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人才引進(jìn)工作地區(qū)：內(nèi)蒙古

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》

一、學(xué)院簡(jiǎn)介

外國(guó)語(yǔ)學(xué)院成立于1999年，其前身是創(chuàng)建于1978年的內(nèi)蒙古大學(xué)外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)系。學(xué)院下設(shè)英語(yǔ)系、日語(yǔ)系、俄語(yǔ)系、大學(xué)外語(yǔ)教學(xué)部，開設(shè)英語(yǔ)、日語(yǔ)和俄語(yǔ)三個(gè)本科專業(yè)，講授英、日、俄、德、法五個(gè)語(yǔ)種，是內(nèi)蒙古自治區(qū)外語(yǔ)語(yǔ)種最全、專業(yè)設(shè)置最多的外國(guó)語(yǔ)學(xué)院。2019年英語(yǔ)專業(yè)被確定為國(guó)家首批一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。2020年日語(yǔ)專業(yè)被確定為自治區(qū)級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。2021年日語(yǔ)專業(yè)和俄語(yǔ)專業(yè)獲批國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。學(xué)院設(shè)有1個(gè)一級(jí)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)（外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)），下設(shè)4個(gè)二級(jí)方向（英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)、俄語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)、日語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)、外國(guó)語(yǔ)言學(xué)及應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)）。同時(shí)還設(shè)有翻譯碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，包括英語(yǔ)筆譯、英語(yǔ)口譯、日語(yǔ)筆譯和俄語(yǔ)筆譯4個(gè)方向。開設(shè)有國(guó)家級(jí)一流本科課程1門；自治區(qū)級(jí)一流線上、線下、混合式課程5門。學(xué)院設(shè)有“外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)基地”等10個(gè)研究平臺(tái)和國(guó)別研究中心。

學(xué)院現(xiàn)有教職工132人，其中專業(yè)教師57人，大學(xué)外語(yǔ)教師48人，教授11人，副教授37人；博士生導(dǎo)師3人，碩士生導(dǎo)師39人；博士35人，在讀博士6人，碩士67人。各類在校學(xué)生1000多人，其中研究生近500人、本科生600多人。常年聘請(qǐng)英、日、俄三個(gè)語(yǔ)種十余名外籍教師任教。近幾年外國(guó)語(yǔ)學(xué)院英、日、俄三個(gè)專業(yè)考研率、畢業(yè)生就業(yè)率保持較高水平。

學(xué)院與英國(guó)、俄羅斯及日本高校建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系，每年開展國(guó)家留學(xué)基金委和校際交流項(xiàng)目，派出在讀本科生、本科應(yīng)屆畢業(yè)生、碩士應(yīng)屆畢業(yè)生赴國(guó)外高校短期交流、攻讀碩士學(xué)位和博士學(xué)位。開展國(guó)內(nèi)交流，派出師生赴區(qū)外高校參加“手拉手”、“東北三省一區(qū)外語(yǔ)學(xué)科發(fā)展聯(lián)盟”等合作項(xiàng)目。

鼓勵(lì)學(xué)生積極參與大學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目，培養(yǎng)和提高學(xué)生科研創(chuàng)新及實(shí)踐能力。通過大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目的推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)具有扎實(shí)外語(yǔ)語(yǔ)言基礎(chǔ)、良好的文化修養(yǎng)和跨文化交際能力，有創(chuàng)新和實(shí)踐精神的創(chuàng)新型、應(yīng)用型、復(fù)合型人才的培養(yǎng)目標(biāo)。目前，學(xué)院與校外單位簽訂了多個(gè)實(shí)習(xí)實(shí)踐協(xié)議，為學(xué)生提供實(shí)習(xí)實(shí)踐的場(chǎng)所。

學(xué)院始終把“培養(yǎng)具有家國(guó)情懷和國(guó)際視野、基礎(chǔ)扎實(shí)、知識(shí)面廣、富有創(chuàng)新精神的新時(shí)代外語(yǔ)人才”作為辦學(xué)宗旨。畢業(yè)生能夠在教育、科研、外事、經(jīng)貿(mào)、文化、旅游、新聞等部門熟練應(yīng)用英語(yǔ)從事教學(xué)、翻譯、管理、研究等工作。學(xué)院培養(yǎng)的學(xué)生遍布全國(guó)及世界許多國(guó)家和地區(qū)，在國(guó)家和自治區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化交流等領(lǐng)域發(fā)揮著橋梁紐帶作用。

