發(fā)布:2020-10-21 15:08:29 關(guān)注:28399次
江建軍,二級教授,博士生導師,“華中學者領(lǐng)軍崗”教授,華中科技大學光學與電子信息學院智能電子學研究所所長。2016年榮獲“華中學者領(lǐng)軍崗”教授,榮獲2015年“湖北省有突出貢獻中青年專家”稱號。1995年畢業(yè)于浙江大學,獲工學博士學位,之后在韓國先進技術(shù)研究院、以色列工學院以及芬蘭赫爾辛基工業(yè)大學等大學進行博士后和高級訪學研究工作,于2000年加入華中科技大學電子科學與技術(shù)系和光學與電子信息學院。2004年入選首批“教育部新世紀優(yōu)秀人才計劃,已獲得湖北省杰出青年基金資助。
目前學術(shù)研究主要集中在頻率選擇表面設(shè)計與陣列天線rcs理論分析和隱身設(shè)計應(yīng)用相關(guān)基本科學問題與工程應(yīng)用技術(shù)等研究領(lǐng)域。已在ieee tap nature commuication,angew chem. int. ed., nano energy,nanoscale等國際著名雜志發(fā)表sci論文240余篇,主編教材4部、譯著1部。完成國家自然科學基金、教育部新世紀優(yōu)秀人才基金項目、湖北省杰出青年基金、留學回國人員基金,原總裝備部和現(xiàn)裝備發(fā)展部等國家級科研項目40余項。是國家重點研發(fā)計劃、國家自然科學基金、國防基礎(chǔ)研究專家等項目評審專家。更多簡介見課題組網(wǎng)頁http://www.iei-hust.com/members/teacher
崗位描述
由于科學學術(shù)研究和工程應(yīng)用背景牽引,實驗室發(fā)展需要向國內(nèi)外公開招聘博士后科研人員3名,主要從事:
(1)復(fù)雜目標電磁特征分析、電磁缺陷診斷與分析、新型人工周期結(jié)構(gòu)電磁功能材料(可調(diào)超表面等)探索設(shè)計、isar成像診斷散射機制分析相關(guān)基礎(chǔ)研究;
(2)有源可調(diào)諧智能fss吸波體設(shè)計、有限天線陣列與頻率選擇表面的工程設(shè)計、超寬帶有源與無源吸混合集成波體設(shè)計、吸波與透波相融合的窗口吸波體設(shè)計、漸變周期結(jié)構(gòu)tps設(shè)計、超寬帶時域rcs與isar成像分析軟件等隱身機理、工程設(shè)計、技術(shù)分析與微波測量相關(guān)技術(shù)研究;
(3)大面積拼接與裝配電磁缺陷分析、片狀磁性吸收劑設(shè)計與制造、新型磁性吸收劑邊緣處理與rcs控制抑制等設(shè)計、制造和微波測量工程應(yīng)用技術(shù)。
崗位要求
(1)全職博士后,已經(jīng)獲得或者將于近期獲得博士學位,在電磁隱身理論分析與設(shè)計、雷達散射截面rcs預(yù)估、復(fù)雜目標特征與電磁缺陷分析、天線隱身原理與設(shè)計、射頻集成電路設(shè)計、微波工程、人工智能與智能算法、電子信息對抗等綜合隱身材料與射頻功能器件應(yīng)用技術(shù)領(lǐng)域有經(jīng)驗者優(yōu)先;
(2)具有獨立撰寫英文論文的能力,近三年以第一作者發(fā)表sci論文2篇以上;
(3)熱愛科研并打算以科研為職業(yè)選擇,工作熱情高,具有良好的溝通能力和團隊合作精神。
相關(guān)待遇
1)年薪30-45萬(基本工資20萬,績效10-25萬,具體可面議),可根據(jù)工作能力和學術(shù)表現(xiàn),課題組給予具有競爭力的獎勵績效或補貼。
2)享受華中科技大學提供的其他相關(guān)待遇,如子女入學、入托、公費醫(yī)療或社會醫(yī)療保險以及其他社會保險等福利待遇。
3)在聘期間提供博士后公寓或租房補助(1000元/月)。
4)課題組提供良好的科研環(huán)境,鼓勵并全力支持博士后申報各類項目,提供出國參加國際會議等訪問交流機會。
5)博士后出站可獲得合作導師推薦工作,優(yōu)秀者可競聘正式編制教職。
招聘辦法
請申請者將個人詳細的簡歷(包含發(fā)表論文、推薦人姓名、聯(lián)系方式及其他能證明個人能力水平的有關(guān)資料的電子版本)發(fā)送至:[email protected]。郵件主體欄內(nèi)請注明“博士后申請+本人姓名”。
符合條件的應(yīng)聘者,將通過電子郵件協(xié)商面試時間。博士后招聘長期有效。同時歡迎攻讀博士學位報考者,亦將優(yōu)先成為優(yōu)秀博士后研究人員候選者。
原標題:華中科技大學光學與電子信息學院江建軍教授課題組招聘博士后
文章來源:http://postdoctor.hust.edu.cn/info/1007/2356.htm
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