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人才招聘

山東工商學院2022年公開招聘簡章（初級崗位）

2022年04月07日 11:27 點擊：[]

一、學校簡介

山東工商學院原名中國煤炭經(jīng)濟學院，始建于1985年，隸屬于原煤炭工業(yè)部。學校坐落在“最佳中國魅力城市”煙臺，是省級花園式單位和文明校園，是山東省應用型本科高校立項建設單位、山東省應用型人才培養(yǎng)特色名校立項建設單位、省級創(chuàng)業(yè)教育示范校、山東唯一全國首批團中央“第二課堂成績單”制度試點單位和全國創(chuàng)業(yè)教育示范基地。學校占地90.9萬平方米，建筑面積62.6萬平方米，圖書館館藏文獻266.24萬冊。

學校以經(jīng)濟、管理、信息學科見長，是一所經(jīng)濟學、管理學、理學、工學、文學、法學多學科協(xié)調發(fā)展的財經(jīng)類高?！，F(xiàn)有17個二級院（部）、12個研究院、36個研究所（中心），全日制在校本科生、研究生21310人。教職工1309人，其中專任教師931人，教授128人，博士440人。歐洲科學與藝術院院士1人，長江學者2人，國務院特殊津貼專家8人，全國優(yōu)秀教師2人，教育部新世紀優(yōu)秀人才2人，教育部高等學校教學指導委員會委員2人，泰山學者青年專家2人，山東省有突出貢獻的中青年專家5人，山東省智庫高端人才2人，山東省教學名師、山東高校十大優(yōu)秀教師等40余人。

學校是博士學位授予培育建設單位，現(xiàn)有6個一級學科碩士學位授權點和7個專業(yè)學位授權類別?！笆濉逼陂g，6個專業(yè)入選山東省高水平應用型重點（培育）建設專業(yè)（群）。計算機科學與技術專業(yè)群入選山東省教育服務新舊動能轉換專業(yè)對接產(chǎn)業(yè)項目。7個山東省重點學科。4個一級學科進入軟科中國最好學科。

學校現(xiàn)有59個本科專業(yè)，其中國家級一流專業(yè)建設點6個、省級一流專業(yè)建設點14個、國家級特色專業(yè)2個、教育部地方高校本科專業(yè)綜合改革試點專業(yè)1個、省級特色專業(yè)9個、山東省普通本科高校應用型人才培養(yǎng)專業(yè)發(fā)展支持計劃立項建設專業(yè)2個、山東省卓越工程師教育培養(yǎng)計劃立項建設專業(yè)3個、中國大學四星級專業(yè)1個。現(xiàn)有國家級一流課程7門、省級一流課程33門、國家級精品課程1門、國家級雙語教學示范課程1門、省級精品課程49門、山東省高校黃大年式教師團隊1個、省級教學團隊7個、國家教學成果二等獎1項，省級教學成果獎42項，“省級實驗教學示范中心”1個，“省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新試驗區(qū)”1個。校外教學與就業(yè)實習基地200余家。

學?，F(xiàn)有3個山東省協(xié)同創(chuàng)新中心、1個山東省工程實驗室、6個山東省高等學?？蒲袆?chuàng)新平臺、1個山東省示范工程技術研究中心、2個煙臺市重點實驗室、1個煙臺市技術創(chuàng)新中心、3個煙臺市工程實驗室（工程研究中心）、12個研究院和4個新型智庫。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕18號）要求，結合工作需要，我校面向社會公開招聘初級專業(yè)技術崗位人員31人。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

4.年齡在40周歲以下（1981年4月7日以后出生）；

5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關條件。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)?，F(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，不得應聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn）和山東工商學院人事處網(wǎng)站（http://rsc.sdtbu.edu.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1.報名

（1）報名方式:每人限報一個崗位，請將材料放置在1個文件夾內打包壓縮為zip或rar文件，以“崗位名稱+姓名+碩士專業(yè)+畢業(yè)學?！备袷矫纭敖處?+張某某+統(tǒng)計學+某某大學”或“輔助1+王某某+金融學+某某大學”，發(fā)送至人事處電子郵箱：[email protected]。

