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2020年廣西梧州市教育局直管學校赴哈爾濱師范大學公開直接面試招聘緊缺專任教師公告

為解決梧州市教育局直管學校專任學科教師急需緊缺問題，現(xiàn)繼續(xù)面向社會公開直接面試考核招聘67名專任學科教師。為做好本次招聘工作，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘單位性質、招聘人數(shù)

本次梧州市教育局直管中學急需緊缺的67名專任教師，全部納入全額財政撥款。具體招聘的單位、崗位、人數(shù)詳見《2020年梧州市教育局直管學校急需緊缺專任教師需求計劃（第二輪）》。

三、招聘對象及條件

2020年畢業(yè)或2019年畢業(yè)尚未正式就業(yè)的全日制高校優(yōu)秀畢業(yè)生。條件如下：

（一）基本條件

1. 2020年、2019年（尚未就業(yè)）畢業(yè)于全日制普通高等院校，并獲得學士學位及以上學歷師范類或非師范類專業(yè)對口的畢業(yè)生。

2.具有履職的身體、心理條件；遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為。

3.具有與招聘崗位相適應的學歷學位、專業(yè)；

4.取得教師資格證【2019年（尚未就業(yè)）畢業(yè)生未能獲得教師資格證書的，要提供教師資格合格證明，否則將取消面試資格；2020年畢業(yè)的畢業(yè)生，已申請2020年教師資格證考試的，須在聘用期一年內取得，否則用人單位可解除聘用合同】。

（二）應聘者除滿足以上“基本條件”外，還應具備下列條件之一，且面試成績優(yōu)秀的，按崗位需要擇優(yōu)當場簽訂就業(yè)協(xié)議：

1.獲得校級獎學金1次及以上。

2.獲得校級三好學生、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀學生干部以及相關校級獎勵1次以上。

3.專業(yè)成績三年總評排名在年級同類專業(yè)前50%。

4.教育部直屬大學免費師范類畢業(yè)生。

五、招聘程序及方法

（一）發(fā)布招聘信息

在梧州人才網(wǎng)、梧州市教育局網(wǎng)站及區(qū)內外相關大學校園網(wǎng)公布招聘信息。

（二）現(xiàn)場報名

采取現(xiàn)場報名方式進行，凡符合招聘條件的應聘者，在規(guī)定的時間內，持相關證件、材料在各巡回招聘現(xiàn)場進行報名。

報名時間及地點：

哈爾濱師范大學：12月7日9:00哈爾濱師范大學崇師樓d102室。

（三）報名須提供的材料

1.2020年畢業(yè)生：須持本人有效身份證（不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證必須一致）、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”、在校期間所學課程的成績單、學生證、教師資格證書（尚未取得教師資格證者，須在報名表中注明）及相關獲獎證書及印證材料等原件及復印件一份。

2.2019年畢業(yè)生：除提供與2020年畢業(yè)生相同的資料外，同時還需提供畢業(yè)證書、學位證書等資料原件及復印件一份。

3.報名注意事項：

（1）每人限報考1個招聘崗位，如出現(xiàn)某考生報考多個崗位，將取消該考生面試資格。

（2）證件材料初審后留下復印件，退回原件。

（3）應聘者應誠信報名，對提供的材料必須保證真實有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，則取消報名資格；已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。

（4）應聘者提供的聯(lián)系電話應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系；因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由應聘者本人承擔。

（四）資格審核

根據(jù)應聘者提供材料，結合崗位特點，進行資格審查，經(jīng)審查合格的，按比例擇優(yōu)確定進入面試人選。

（五）面試比例

按照招聘崗位人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，不達比例的須報市人社局批準后方能面試。

五、面試

（一）面試考評小組成員

每個招聘職位面試考官由1名主考官和若干名相關專業(yè)學科專家組成。

（二）面試時間、地點

哈爾濱師范大學：具體時間教室現(xiàn)場通知。

（三）面試內容及方式

面試采取說課或課堂片段教學及綜合素質測試的方式，主要考察考生的教育教學能力、綜合分析能力、應變能力、組織與協(xié)調能力、自我情緒控制能力及口頭表達能力等。面試總時間為15分鐘（其中說課或課堂片段教學展示10分鐘，綜合素質測試5分鐘）。

