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報(bào)名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統(tǒng)主義和出生地主義相結(jié)合的原則。不承認(rèn)中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規(guī)定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動(dòng)喪失中國國籍。（香港和澳門兩個(gè)特別行政區(qū)則根據(jù)中華人民共和國全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)對(duì)國籍法在兩地實(shí)施的解釋，處理當(dāng)?shù)鼐用竦膰畣栴}。）但是仍然可以出生時(shí)擁有中國和外國的雙重國籍的。);

(二)遵守憲法和法律(遵守憲法和法律是公民必須遵循的行為準(zhǔn)則。我國是社會(huì)主義法治國家，任何公民都必須履行憲法和法律賦予的義務(wù)，維護(hù)法律尊嚴(yán)。社會(huì)主義法制的基本原則之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、種族、性別、職業(yè)、社會(huì)出身、教育程度、宗教信仰和財(cái)產(chǎn)收入的公民平等地享有權(quán)利和履行義務(wù)，“任何組織或者個(gè)人都不得有超越憲法和法律的特權(quán)”。而且，國家制定的法律體現(xiàn)了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高無上的權(quán)威性，不允許任何人侵犯。因此，在法治社會(huì)，任何公民都必須遵法守法，如果沒有法律的強(qiáng)制力和約束力，大家隨心所欲，各行其是，社會(huì)穩(wěn)定就無從談起，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步更無從談起。);

(三)具有良好的品行(中華人民共和國公務(wù)員法第二章第十一條第四款規(guī)定,公務(wù)員應(yīng)具有良好的品行。講黨性、重品行、作表率是黨著眼新形勢、新任務(wù)對(duì)黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)提出的新要求,具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。良好的品行和形象也日益成為對(duì)公務(wù)員精神風(fēng)貌的一項(xiàng)要求。);

(四)符合崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能條件，截至報(bào)名首日須獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證（學(xué)位證書，又稱學(xué)位證，是為了證明學(xué)生專業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平而授予的證書，在我國學(xué)位證授予資格單位為通過教育部認(rèn)可的高等院?；蚩茖W(xué)研究機(jī)構(gòu)。目前我國學(xué)位分為三類：學(xué)士學(xué)位，碩士學(xué)位，博士學(xué)位。其中，學(xué)士學(xué)位里還包括第二學(xué)士學(xué)位，統(tǒng)稱學(xué)士學(xué)位）書;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件（具體要求，請(qǐng)查看下文。）;

(六)崗位所需要的其他條件。

具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人（具有現(xiàn)役軍籍，正在服現(xiàn)役的軍人?，F(xiàn)役是兵役的一種。在我國，現(xiàn)役軍人是指正在中國人民解放軍部隊(duì)和中國人民武裝警察部隊(duì)服現(xiàn)役、具有現(xiàn)役軍籍，尚未退伍、轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員的軍人。）;

2.專業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構(gòu)成犯罪，并經(jīng)人民法院判處刑罰。“經(jīng)人民法院判處刑罰”，包括被人民法院依法判處刑法規(guī)定的各種主刑和附加刑。）的人員或曾被開除公職的（開除公職指國家機(jī)關(guān)或公共企業(yè)、事業(yè)單位中的正式職務(wù)——擔(dān)任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對(duì)干部而言，普通單位不應(yīng)當(dāng)予以開除，而是應(yīng)當(dāng)除名。）人員;

4.因在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處理，且未滿處理期的人員;

5.被辭退未滿5年的公務(wù)員;試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員;被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;

6.被各有關(guān)機(jī)關(guān)列為失信人員，且還在記錄期內(nèi)的人員;

7.涉嫌違法犯罪（涉嫌犯罪與犯罪的區(qū)別：（1）涉嫌犯罪是：很有可能是犯罪、有犯罪的嫌疑，涉嫌犯罪人比不“涉嫌”的人嫌疑要大，僅此而已。（2）而犯罪是指：經(jīng)人民法院審理后確定其有罪、有何罪，只有經(jīng)人民法院正式審理、宣判確定有罪的人，其行為才是是犯罪、他才是罪犯。（3）不管案件有多復(fù)雜、不管證據(jù)是否充分：在沒有經(jīng)過人民法院審理并作出有罪判決之前：涉嫌犯罪的嫌疑人的行為都不能被定性為犯罪、嫌疑人都不能被稱呼為罪犯。）正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

8.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

9.有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的人員;

10.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

11.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

信息發(fā)布地址

(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、北部灣大學(xué)官網(wǎng)(www.bbgu.edu.cn)發(fā)布。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在北部灣大學(xué)官網(wǎng)(www.bbgu.edu.cn)發(fā)布。

