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湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院,又名湖南省中醫(yī)院,為國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)中醫(yī)院。其前身是創(chuàng)建于1934年的湘省國(guó)醫(yī)院,院區(qū)所在地為歷代祭祀醫(yī)圣張仲景的祠堂舊址,是長(zhǎng)沙太守的辦公地、“坐堂行醫(yī)”的發(fā)源地、《傷寒雜病論》的誕生地。通過歷代中醫(yī)人的努力奮斗,醫(yī)院已發(fā)展成為中醫(yī)藥特色鮮明、?？苾?yōu)勢(shì)突出、綜合功能齊全的省級(jí)綜合性三級(jí)甲等中醫(yī)院。醫(yī)院享有獨(dú)特的、原創(chuàng)性的仲景文化資源,素有“湖湘中醫(yī)發(fā)祥地”“三湘名醫(yī)之搖籃”“醫(yī)圣舊址”之美譽(yù),醫(yī)圣品牌享譽(yù)四海。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合我院工作需要,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,醫(yī)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)醫(yī)院組織與人力資源部,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得參加報(bào)名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

6.違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生等。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位15個(gè);招聘計(jì)劃16名,全部為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站(http://www.hnucm.edu.cn/)、湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院(https://www.hunanzy.com/)面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

4月25日至12月31日止(不含節(jié)假日)。隨到隨招,招滿即止。

2.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

報(bào)名材料:①請(qǐng)應(yīng)聘者登錄湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站2022年度公開招聘系統(tǒng),自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)。②有效身份證、就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供)、報(bào)考崗位所須的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)上含二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和崗位要求的資格證書等相關(guān)材料原件掃描并以pdf文件格式上傳。③應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后,須到醫(yī)院組織與人力資源部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)具體時(shí)間及要求另行通知。

3.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。博士學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2022年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2022年4月24日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士,但須同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消考試或聘用資格。

資格審查通過人員名單、有關(guān)考試等具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績(jī)均在湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布,請(qǐng)考生自行查閱,不另行通知。

(四)考試

1.開考比例

本次公開招聘的崗位均為高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。

2.考試方式

(1)應(yīng)聘a類崗位:采取綜合考核的方式進(jìn)行?？己税窗俜种朴?jì)算綜合成績(jī),總分100分。

考核:通過資格審查人員全部參加考核。主要考核應(yīng)聘者的臨床、科研、教學(xué)等能力?？偡?00分。

(2)應(yīng)聘b類崗位:采取面試、試教和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績(jī),其中面試占綜合成績(jī)的30%、試教占綜合成績(jī)的30%、專業(yè)技能測(cè)試占綜合成績(jī)的40%)。

面試:通過資格審查人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等?？偡?00分。

試教和專業(yè)技能測(cè)試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例(未達(dá)到入圍比例的,則全部入圍)確定入圍試教和專業(yè)技能測(cè)試人選。試教采取授課的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)?？偡譃?00分;專業(yè)技能測(cè)試:主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的動(dòng)手和解決問題的能力?？偡譃?00分。

(3)應(yīng)聘c類崗位:采取面試和試教相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中面試、試教各占綜合成績(jī)的50%)。

面試:通過資格審查人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等?？偡?00分。

試教:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例(未達(dá)到入圍比例的,則全部入圍)確定入圍試教人選。試教采取授課的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)。總分100分。

所有崗位均設(shè)置綜合成績(jī)(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加考核、面試、試教、專業(yè)技能測(cè)試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的,應(yīng)聘b類崗位的以專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn),應(yīng)聘c類崗位的以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘a類和b1-b10崗位須加測(cè)青霉素過敏試驗(yàn),如對(duì)青霉素過敏,則取消應(yīng)聘資格。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補(bǔ)。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站、湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-84917710(醫(yī)院組織與人力資源部)

0731-84917718(醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察辦公室)

湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院

2022年4月19日

附件1:湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院2022年高層次人才公開招聘崗位、計(jì)劃及一覽表要求.xls

附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

附件3:教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總.rar

【編輯：魯慶輝】