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一、學(xué)校簡(jiǎn)介

江西理工大學(xué)坐落于有著千里贛江第一城之美譽(yù)的“國(guó)家歷史文化名城”江西省贛州市，學(xué)校創(chuàng)辦于1958年，學(xué)校曾先后隸屬于冶金工業(yè)部、中國(guó)有色金屬工業(yè)總公司，現(xiàn)為江西省人民政府、工業(yè)和信息化部、教育部共建高校，是具有博士、碩士和學(xué)士學(xué)位授予權(quán)的單位，是江西省重點(diǎn)建設(shè)的大學(xué)，是我國(guó)有色金屬和鋼鐵工業(yè)重要的人才培養(yǎng)和科研基地，被譽(yù)為“有色冶金人才搖籃”。

商學(xué)院位于江西省省會(huì)——南昌市，現(xiàn)有專、兼職教師50余名，擁有一支職稱、年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)比較合理的教學(xué)科研隊(duì)伍。目前，學(xué)院依托“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與區(qū)域產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展研究中心”，以及共享校本部“江西省有色金屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究中心”、“江西省科技廳贛粵閩湘邊界區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作軟科學(xué)研究基地”等學(xué)術(shù)資源平臺(tái)，取得了一系列重要研究成果。近3年來，相繼承擔(dān)了國(guó)家級(jí)、省部級(jí)等各類科研項(xiàng)目40余項(xiàng)，公開發(fā)表cssci、sci、ssci、全國(guó)中文核心期刊等核心學(xué)術(shù)論文共100余篇，出版教材、專著20余部。

二、招聘類別及條件

總體要求：具有良好的科學(xué)精神、職業(yè)道德和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，較高的學(xué)術(shù)水平，學(xué)風(fēng)正派，學(xué)術(shù)端正，身心健康，為人師表，教書育人。

優(yōu)秀博士a類：年齡一般不超過40周歲，具有副高及以上職稱的優(yōu)秀博士研究生，原則上本科、碩士、博士專業(yè)一致或相近或有利于學(xué)科交叉，本科、碩士、博士階段均為國(guó)內(nèi)外知名院校畢業(yè)。

優(yōu)秀博士b類：年齡一般不超過35周歲，具有海外一年以上留學(xué)經(jīng)歷或海外知名高校畢業(yè)的優(yōu)秀博士研究生，原則上本科、碩士、博士專業(yè)一致或相近或有利于學(xué)科交叉。

優(yōu)秀博士c類：年齡一般不超過35周歲，國(guó)內(nèi)優(yōu)秀博士研究生（博士后）；原則上本科、碩士、博士專業(yè)一致或相近或有利于學(xué)科交叉，本科、碩士、博士階段均為國(guó)內(nèi)知名院校畢業(yè)。

三、商學(xué)院2019年招聘計(jì)劃

優(yōu)秀博士人才招聘專業(yè)及招聘計(jì)劃見下表：

四、報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間

即公告之日起至崗位招滿為止。

2.報(bào)名方式

各應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)顚憽督骼砉ご髮W(xué)2019年高層次人才公開招聘報(bào)名表》（附后），并將報(bào)名表電子版投遞至學(xué)校人事部門郵箱：[email protected]及學(xué)院聯(lián)系人郵箱：[email protected]；郵件主題格式均為：應(yīng)聘單位.人才類別.姓名.第一學(xué)歷.最高學(xué)歷.所學(xué)專業(yè).畢業(yè)學(xué)校.高校人才網(wǎng)。如：“商學(xué)院.博士專任教師.張三.本科.博士.工商管理.xx大學(xué).高校人才網(wǎng)”。

3.聯(lián)系方式

學(xué)院聯(lián)系方式

聯(lián)系人：岳老師

聯(lián)系電話：0791-83858348

電子信箱：[email protected]

學(xué)校人事部門聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李老師

聯(lián)系電話：0797-8312591

聯(lián)系郵箱：[email protected]

