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根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)〔2006〕32號)、《黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2011〕68號)和《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》(黑人社發(fā)〔2015〕66號)等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向社會公開招聘教師、輔導(dǎo)員等人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、學(xué)校簡介

學(xué)校簡介詳見哈爾濱理工大學(xué)主頁(www.hrbust.edu.cn)。

二、招聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，身體健康、遵紀(jì)守法，具有適應(yīng)高等院校教學(xué)、科研等崗位工作需要的政治素養(yǎng)和文化素質(zhì)。

(二)熱愛教育事業(yè)，服從組織安排，有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，樂于為哈爾濱理工大學(xué)的建設(shè)與發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

(三)應(yīng)聘人員第一學(xué)歷必須為全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)并獲學(xué)士學(xué)位且畢業(yè)院校為公辦全日制普通高校(不含專升本生、特長生)。碩士、博士學(xué)歷為全日制統(tǒng)招研究生。港澳臺地區(qū)和國外畢業(yè)院校，必須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(四)應(yīng)聘的博士研究生年齡不超過35周歲(年齡計算時間為公告發(fā)布時間)，應(yīng)聘的碩士研究生年齡不超過30周歲(年齡計算時間為公告發(fā)布時間)，有特殊年齡要求的崗位具體見招聘條件，特別優(yōu)秀且急需的人才可適當(dāng)放寬年齡限制。

(五)應(yīng)聘人員必須通過大學(xué)外語四級考試，同時具備招聘崗位所要求的其它條件。

(六)應(yīng)聘人員必須在2019年7月31日前獲得報名崗位所要求的學(xué)歷和學(xué)位，如不能按時取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，則取消聘用資格，按自動放棄處理。

(七)高層次人才或急需人才等特殊情況由校長辦公會研究決定。

(八)應(yīng)聘人員須服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。

三、考核辦法

(一)網(wǎng)上報名

報名時間：2018年12月3日(周一)9:00-2018年12月14日(周五)11：00。

應(yīng)聘人員通過黑龍江省人才評價網(wǎng)(www.hljrcpj.org.cn)主頁“近期考試”欄目進(jìn)行報名，每名應(yīng)聘人員只允許申報一個崗位。應(yīng)聘人員報名時請認(rèn)真閱讀填寫說明，準(zhǔn)確填寫報名信息，所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證為準(zhǔn)。

(二)查詢資格審查結(jié)果

資格審查時間：2018年12月10日(周一)9:00-2018年12月17日(周一)16:00。

在此期間，應(yīng)聘人員可以登錄報名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不能改報其它崗位;資格審查未通過的，可以在規(guī)定報名時間內(nèi)改報其它崗位。對資格審查結(jié)果有異議的，可以提請仲裁，仲裁由哈爾濱理工大學(xué)負(fù)責(zé)。仲裁通過的視為報名成功，仲裁未通過的，取消報名或改報其它崗位。

(三)現(xiàn)場確認(rèn)及考試時間

1、現(xiàn)場確認(rèn)時間：2018年12月18日(周二)-19日(周三)，上午9：00-11：30，下午13：30-16：30。

2、現(xiàn)場確認(rèn)地點：哈爾濱理工大學(xué)(哈爾濱市南崗區(qū)學(xué)府路52號)新教學(xué)樓e區(qū)0424室。

3、應(yīng)聘人員需攜帶材料：①身份證原件及復(fù)印件、應(yīng)聘人員思想政治鑒定表(附件4);②本、碩、博畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件，2019屆畢業(yè)生由畢業(yè)院校出具應(yīng)屆畢業(yè)生證明(內(nèi)容包括：姓名、性別、出生日期、所在學(xué)院、所學(xué)專業(yè));③外語等級證書原件及復(fù)印件;④《普通高等學(xué)校錄取新生名冊》(高考錄取三聯(lián)單)復(fù)印件(可在學(xué)校檔案館、招生或教務(wù)部門查詢，僅復(fù)印本人所在頁即可)，必須復(fù)印完整清晰并加蓋公章;⑤論文、專利、項目的證明材料;⑥應(yīng)聘崗位需要的其它證明材料的原件及復(fù)印件。

