海內外公開招聘應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生300余名，具體事項公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘本部非護理衛(wèi)生專業(yè)技術崗位192人，護理崗位77人，管理崗位48人，專職科研博士人數不限。具體崗位及要求詳見各附件。

二、基本條件

（一）遵紀守法，品行端正，具有良好的思想政治素質及職業(yè)道德。

（二）身心健康，具備崗位要求的身體條件。

（三）學歷要求：參加全國普通高等學校招生統一考試錄取的普通高校畢業(yè)生，取得相應的學歷和學位，且與所需專業(yè)相對應；國（境）外畢業(yè)生學歷學位須經教育部學歷學位認證；碩士及本科應屆畢業(yè)生原則上應于2022年7月31日前取得學歷和學位證書，博士應屆畢業(yè)生取得學歷和學位時間可放寬至2022年12月31日。

（四）年齡要求：

（1）衛(wèi)生專業(yè)技術人員一般在35周歲及以下,具有博士研究生學歷及學位的人員或具有中級職稱資格的人員，可放寬至40周歲。

（2）管理崗位人員一般在30周歲及以下,具有博士研究生學歷及學位的人員或具有中級職稱資格的人員，可放寬至35周歲。

（3）對年齡有特殊要求的，以崗位表中注明的條件為準。

（4）時間均計算截止到2022年7月31日。

（五）外語水平達到：

（1）碩士及以上學歷人員國家英語六級應達到425分及以上，本科學歷人員國家英語四級應達到425分及以上；

（2）其他相當水平的外語水平證明。

（六）醫(yī)師系列崗位須取得醫(yī)師資格證書，或通過全國醫(yī)師資格考試（境外取得博士學歷/學位，臨床醫(yī)學八年制博士除外）。

（七）緊缺專業(yè)、具有海外學習或工作經歷、高級職稱或綜合條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（八）有下列情況之一者，不受理報名：

（1）受過司法、行政機關處罰的；

（2）涉嫌違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

（3）尚在處分期內的。

（九）具備崗位所列的其他條件。

三、報名方式及時間

即日起，可登陸江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心(江蘇省教育人才服務中心)機關企事業(yè)單位招考網上管理系統http://zkfw.91job.org.cn/注冊報名。

高級職稱人員或目前在海外的人才可登錄東南大學附屬中大醫(yī)院官網人力資源下載中心板塊下載《東南大學附屬中大醫(yī)院應聘人員報名登記表》填寫信息，將報名表及個人簡歷等附件材料發(fā)送到郵箱[email protected]，郵件主題統一命名為“應聘崗位-博士-姓名-學校”。

報名啟動7個工作日后，根據各崗位報名情況，分批進行筆試與面試考核程序，各崗位的報名截止時間將另行通知。

招聘錄用程序

（一）醫(yī)院對報名人員材料進行資格審核與篩選；

（二）分批組織通過資格審核與篩選的應聘人員筆試和面試，博士研究生可免筆試；

（三）根據應聘人員的綜合素質和面試結果擇優(yōu)錄用；

（四）體檢等程序。

屬于下列情況之一者，醫(yī)院有權取消聘用資格：①在規(guī)定期限內，無原工作單位的人員不與招聘單位簽訂聘用合同者，有原工作單位的人員不能提供與原單位解除關系證明者。②2022年畢業(yè)生不能按期取得相應學歷學位證書者，崗位條件明確要求的材料不能提供者。③應聘信息及材料不符合實際招聘要求或作假人員。

五、高層次人才有關待遇

（一）領軍人才

（1）具有博士學位，在國內著名高校、科研機構擔任相當于教授職務，或在海外著名高校、科研機構擔任相當于副教授及以上職務、具有較高科研水平和較強科技創(chuàng)新能力的專業(yè)技術人才；

（2）具有扎實學識，勝任本科核心課程講授任務；學術造詣高深，在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就；具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力；具有較強的團隊領導和組織協調能力，能帶領學術團隊協同攻關。