網(wǎng)址：http://hr.jxust.edu.cn/

聯(lián)系地址：江西省贛州市紅旗大道86號(hào)

郵編：341000

4.應(yīng)聘者來校的住宿費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)，成功入職后，可按規(guī)定憑票報(bào)銷來校面試和報(bào)到時(shí)的交通費(fèi)。

五、考核方法

1.考核方式：采取試講、面試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試主要內(nèi)容涉及相關(guān)專業(yè)知識(shí)；有特殊崗位技能要求的將結(jié)合實(shí)驗(yàn)等現(xiàn)場(chǎng)操作考核的方式，進(jìn)行綜合評(píng)定。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)由各招聘單位通知。

六、健康檢查

在我校指定的地點(diǎn)進(jìn)行體檢和心理測(cè)試，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》和《江西理工大學(xué)人才引進(jìn)體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

七、聘用

考核、體檢合格和心理測(cè)試無異常，并經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)審議后，擇優(yōu)辦理相關(guān)接收或調(diào)入手續(xù)。第一至第四類人才聘期（服務(wù)期）六年；第五類人才聘期（服務(wù)期）八年，按事業(yè)編制聘任（其中試用期為12個(gè)月）。

八、其他說明

1.崗位基本條件、引進(jìn)類別、崗位職責(zé)詳見《江西理工大學(xué)高層次人才引進(jìn)暫行辦法（2018年修訂版）》，可登陸江西理工大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)查詢。

2.學(xué)校2019年引進(jìn)政策及待遇以《江西理工大學(xué)2019年人才引進(jìn)工作方案》為準(zhǔn)，具體待遇可參閱《江西理工大學(xué)2019年全職引進(jìn)人才待遇一覽表（稅前）》（見附件）；其中優(yōu)秀博士人才根據(jù)學(xué)校學(xué)科緊缺程度的實(shí)施分類引進(jìn)并兌現(xiàn)待遇；緊缺學(xué)科包括：機(jī)械工程、儀器科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程、電氣工程、電子科學(xué)與技術(shù)、智能科學(xué)與技術(shù)、數(shù)據(jù)科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)空間安全、數(shù)學(xué)、測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)、地理學(xué)（地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)方向）、建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)學(xué)、法學(xué)、馬克思主義理論、公共管理、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、管理科學(xué)與工程、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)（英語(yǔ)方向）等，其余均為非緊缺學(xué)科。具有2年以上海外留學(xué)經(jīng)歷的優(yōu)秀博士可以參照緊缺學(xué)科引進(jìn)。

3.依所引進(jìn)人才個(gè)人意愿，其戶口關(guān)系可在南昌與贛州兩地自愿選擇落戶地。戶口關(guān)系雖然落在南昌，但南昌校區(qū)沒有其對(duì)應(yīng)學(xué)科的，其工作崗位應(yīng)安置在贛州校區(qū)對(duì)應(yīng)學(xué)科。

4.對(duì)于夫妻雙方按人才引進(jìn)的（含同時(shí)引進(jìn)或先后引進(jìn)的），夫妻雙方博士所屬學(xué)科和本人業(yè)績(jī)均符合學(xué)校學(xué)科發(fā)展需要的，夫妻雙方均享受安家費(fèi)和住房補(bǔ)貼，但雙方均不享受配偶補(bǔ)貼；夫妻其中一方博士所屬學(xué)科或本人業(yè)績(jī)不符合學(xué)校學(xué)科發(fā)展需要的，夫妻雙方只享受一份住房補(bǔ)貼，但雙方均不享受配偶補(bǔ)貼；其他待遇按政策規(guī)定執(zhí)行。

5.如還有其他疑問，請(qǐng)致電咨詢，學(xué)校擁有對(duì)2019年高層次人才引進(jìn)政策的最終解釋權(quán)。

附件:1、

2、江西理工大學(xué)2019年全職引進(jìn)人才待遇一覽表（稅前）