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五邑大學是由廣東省人民政府于1985年設立的以工科為主的多科性大學，是廣東省較早獲得碩士、學士學位授予權(quán)的地方高校，具有接收港澳臺僑學生、國際學生資格和應屆本科畢業(yè)生推薦免試攻讀研究生資格，現(xiàn)為廣東省高水平理工科大學建設高校。

學校地處“中國第一僑鄉(xiāng)”——廣東省江門市，校園占地面積1000余畝，總建筑面積近70萬平方米。環(huán)境優(yōu)美，基礎(chǔ)設施齊全，辦學條件良好。學校面向全國24個省區(qū)市、港澳臺地區(qū)招收本科學生，面向國內(nèi)外招收研究生?，F(xiàn)有各類在籍學生2.4萬余人，其中全日制本科生1.9萬人，研究生400余人。

根據(jù)學校發(fā)展要求，加強教輔隊伍建設，特面向社會公開招聘教輔人員4名，現(xiàn)將相關(guān)招聘事項公告如下。

一、招聘崗位(具體見附件1崗位信息表)

二、招聘條件

(一)基本要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.具有適應崗位要求的身體條件;

6.符合計劃生育政策規(guī)定;

7.涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未做出結(jié)論的，或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報名。

(二)具體要求見附件1。

三、薪酬待遇

聘用人員按事業(yè)編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

應聘者可在五邑大學人事處網(wǎng)站(http://www.wyu.edu.cn/rsc/)、實驗室與設備管理處網(wǎng)站(http://www.wyu.edu.cn/shebeichu/)、高校人才網(wǎng)(http://www.gaoxiaojob.com)查詢招聘信息。

(二)報名

1.應聘者通過電子郵件提交應聘申請：

(1)email：[email protected];

(2)網(wǎng)上報名時間：2019年12月13日—12月27日(27號下午5:30截止);

(3)注意事項：應聘者必須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，并核準所填寫的個人資料無誤且符合崗位的應聘要求;

(4)咨詢電話：0750-3296076(周老師)。

2.現(xiàn)場提交報名材料或掃描后發(fā)送到上述郵箱。材料包括《五邑大學應聘報名申請表》(見附件2)及其他應聘材料的掃描(復印)件(身份證、學歷、學位為必須提交的材料，應屆畢業(yè)生則必須提交畢業(yè)生推薦表;資格證書及各種與應聘崗位相關(guān)的能力、業(yè)績佐證材料等可選擇提交)。原件待擬錄用后核對。

(1)現(xiàn)場提交紙質(zhì)材料時間：2019年12月25日至12月27日( 8:00—12:00, 14:30—17:30);

(2)現(xiàn)場提交紙質(zhì)材料地點：五邑大學南主樓六樓627室(實驗室與設備管理處);

(3)注意事項：應聘者必須在規(guī)定時間內(nèi)交齊所有報名材料(后補不收，可由他人代交)，材料必須真實、準確。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應聘資格的，取消其應聘資格;

(4)咨詢電話： 0750-3296076(周老師)。

(三)學校組織對應聘者背景材料進行評價確定面試人員

1.學校組織對申請人進行應聘資格審查，審查合格者進入下一考核環(huán)節(jié)。審核結(jié)果會在材料提交一天內(nèi)郵件或發(fā)短信通知;

2.根據(jù)應聘者提交的紙質(zhì)材料，由學校組織對應聘者進行背景材料評價，并確定面試人員。

(四)面試

1.重點考核應聘者的崗位實際操作技能;

2.面試得分達不到及格分數(shù)線者不得進入實習。

面試滿分為100分，及格分數(shù)線為60分。

(五)確定實習人員

在綜合考核得分中從到低分按1：2比例確定實習人選，進入實習考察環(huán)節(jié)。實習人選必須提供用人單位指定醫(yī)院(江門市人民醫(yī)院)體檢合格證明(按五邑大學教工入職標準)，體檢不合格的，可依次遞補人選。

綜合考核得分=背景材料評價(占40%)+面試(占60%)

(六)實習

1.實習時間為10個工作日;

2.實習得分達不到及格分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié);

3.實習滿分為100分，及格分數(shù)線為60分。

實習得分(實驗室管理員和實驗中心指導教師)=實習單位得分(占70%)+實習總結(jié)得分(占30%)

(七)最終成績

在最終考核得分及格人員中，按不高于招聘崗位數(shù)量從到低分提出各崗位擬聘任人選。

最終考核得分=綜合考核得分(占50%)+實習得分(占50%)

(八)其他

1.擬聘任人選報學校教輔人員招聘領(lǐng)導小組審批，審批通過人員名單在五邑大學人事處網(wǎng)站上公示，公示時間不少于5個工作日。若年度內(nèi)學校因工作急需，有崗位需要的可在最終考核及格人員中根據(jù)崗位要求從到低分擇優(yōu)擴大錄用名額;

2.校長或其法定委托人與受聘人員簽訂聘用合同，試用期一般為6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。在試用期滿之前，用人單位應按照崗位要求，對受聘人員的思想品德、學術(shù)與技術(shù)能力、工作表現(xiàn)和業(yè)績進行考評。

五、招聘工作部門與監(jiān)督管理

招聘工作部門：五邑大學實驗室與設備管理處，電話：0750-3296076(周老師)。

招聘監(jiān)督部門：五邑大學監(jiān)察處，舉報電話：0750-3296291。

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崗位信息表.doc

五邑大學應聘報名申請表.doc

原標題：五邑大學2019年教輔人員招聘公告

文章來源：http://www.wyu.edu.cn/rsc/info/1034/1780.htm