招聘流程

(一)考生報(bào)名及要求

1.投遞電子報(bào)名材料。投遞電子報(bào)名材料時(shí)間為2023年11月1日至11月8日。應(yīng)聘者須提前登錄北部灣大學(xué)官網(wǎng)(https://www.bbgu.edu.cn)下載《北部灣大學(xué)應(yīng)聘人員材料》《北部灣大學(xué)應(yīng)聘人員信息匯總表》等表格模板，按照《應(yīng)聘材料制作要求》(附件5)，將報(bào)名材料以“崗位名稱+姓名”的方式命名，通過電子郵件投遞至北部灣大學(xué)人事處電子郵箱[email protected]。

2.現(xiàn)場核驗(yàn)材料確認(rèn)報(bào)名。北部灣大學(xué)人事處對(duì)電子報(bào)名材料進(jìn)行初審，在北部灣大學(xué)官網(wǎng)公布資格初審結(jié)果、可進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)報(bào)名的人員名單和現(xiàn)場確認(rèn)報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)。現(xiàn)場核驗(yàn)材料和確認(rèn)報(bào)名時(shí)間為2023年11月15日至16日(每天上午9:30—11:30，下午3:00—5:00)，地點(diǎn)在北部灣大學(xué)1號(hào)教學(xué)樓，逾期不再受理。應(yīng)聘者須準(zhǔn)備好所有證明材料的原件和復(fù)印件，現(xiàn)場核驗(yàn)時(shí)，要求報(bào)考人員提供相關(guān)材料的原件進(jìn)行審核并上交復(fù)印件(一式一份)，包括：本人有效居民身份證，應(yīng)聘人員材料，應(yīng)聘人員信息匯總表，畢業(yè)證（一般指國民教育系列畢業(yè)證書，是指通過電子注冊(cè)學(xué)籍，國家承認(rèn)的學(xué)歷，是現(xiàn)有教育的主體。）、學(xué)位證（學(xué)位證書，又稱學(xué)位證，是為了證明學(xué)生專業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平而授予的證書，在我國學(xué)位證授予資格單位為通過教育部認(rèn)可的高等院校或科學(xué)研究機(jī)構(gòu)。目前我國學(xué)位分為三類：學(xué)士學(xué)位，碩士學(xué)位，博士學(xué)位。其中，學(xué)士學(xué)位里還包括第二學(xué)士學(xué)位，統(tǒng)稱學(xué)士學(xué)位）(境外〈含港、澳、臺(tái)〉學(xué)歷的還需提供教育部認(rèn)證服務(wù)中心認(rèn)證材料)，要求中共黨員身份的須提供黨員身份證明材料，以及報(bào)考職位所要求的其他資格條件的證明材料，請(qǐng)應(yīng)聘人員將上述材料紙質(zhì)版按照《應(yīng)聘材料制作要求》(附件5)裝訂成冊(cè)進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。報(bào)名材料與要求不符的，不予受理。應(yīng)聘材料交由工作人員核驗(yàn)通過，并由應(yīng)聘者本人親筆簽名確認(rèn)后，方為報(bào)名成功。

3.報(bào)名要求（請(qǐng)考生嚴(yán)格執(zhí)行本要求報(bào)名）：每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)名一個(gè)崗位，多報(bào)崗位或不按要求填報(bào)信息表者，均視為報(bào)名無效。應(yīng)聘人員年齡計(jì)算截至報(bào)名首日(30周歲及以下為1992年11月1日以后出生;35周歲及以下為1987年11月1日后出生;40周歲及以下為1982年11月1日以后出生)。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格及聘用資格。

4.考試收費(fèi)：本次考試不向考生收取任何考試費(fèi)用。

(二)資格審查

學(xué)校人事處將根據(jù)應(yīng)聘者的報(bào)名信息和材料比照崗位條件要求進(jìn)行資格審核，遴選考生。開考前在北部灣大學(xué)官網(wǎng)公布通過資格審核、可參加考試的人選。

本次招聘所有崗位報(bào)名比例需達(dá)到1:3的開考比例，對(duì)達(dá)不到開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的崗位，經(jīng)學(xué)校核準(zhǔn)后，按實(shí)際符合報(bào)考條件人數(shù)調(diào)整開考比例并發(fā)布變更公告，并告知通過資格審查的應(yīng)聘人員方可開考。

其余調(diào)整崗位招聘條件、增加招聘計(jì)劃或延長報(bào)名時(shí)間等情形的，在原公告發(fā)布范圍發(fā)布變更公告。

(三)考試

招聘輔導(dǎo)員崗位采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試的方式;招聘管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試（根據(jù)特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法，通過考官小組與應(yīng)考者面對(duì)面的言語交流等方式，評(píng)價(jià)應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求的人才測評(píng)方法。結(jié)構(gòu)化面試是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。）方式的方式;招聘教師崗位采取試講的方式。各崗位考試方式在招聘崗位信息中明示。