4、提供材料不齊或未現(xiàn)場確認(rèn)的考生按自動放棄處理，取消其應(yīng)聘資格。

5、考試時間及要求請關(guān)注哈爾濱理工大學(xué)網(wǎng)站(主頁“服務(wù)導(dǎo)航—人才招聘”欄目)的通知。

(四)應(yīng)聘同一崗位的人員，現(xiàn)場確認(rèn)人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3：1，達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘計劃。特殊崗位、高層次人才或急需、短缺專業(yè)的招聘，經(jīng)學(xué)校研究同意后，可適當(dāng)降低比例。崗位計劃調(diào)整在哈爾濱理工大學(xué)網(wǎng)站(主頁“服務(wù)導(dǎo)航—人才招聘”欄目)進(jìn)行公示。

(五)考試

參加應(yīng)聘崗位招聘條件為博士研究生的人員直接參加面試;應(yīng)聘其它崗位的人員需進(jìn)行筆試和面試，先筆試后面試，面試前應(yīng)參加心理測試。

1、筆試

筆試采取百分制計分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。根據(jù)筆試總成績分?jǐn)?shù)由高到低按1:3比例確定進(jìn)入面試人選，如出現(xiàn)筆試總成績并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。擬進(jìn)入面試人員名單在哈爾濱理工大學(xué)網(wǎng)站(主頁“服務(wù)導(dǎo)航—人才招聘”欄目)公示3個工作日。

2、面試

面試采取百分制計分方式，根據(jù)不同招聘崗位的需要分別采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯和實踐操作等考核方式。面試成績低于60分者為不合格，不予聘用。

3、總成績計算方式

參加應(yīng)聘崗位招聘條件為博士研究生的人員：總成績=面試成績;應(yīng)聘其它崗位人員：總成績=(筆試成績×60%)+(面試成績×40%);總成績折算保留到小數(shù)點后兩位。

4、按考生總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若考生總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先。

四、體檢

人事處組織擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢時間根據(jù)學(xué)校實際情況統(tǒng)一安排，體檢不合格者不予聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

五、考核

對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和工作實績等情況進(jìn)行考核，并對資格條件進(jìn)行復(fù)審，不合格者不予聘用。

六、校長辦公會研究確定擬聘用人員

七、公示

擬聘用人員在哈爾濱理工大學(xué)網(wǎng)站(主頁“服務(wù)導(dǎo)航—人才招聘”欄目)公示7個工作日。

八、享受待遇

(一)聘用人員享受國家和我省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學(xué)校正式在編教職工的相應(yīng)待遇。

(二)聘用人員服務(wù)期為5年。

(三)高層次人才如有意向，相關(guān)待遇可面議。

九、有關(guān)說明

(一)實行試用期制度。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期滿考核合格人員，學(xué)校正式聘用;試用期間經(jīng)考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者，解除聘用。

(二)應(yīng)聘人員需對個人提交的材料負(fù)責(zé)。擬聘用人員凡提供的材料不實，或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關(guān)規(guī)定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

(三)高層次人才或急需人才一事一議，可直接與人事處聯(lián)系不受報名時間和崗位限制。

十、招聘計劃

詳見附件1、附件2、附件3。

十一、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：朱老師、陳老師;聯(lián)系電話：0451-86390189。

十二、公開招聘監(jiān)督舉報電話

0451-86390112

十三、本公告由哈爾濱理工大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋

原標(biāo)題：哈爾濱理工大學(xué)2018年下半年公開招聘教師、輔導(dǎo)員等人員公告

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2018下半年黑龍江哈爾濱理工大學(xué)招聘教師計劃表

2018下半年黑龍江哈爾濱理工大學(xué)招聘輔導(dǎo)員及心理教師計劃表

2018下半年黑龍江哈爾濱理工大學(xué)招聘教輔人員計劃表

2018下半年黑龍江哈爾濱理工大學(xué)應(yīng)聘人員思想政治鑒定表

文章來源：http://news.hrbust.edu.cn/info/1058/13376.htm