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一、基本條件要求

1.遵守中華人民共和國法律法規(guī)，政治素質(zhì)過硬，具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責的能力，愛崗敬業(yè)，善于合作；

2.具有全日制大學本科及以上學歷并獲得相應學位，研究生學歷優(yōu)先；

3.年齡不超過35周歲，以本人身份證出生日期為準；

4.具備良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字處理能力，熟練掌握office等辦公軟件；

5.擁有會計和財務管理工作經(jīng)驗者、網(wǎng)站和公眾號管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

6.身心健康，能夠適應所在崗位工作要求。

二、崗位名稱、招聘人數(shù)及崗位要求

科研管理輔助崗1人，工作地點為吉林大學前衛(wèi)南區(qū)。崗位主要負責處理科研團隊管理、賬務事務、物資采購事務、學生管理及活動組織事務、文字處理事務等。

三、有下列情形之一的人不得報考

1.在讀全日制普通高校學生；

2.現(xiàn)役軍人；

3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被招聘主管部門認定具有考試作弊行為的人員；

4.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

1.報名

應聘人員填寫《吉林大學招聘人才派遣人員（ii類）報名表》（見附件），于2022年10月10日16:30前將電子版報名表和個人簡歷發(fā)至[email protected]進行報名，郵件標題請以“應聘助理+姓名+畢業(yè)院校”格式進行命名。

2.資格審查

根據(jù)工作需求，在應聘人員中擇優(yōu)通知進入資格審查人員。要求《吉林大學招聘人才派遣人員（ii類）報名表》紙質(zhì)版、身份證、學歷學位證書、獲獎證書、專業(yè)技術(shù)資格證明、從業(yè)經(jīng)驗證明等原件及復印件各一份，原件核驗，復印件留存。資格審查時間地點另行通知。

3.考核

考核內(nèi)容包含職業(yè)能力、綜合能力、職業(yè)道德等?？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進行，具體考核時間另行通知。

4.確定擬聘人選

根據(jù)面試結(jié)果，經(jīng)考核小組研究，確定擬聘人選，報學校審批。

5.公示

對擬聘人員進行公示，公示無異議的，將擬聘人員名單轉(zhuǎn)至勞務派遣公司。

6.體檢

勞務派遣公司安排擬聘人員于吉林大學前衛(wèi)校區(qū)醫(yī)院進行體檢，體檢合格者辦理派遣手續(xù)。

7.派遣手續(xù)

體檢合格的擬聘人員報勞務派遣公司，并辦理勞務派遣手續(xù)。擬聘人員與吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司簽訂勞動合同，派遣到吉林大學前衛(wèi)南區(qū)科研團隊工作。

五、其他

1.本次招聘的人才派遣人員，學校按照勞務派遣方式進行管理，所聘人員不納入事業(yè)編制。

2.試用期3個月，工資按正常工資的90%發(fā)放；試用期滿考核合格者辦理正式聘用手續(xù)。人才派遣人員（ⅱ類）的合同期限為二年，人員在合同期內(nèi)違約將支付違約金。合同工資由崗位工資和績效工資兩部分構(gòu)成，其中，崗位工資占比工資總額的90%，按月發(fā)放；績效工資占比工資總額不低于10%，年底根據(jù)工作表現(xiàn)考核結(jié)果發(fā)放。正式入職的人才派遣人員（ⅱ類）的社會保險及公積金按照國家及地方法律法規(guī)執(zhí)行。

六、聯(lián)系電話

聯(lián)系人：賀欣

聯(lián)系電話：15584178996

相關附件下載:006jom

附件：

《吉林大學招聘人才派遣人員（ⅱ類）報名表》.docx

原標題：吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司面向社會公開招聘吉林大學前衛(wèi)南區(qū)科研團隊人派遣(ii類)人員公告

(內(nèi)容以官方公告為準，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除)