（2）報名時間：

2022年4月7日9:00—4月15日16:00

（3）基本材料

①《山東工商學院公開招聘人員報名表》（附件2）；

②應聘層次所需畢業(yè)證書及學位證書掃描件；

③身份證（正、反）掃描件；

④2022屆畢業(yè)生提交就業(yè)推薦表，應于2022年7月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證；

⑤留學回國人員需提供國家教育部門的學歷學位認證材料掃描件；對暫未取得國（境）外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時提供國（境）外學歷學位認證書。

⑥在職人員提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意可在考察體檢時提供。

（4）其他材料

①教師2崗位：乒乓球研究方向證明掃描件、二級以上運動員證書掃描件、比賽成績證書掃描件；

②教師3崗位：音樂研究方向證明掃描件；

③輔助1、3、4崗位：兩年以上所學專業(yè)工作經(jīng)歷證明（加蓋應聘人員單位或人事部門公章）掃描件；

④輔助8崗位：醫(yī)師資格證書或成績合格證明掃描件、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書或成績合格證明掃描件；

⑤一級學科明確研究方向的崗位均須提供研究方向證明掃描件。

2.資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的,按規(guī)定的比例相應核減招聘人數(shù)。

（三）考試

考試分為筆試和面試，時間、地點、成績在山東工商學院人事處網(wǎng)站公布。

1.教師2崗位、教師3崗位和教師4崗位采取先面試后筆試的方式進行。

（1）面試

面試采取專業(yè)技能測試和答辯的方式進行，專業(yè)技能測試和答辯各占面試成績的50%。專業(yè)技能測試主要測試應聘人員對專業(yè)知識的課堂運用能力、教學方法與技能等。答辯主要測評應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。

面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線為60分，面試結束后及時公布面試成績，并從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，按面試成績由高分到低分按招聘計劃1:3的比例依次確定進入筆試人選。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定筆試人選。

②筆試

筆試主要考察應聘人員適應本崗位的專業(yè)知識，總分為100分，設定筆試合格分數(shù)線60分。達到筆試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。

筆試結束后，按面試成績占60%和筆試成績占40％的比例百分制合成考試總成績。面試成績、筆試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選，如果筆試成績相同，則通過面試加試確定人選。

2.教師1崗位和輔助1-10崗位采取先筆試后面試的方式進行。

（1）筆試

筆試主要內容根據(jù)專業(yè)及崗位特點確定。主要測試應聘人員所必需的公共基礎知識和與崗位相適應的專業(yè)知識，筆試總分100分，設定筆試合格分數(shù)線為60分。

筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，按筆試成績由高分到低分按1:3比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

2.面試

（1）教師1崗位：

方式：試講和答辯，成績各占面試總成績的50%。

試講：時間15分鐘左右（雙語），需準備ppt（英文）。內容為會計學、財務管理學、金融學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易或市場營銷專業(yè)知識，主要考察應聘人員教學能力、板書書寫和專業(yè)知識。

答辯：主要考察應聘人員綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力和儀表風度。

（2）輔助1-10崗位：

方式：答辯。

答辯：主要考察應聘人員專業(yè)知識水平、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力和儀表風度。

面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線為60分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。

面試結束后，按筆試成績占40％和面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選，如果筆試成績相同，則通過面試加試確定人選。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分以1：1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，依次等額組織考察、體檢。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選，如果筆試成績相同，則通過面試加試確定人選。

考察采取個別談話、重點走訪、查閱檔案等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、學習成績、學識水平、業(yè)務能力、工作業(yè)績等情況，并對應聘人員是否符合崗位資格條件和提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題進行認真調查，問題未查清或處理到位的，不予錄用。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東工商學院人事處網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

享受國家、山東省規(guī)定的待遇和學校在職職工福利待遇。

六、咨詢及投訴電話

咨詢電話：0535-6703272

投訴舉報電話：0535-6709615

七、其他

未盡事宜，按照中共山東省委組織部、山東省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕18號）的相關規(guī)定執(zhí)行。

附件:1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

2.山東工商學院公開招聘人員報名表

山東工商學院

2022年4月7日

附件【附件2：山東工商學院公開招聘人員報名表.doc】已下載次

附件【附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx】已下載次

上一條：補充公告(2022年初級崗位公開招聘)下一條：山東工商學院2022年公開招聘擬聘用人員名單公示（第一批）

【關閉】

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電話：0535-6903682 郵編：264005