面試過程統(tǒng)一使用普通話（英語科除外）。

（四）公布面試成績

在面試結束后當場公布，按招聘計劃，擇優(yōu)簽訂就業(yè)協(xié)議。

（五）面試成績計算

1.面試成績組成。面試成績由綜合素質測試＋專業(yè)技能測試成績組成。專業(yè)技能測試成績占面試總成績的60%，綜合素質測試成績占面試總成績的40%。

2.成績計算方法。根據(jù)考官給出的專業(yè)技能測試和綜合素質測試成績，分別去掉一個最高分和一個最低分，剩余考官給出的分數(shù)相加，取平均分即為面試人員的單項面試成績。成績計算四舍五入，保留小數(shù)點后兩位。

3.面試滿分為100分。面試成績滿分為100分， 60分以上（含60分）為合格。面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序?？忌嬖嚦煽冞_不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

（六）面試試題

為確保面試試題的安全、保密，面試出題期間實行全封閉；開始面試前，由總監(jiān)督、監(jiān)督員將面試試題送達各面試考場。

（七）面試考點的設置

面試考點設面試考場、考生候考室、考生考后休息室、考務辦公室等，與面試無關人員不得進入面試考場，除引導員、候考室工作人員之外，任何人不得進入考生候考室。

（八）面試紀律要求

1.面試考官及相關工作人員與所有應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的，一律實行回避。

2.應聘人員持身份證和學生證（或畢業(yè)證）參加面試，按規(guī)定時間到達候考室，無故遲到30分鐘后，視為自動放棄，面試成績計0分。

3.考官、工作人員和考生關閉手機等通訊工具?？脊佟⒖紙龉ぷ魅藛T的手機等通訊工具交各考場監(jiān)督員統(tǒng)一保管；考生的手機等通訊工具以及與面試不相關的個人物品交候考室工作人員統(tǒng)一保管；候考室工作人員、考后休息室工作人員的手機等通訊工具交考務辦統(tǒng)一保管。

4.聽從指揮，服從封閉管理，控制活動范圍，維持面試秩序，無關人員不得進入考場，確保安全、安靜和保密。

七、考核

主要考核了解被考核人的思想政治素質、遵紀守法意識、道德品質修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調適能力、學習工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等。

八、體檢

須攜帶本人身份證原件、畢業(yè)證、學位證及近期二寸正面免冠彩色相片一張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄擬聘資格。

體檢費用由體檢者承擔。

體檢由梧州市人力資源和社會保障局組織。體檢時間另行通知。體檢參照國家公務員錄用的體檢標準執(zhí)行。如體檢中出現(xiàn)身體不合格者，重新進行招聘。

九、公示

體檢合格的，確定為擬聘用人員，并在梧州人才網(wǎng)和梧州教育局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

十、有關辦理入編和聘用手續(xù)要求

經(jīng)公示無異議的人員，由梧州市人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)，由招聘單位根據(jù)空編情況辦理入編手續(xù)和簽訂聘用合同，實行一年的試用期。試用期結束,考核合格予以繼續(xù)聘用；考核不合格的，按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。

十一、其他要求

招聘單位要嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，增強工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督；招聘單位主管部門要切實加強對考試招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要加大監(jiān)督檢查工作力度，對招聘工作的各個環(huán)節(jié)實行監(jiān)督。要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺抵制不正之風。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關人員依照有關規(guī)定嚴肅處理，確保招聘工作順利進行。

咨詢電話：0774-3824791。

附件：2020年梧州市教育局直管學校急需緊缺專任教師需求計劃（第二輪）