聘為東南大學首席教授者，可執(zhí)行以下待遇：

（1）崗位：正高職務，事業(yè)編制。

（2）薪酬：首聘期5年，聘期內年薪95萬+，國家一次性生活補助100萬。另可疊加紫金學者（擇優(yōu)最高可獲35萬/年津貼，連續(xù)資助3年）等各類校人才基金；首聘期考核通過，可直接進入下一聘期。

（3）住房：符合國家和學校政策的，提供住房貨幣化補貼500萬（不含地方政府配套）；安家費20萬。

（4）科研經費：可獲得國家提供科研經費100-300萬、提供學科建設經費100-300萬、直接入選江蘇省雙創(chuàng)個人科研經費50-100萬；優(yōu)先支持申報其他人才項目（江蘇省雙創(chuàng)團隊科研經費300萬-500萬，江蘇特聘教授科研經費50-100萬，江蘇省“333工程”項目資助3-100萬）。

（5）配套措施：提供充足的辦公實驗室用房，優(yōu)先支持組建科研團隊，至善博士后、博碩士招生指標予以政策性傾斜。

（6）醫(yī)療：醫(yī)院擁有專業(yè)的醫(yī)療保健團隊，提供醫(yī)療vip服務。

（7）教育資源：校區(qū)周邊擁有東南大學幼兒園、北京東路小學、南京外國語學校等優(yōu)質幼兒園和重點中小學，教育資源豐富，配套資源一應俱全，協助解決子女入學。

（8）配偶工作：協助解決配偶工作。

（二）青年杰出人才和青年優(yōu)秀人才

（1）具有博士學位，年齡一般不超過40周歲；

（2）在海外高校、科研機構、企業(yè)研發(fā)機構獲得正式教學或者科研職位且具有連續(xù)2年以上海外科研工作經歷優(yōu)先；

（3）已取得國內外同行公認的突出學術成績和研究成果者優(yōu)先；

（4）立志在國內發(fā)展、具有良好的個人品德。

聘為東南大學青年首席教授者，可執(zhí)行以下待遇：

（1）崗位：正高職務，事業(yè)編制。

（2）薪酬：首聘期3年，聘期內年薪65萬+。另可疊加紫金學者（擇優(yōu)最高可獲35萬/年津貼，連續(xù)資助3年）等各類校人才基金；首聘期考核通過，可直接進入下一聘期。

（3）住房：符合國家和學校政策的，提供住房貨幣化補貼300萬（不含地方政府配套）；安家費10萬。

（4）科研經費：可獲得國家提供科研經費100-300萬、提供學科建設經費100-200萬、直接入選江蘇省雙創(chuàng)個人科研經費50-100萬；優(yōu)先支持申報其他人才項目（江蘇省雙創(chuàng)團隊科研經費300萬-500萬，江蘇特聘教授科研經費50-100萬，江蘇省“333工程”項目資助3-100萬）。

（5）配套措施：提供充足的辦公實驗室用房，優(yōu)先支持組建科研團隊，至善博士后、博碩士招生指標予以政策性傾斜。

（6）醫(yī)療：醫(yī)院擁有專業(yè)的醫(yī)療保健團隊，提供醫(yī)療vip服務。

（7）教育資源：校區(qū)周邊擁有東南大學幼兒園、北京東路小學、南京外國語學校等優(yōu)質幼兒園和重點中小學，教育資源豐富，配套資源一應俱全，協助解決子女入學。

（8）配偶工作：協助解決配偶工作。

青年優(yōu)秀人才，執(zhí)行以下待遇：

（1）崗位：可聘為正高或副高職務，事業(yè)編制。

（2）薪酬：首聘期3年，聘期內上崗研究員（正高級）人均薪酬33萬，上崗副研究員（副高級）人均薪酬25萬。另可疊加仲英青年學者（擇優(yōu)獲12萬/年津貼，連續(xù)資助3年）、至善青年學者（30萬科研經費）、特色醫(yī)科“攀升計劃”（15-30萬科研經費）等各類校人才基金。