  二、招聘條件及基本待遇

應(yīng)聘人員應(yīng)堅(jiān)持正確的政治方向，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。熱愛高等教育事業(yè)，能全身心地投入教學(xué)科研一線工作。具有創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，身心健康。具體崗位的招聘條件和人才待遇如下：

（一）“駿馬計(jì)劃”人選招聘條件及基本待遇

1. A1崗

招聘條件：具有世界學(xué)術(shù)影響力、能夠引領(lǐng)國(guó)際學(xué)術(shù)發(fā)展的學(xué)術(shù)大師、戰(zhàn)略科學(xué)家和頂尖人才。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪150+N（住房補(bǔ)貼）。其中剛性引進(jìn)兩院院士，聘任期間享受稅前年薪200萬(wàn)元+N（住房補(bǔ)貼），其所屬團(tuán)隊(duì)科研及實(shí)驗(yàn)室建設(shè)經(jīng)費(fèi)不低于1億元。配偶需要就業(yè)、子女需要就讀中小學(xué)的，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進(jìn)和流動(dòng)實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，由學(xué)校負(fù)責(zé)妥善解決。  

2. A2崗

招聘條件：活躍在國(guó)際學(xué)術(shù)前沿、能夠組織和承擔(dān)重大研究任務(wù)的領(lǐng)軍人才，年齡一般不超過55周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪80-130萬(wàn)元+N（住房補(bǔ)貼）?？蒲袉?dòng)經(jīng)費(fèi)根據(jù)不同學(xué)科特點(diǎn)和研究計(jì)劃商定，實(shí)驗(yàn)類理科、工科類1000萬(wàn)元左右，非實(shí)驗(yàn)類理科、人文社科類在300萬(wàn)元以內(nèi)；配偶需要就業(yè)、子女需要就讀中小學(xué)的，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進(jìn)和流動(dòng)實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，由學(xué)校負(fù)責(zé)妥善解決。

3. A3崗

招聘條件：在學(xué)術(shù)上取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的一流學(xué)術(shù)成果，具有成長(zhǎng)為領(lǐng)軍人才的發(fā)展?jié)撡|(zhì)，理工類入選年齡一般不超過45周歲，人文社科類入選年齡一般不超過50周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪80萬(wàn)元+住房補(bǔ)貼100萬(wàn)元?？蒲袉?dòng)經(jīng)費(fèi)根據(jù)不同學(xué)科特點(diǎn)和研究計(jì)劃商定，實(shí)驗(yàn)類理科、工科類450萬(wàn)元，非實(shí)驗(yàn)類理科、人文社科類150萬(wàn)元，配偶需要就業(yè)、子女需要就讀中小學(xué)的，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進(jìn)和流動(dòng)實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，由學(xué)校負(fù)責(zé)妥善解決。

4. B1崗

招聘條件：具有海內(nèi)外知名高校或科研院所的博士、博士后經(jīng)歷；在學(xué)術(shù)上取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要系列學(xué)術(shù)成果，對(duì)學(xué)科建設(shè)和本領(lǐng)域科研工作具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具備承擔(dān)重要科研任務(wù)并做出一流科研成果的能力水平，具有成長(zhǎng)為國(guó)家級(jí)人才的發(fā)展?jié)撡|(zhì)，理工類入選年齡一般不超過40周歲，人文社科類入選年齡一般不超過45周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪40萬(wàn)元+住房補(bǔ)貼80萬(wàn)元?？蒲袉?dòng)經(jīng)費(fèi)根據(jù)不同學(xué)科特點(diǎn)和研究計(jì)劃商定，實(shí)驗(yàn)類理科、工科類250萬(wàn)元，非實(shí)驗(yàn)類理科、人文社科類100萬(wàn)元；配偶需要就業(yè)、子女需要就讀中小學(xué)的，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進(jìn)和流動(dòng)實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，由學(xué)校負(fù)責(zé)妥善解決。

5. B2崗

招聘條件：具有海內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核牟┦?、博士后經(jīng)歷；在學(xué)術(shù)上取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要學(xué)術(shù)成果，對(duì)本領(lǐng)域科研工作具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具備承擔(dān)重要科研任務(wù)并做出一流科研成果的能力水平，具有成長(zhǎng)為國(guó)家級(jí)青年人才的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。理工類入選年齡一般不超過35周歲，人文社科類入選年齡一般不超過40周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪30萬(wàn)元+住房補(bǔ)貼80萬(wàn)元?？蒲袉?dòng)經(jīng)費(fèi)根據(jù)不同學(xué)科特點(diǎn)和研究計(jì)劃商定，實(shí)驗(yàn)類理科、工科類150萬(wàn)元，非實(shí)驗(yàn)類理科、人文社科類70萬(wàn)元；配偶需要就業(yè)、子女需要就讀中小學(xué)的，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進(jìn)和流動(dòng)實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，由學(xué)校負(fù)責(zé)妥善解決。