1.筆試。主要測試有關(guān)專業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德（職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對(duì)本職人員在職業(yè)活動(dòng)中的行為標(biāo)準(zhǔn)和要求，同時(shí)又是職業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。）規(guī)范、政治與社會(huì)知識(shí)和北部灣大學(xué)基本校情校史知識(shí)等。筆試總分為100分(60分合格)。輔導(dǎo)員崗依筆試成績從高到低排名按崗位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績相同則并列進(jìn)入面試，筆試成績占總成績(筆試成績+面試成績)的50%。

管理崗、教師崗?fù)粛徫粎⒓用嬖嚨娜藛T超過1:6比例時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況增加該崗位筆試環(huán)節(jié)，依筆試成績從高到低排名按崗位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，但不計(jì)入總成績。

2.面試。主要考評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、潛在能力及崗位的適應(yīng)性，總分為100分。經(jīng)核準(zhǔn)調(diào)整比例開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%及以上，才可按招聘需求進(jìn)入考核程序。

(1)教師崗面試采取試講的方式。試講采用專業(yè)課試講15分鐘的方式，重點(diǎn)從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)特色等方面進(jìn)行測試、考評(píng)，滿分為100分，試講時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(2)管理崗面試采用結(jié)構(gòu)化面試10分鐘的方式，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

(3)輔導(dǎo)員崗面試采用結(jié)構(gòu)化面試10分鐘的方式，主要從語言表達(dá)能力、綜合分析能力、思維反應(yīng)能力以及對(duì)大學(xué)生思想教育、服務(wù)管理工作的了解程度與掌握水平等方面進(jìn)行測試、考評(píng)。

所有人員面試結(jié)束后，當(dāng)場宣布成績，應(yīng)聘者須簽名確認(rèn)，不簽名者按缺考處理。面試結(jié)束后，當(dāng)日在北部灣大學(xué)官網(wǎng)公布成績。

3.考試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求：根據(jù)實(shí)際工作需要，考試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求等有關(guān)事項(xiàng)將在北部灣大學(xué)官網(wǎng)另行公布，不再電話通知，請(qǐng)各應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

考核

根據(jù)總成績[教師崗(試講成績)、管理崗(結(jié)構(gòu)化面試成績)、輔導(dǎo)員崗(筆試成績+結(jié)構(gòu)化面試成績)]排名，按1:1比例確定考核人選，總成績成績相同則并列進(jìn)入考核。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄時(shí)，該崗位不遞補(bǔ)。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)是否符合高等學(xué)校教育教學(xué)管理要求，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)學(xué)術(shù)水平、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力、崗位實(shí)績、崗位匹配度及就職意愿度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)專業(yè)技能有要求的崗位可增加技能考核環(huán)節(jié)。凡是不符合規(guī)定的報(bào)考資格條件的，或提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的，或重要的檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。對(duì)考核不合格的，及時(shí)將考核結(jié)果反饋考核對(duì)象，考核對(duì)象對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí)，由北部灣大學(xué)進(jìn)行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論?？己藭r(shí)間另行通知。

體檢

根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘用人員，按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))及相關(guān)規(guī)定開展體檢工作，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格;體檢不合格者，不予聘用?？己?、體檢中出現(xiàn)不合格者，該崗位不遞補(bǔ)。

公示

體檢合格者在廣西人才網(wǎng)和北部灣大學(xué)官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。

聘用

經(jīng)公示無異議人員，按有關(guān)規(guī)定辦理非實(shí)名人員聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

其他

1.如擬聘人員體檢或公示不合格，或個(gè)人主動(dòng)放棄聘用的，取消該崗位招聘。

2.已就業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)到時(shí)要提供原單位的離職證明材料。不能在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到入職手續(xù)的，視為個(gè)人主動(dòng)放棄聘用。

3.有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，則解除聘用合同并予以清退：

(1)偽造、涂改證件、證明，不守誠信，隱瞞相關(guān)事實(shí)，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格及聘用資格的;

(2)應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

(3)查閱檔案發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為、師德師風(fēng)等問題影響聘用的;

(4)按《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》(桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào))文件規(guī)定，限制招聘為事業(yè)單位工作人員的失信被執(zhí)行人;

(5)按《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》(高檢發(fā)〔2020〕14號(hào))、《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》(法發(fā)〔2022)32號(hào))文件規(guī)定，不得招聘為高校教職工的人員;

(6)違反《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》(教師〔2018〕16號(hào))、《教育部關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導(dǎo)意見》(教師〔2018〕17號(hào))等規(guī)定，存在師德失范行為且情節(jié)較重的人員;

(7)經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的人員。

本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話（考生可以撥打本電話，對(duì)考前，考中，考后等違法違紀(jì)行為進(jìn)行舉報(bào)，官方將依據(jù)考生提供的證據(jù)進(jìn)行處理）：0777-2808021;招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：張老師，0777-2808891/2808186。

北部灣大學(xué)2023年公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員崗位信息表(第二批).pdf