（3）住房：符合國家和學校政策的，提供住房貨幣化補貼60-100萬（不含地方政府配套）；安家費5萬；首年租金補貼4.8-6萬。

（4）科研經費：提供學科建設經費10-30萬。省級人才計劃大幅提高對35歲以下青年人才的人才計劃支持比例，引進至我校工作的世界前200強高校畢業(yè)博士生，直接入選省雙創(chuàng)博士，科研經費15萬；優(yōu)先支持申報江蘇省人才項目（江蘇省雙創(chuàng)個人科研經費50-100萬，江蘇省雙創(chuàng)團隊科研經費300萬，江蘇省特聘教授科研經費50-100萬，江蘇省“333工程”項目資助3-100萬，江蘇省“六大人才高峰”科研經費4-20萬，江蘇省“青藍工程”科研經費4-30萬）。

特殊人才可一事一議。

六、專職科研崗位

東南大學附屬中大醫(yī)院臨床醫(yī)學科研部成立于2016年，目前下設生物樣本庫、公共科研平臺、干細胞中心等多個科研平臺。其中生物樣本庫是中國生物樣本庫聯盟發(fā)起單位，目前擁有12臺超低溫冰箱和4臺大型氣相液氮罐，總儲存空間達50萬份，并于2019年成功獲批國家人類遺傳資源保藏行政許可，目前支撐全院20多個臨床科室開展臨床樣本儲存工作；公共科研平臺擁有流式細胞儀、超速離心機、熒光倒置顯微鏡、熒光定量pcr儀、多功能酶標儀等大型儀器設備，面向全院臨床醫(yī)生和科研人員開放使用；干細胞中心擁有整體萬級局部百級的gmp標準化干細胞實驗室，可承擔我院干細胞臨床研究相關科研項目。

專職科研博士主要從事基礎、應用研究等科學研究相關工作，醫(yī)院按照“科室申請、按需設置、統籌管理”的原則進行聘用和管理。

（一）為派駐科室提供科研支撐，從而提升科室的科研水平。具體工作包括但不限于：

（1）合作完成科室相關科研項目；

（2）合作申請各級別科研項目；

（3）其它與科研相關工作。

（二）面向全院開展科研講座。

（三）為全院提供科研咨詢服務。

（四）臨床醫(yī)學科研部的其它相關工作。

符合條件者均可享受高層次人才的各項待遇。

七、護理崗位

東南大學附屬中大醫(yī)院護理部為三級垂直管理架構，全院護理人員1613名，其中博士3人，碩士30人，本科及以上學歷護理人員占70%，國家級和省級等專科護士有96人。護理部不斷開拓創(chuàng)新，發(fā)展?？谱o理，開展特色護理，精益求精，為患者提供最優(yōu)質、精準的護理服務，積極打造智慧、高效的中大護理品牌。在2020年度中國醫(yī)院科技量值排名中，護理位居全國第53位。

八、咨詢電話

本部人力資源部：025-83272070 83272067

江北院區(qū)人力資源部：025-56873010

臨床醫(yī)學科研部：025-83262600

護理部：025-83272077

備注：應有關部門要求，本次公告對崗位的年齡條件作出了相應調整，但在此版公告發(fā)布前已投遞的簡歷，以前一版公告的年齡條件為準，特此提醒。

附件【東南大學附屬中大醫(yī)院2022年公開招聘崗位表（江北院區(qū)崗位）.pdf】

附件【東南大學附屬中大醫(yī)院2022年公開招聘崗位表（本部院區(qū)崗位）.pdf】

附件【東南大學附屬中大醫(yī)院2022年公開招聘崗位表（護理崗位）.pdf】

附件【東南大學附屬中大醫(yī)院2022年公開招聘崗位表（專職科研崗位）.pdf】

文章來源：http://zkfw.91job.org.cn/index.php?r=exam-notice%2fdetail¬ice_id=111

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