（二）青年英才招聘條件及基本待遇

招聘條件：（1）具有良好教育背景，在國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)獲得博士學(xué)位，或具有博士后經(jīng)歷，具備成長(zhǎng)為優(yōu)秀學(xué)術(shù)人才的潛質(zhì)。年齡原則上在35周歲（含）以下。特別優(yōu)秀或人才緊缺的學(xué)科領(lǐng)域年齡可放寬至38周歲（含）。（2）具有把握學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域的能力，學(xué)術(shù)上嶄露頭角，在本學(xué)科領(lǐng)域已取得優(yōu)異的學(xué)術(shù)成果（攻讀博士學(xué)位期間或博士后期間在本一級(jí)學(xué)科發(fā)表過2篇及以上高水平學(xué)術(shù)論文，或相當(dāng)水平的其它科研或服務(wù)成果），對(duì)未來科研工作具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具備承擔(dān)國(guó)家科研任務(wù)、做出高水平創(chuàng)新性成果的能力和水平。（3）符合應(yīng)聘學(xué)院設(shè)定的引進(jìn)青年學(xué)術(shù)人才科研成果標(biāo)準(zhǔn)。（4）熱愛高等教育工作，具有主講本科生與研究生課程的能力。

基本待遇：提供科研立項(xiàng)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，實(shí)驗(yàn)類學(xué)科25萬(wàn)元、非實(shí)驗(yàn)類學(xué)科15萬(wàn)元；入職時(shí)一次性提供住房補(bǔ)貼30萬(wàn)元（稅前）。享受學(xué)校按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險(xiǎn)、福利待遇以及學(xué)校各類津貼。鼓勵(lì)優(yōu)秀博士先進(jìn)行師資博士后，參照就高原則兌現(xiàn)待遇。

三、崗位需求

外國(guó)語(yǔ)學(xué)院2023年擬招聘教學(xué)科研崗位人才16人。下面表格是各系、部的崗位需求和其他要求或說明事項(xiàng)。

 四、招聘程序

1.應(yīng)聘者可通過自薦或?qū)＜彝扑]的方式提交應(yīng)聘申請(qǐng)材料（內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)有相關(guān)材料模板），將個(gè)人申報(bào)材料發(fā)送至郵箱Email: [email protected]/ Email: [email protected]，郵件請(qǐng)以“人才招聘+畢業(yè)院校+一級(jí)學(xué)科名稱+本人姓名+ #高校人才引進(jìn)網(wǎng)# ”為標(biāo)題。

 聯(lián)系人：李滿亮老師/韓自力老師

 聯(lián)系電話：0471-4996235/0471-4996135，13347154716。

2.學(xué)院對(duì)應(yīng)聘者材料進(jìn)行初審的基礎(chǔ)上確定進(jìn)入考查范圍人員名單，采取課程試講等方式對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考查和評(píng)價(jià)，采取查閱檔案、函調(diào)、談話、走訪等方式對(duì)應(yīng)聘者思想政治素質(zhì)、學(xué)風(fēng)（師德師風(fēng)）進(jìn)行考察，研究確定擬引進(jìn)人員名單及引進(jìn)層次。組織專家對(duì)擬引進(jìn)人選進(jìn)行面試、評(píng)審，經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)研究通過后報(bào)送學(xué)校。學(xué)校人事處和黨委會(huì)根據(jù)用人單位的考察意見、學(xué)校專家組的評(píng)審意見，研究確定引進(jìn)人員名單及引進(jìn)層次。

 五、綠色通道

對(duì)于急需緊缺的人才，學(xué)校將開辟人才綠色通道，對(duì)薪酬、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、住房補(bǔ)貼、科研條件配備等實(shí)行“一事一議”“一人一策”的差異化、靈活性人才政策。

 六、其他事項(xiàng)

1. 全年招聘公布的崗位，隨時(shí)接收申請(qǐng)。

2.應(yīng)聘者需要保證本人所提供材料的真實(shí)性，如有弄虛作假行為，將按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行處理，造成的后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

3.內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)址：https://rsc.imu.edu.cn/

 內(nèi)蒙古大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院網(wǎng)址：https://flc.imu.edu.cn/

來源：https://flc.imu.edu.cn/info/1053/2977.htm