發(fā)布：2024-04-19 14:55:56 關注：9543次
華南理工大學土木與交通學院位于五山校區(qū)，2008年1月由原建筑學院土木工程系和原交通學院合并而成，現(xiàn)有土木工程、交通運輸工程、力學、船舶與海洋工程、水利工程5個一級學科和工程管理二級學科方向。學院現(xiàn)有教職工215人，其中專任教師172人。專任教師中正高職稱57人，副高職稱94人。本院博士生導師83人、碩士生導師158人。學院有國家級高層次人才8人，包括國家杰出青年科學基金獲得者3人、優(yōu)秀青年科學基金獲得者2人。獲批海外高層次人才9人。作為企業(yè)家和工程師的搖籃，華南理工大學土木與交通學院已為我國土木工程、交通運輸、航空航天、船舶工業(yè)、水利工程等行業(yè)和部門培養(yǎng)了大批專業(yè)技術和管理人才，在全國尤其是在華南與港澳地區(qū)擁有較大影響和良好聲譽。
為進一步落實“人才強校”戰(zhàn)略，深入推進我校“雙一流”建設，提升學科綜合實力，推動學院教學科研發(fā)展水平整體提升，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘教學科研優(yōu)秀人才。
招聘方向
土木工程：結構工程/巖土工程/防災減災工程及防護工程/橋梁與隧道工程/智能建造
交通運輸工程：交通運輸規(guī)劃與管理/交通信息工程及控制/道路與鐵道工程/載運工具運用工程
力學：固體力學/工程力學/基礎力學與力學交叉
船舶與海洋工程：船舶與海洋結構物設計制造/海洋工程環(huán)境與資源開發(fā)/水聲工程
水利工程：水文學及水資源/水力學及河流動力學/水環(huán)境與水生態(tài)/水工結構
工程管理：（土木工程建造與管理/土木水利）：數(shù)字建筑與智能建造/工程經(jīng)濟計量/工程生態(tài)與可持續(xù)發(fā)展/工程項目管理/城市更新與居住環(huán)境
招聘崗位及條件
實行與國際接軌的“預聘-長聘（tenure track）”教研人員聘任體系，包括長聘教授、準聘教授、準聘副教授三個崗位。
（一）基本條件
熱愛高等教育事業(yè)，思想政治素質(zhì)好，品行端正，師德優(yōu)良，學風嚴謹；身心健康，具有良好的合作精神；外籍人士要遵守我國法律法規(guī)，認同我國教育方針和中國特色社會主義大學的辦學理念。
（二）科研工作經(jīng)歷和學術水平條件
| 崗位 | 學術水平條件及工作資歷要求 |
| 長聘教授 professor，tenured | 一般不超過50周歲； 應具有博士學位。海外人才一般應具有海外高校副教授及以上職務或在國際企業(yè)、機構達到相當水平職務；國內(nèi)人才一般應具有正高級專業(yè)技術職務； 在本學科領域開展原創(chuàng)性研究或關鍵技術研究，并取得重要標志性成果，或者在服務國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展中取得重要成果、做出重要貢獻。 |
| 準聘教授 professor，tenure track | 一般不超過45周歲； 應具有博士學位。海外人才，博士畢業(yè)后在海外一般應具有不少于3年的科研工作經(jīng)歷且學術業(yè)績突出； 國內(nèi)人才一般應具有高級專業(yè)技術職務；能獨立發(fā)展一個學術方向，創(chuàng)新能力強，學術發(fā)展?jié)摿Υ螅〉脟鴥?nèi)外同行公認的標志性成果。 |
| 準聘副教授 associate professor，tenure track | 一般35周歲以下，最大不超過40周歲； 應具有博士學位。博士畢業(yè)后在海內(nèi)外高校、科研機構、企業(yè)等一般應具有不少于2年的科研工作經(jīng)歷； 在學術研究方面有創(chuàng)新構想，具有明確的研究方向、獨立開展科研工作的能力和良好的發(fā)展?jié)摿?，具有扎實的科研基礎。 |
注：學術水平特別突出者，在年齡或工作資歷等條件上，學?？梢暻闆r適當放寬。
待遇保障
01優(yōu)厚待遇
1.按事業(yè)編制聘用。
2.參照國際一流大學相應職位，提供具有競爭力的薪酬；對于高端領軍人才或業(yè)績特別突出的青年拔尖人才，薪酬可按“一事一議”商談。
3.提供安家補貼，同時視校內(nèi)房源情況提供公租房。
4.準聘副教授按副高標準、準聘教授及以上人員按正高標準，享受社保、公積金、醫(yī)療等相關福利待遇。
02科研支持
1.準聘副教授具有副教授學術頭銜，聘為碩士生或博士生導師，保證研究生指標，支持獨立開展學術研究。
2.準聘教授及以上人員具有教授學術頭銜，聘為博士生導師，保證研究生指標，支持招收博士后，組建學術團隊。
3.提供良好的科研空間和充足的科研啟動經(jīng)費。
4.權威專家指導申報國家、省市級各類項目。
03子女教育
為子女提供華南理工大學附屬中小幼優(yōu)質(zhì)教育資源。
04灣區(qū)政策
1.享有粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策，即對符合相關條件的人才，其在廣州市已繳納的個人所得稅超過其按應納稅所得額15%的部分，將由政府給予財政補貼，該補貼免征個人所得稅。
2.辦理廣東省人才優(yōu)粵卡，可實現(xiàn)落戶、子女入學、社會保險等14項人才公共服務“一網(wǎng)通辦”，并在出入境、醫(yī)療、交通、貸款、子女入學等方面享受優(yōu)先便利服務。
招聘流程
1.有意應聘者請將中英文個人簡歷（包括出生年月、學習工作經(jīng)歷、教學科研成果、代表作等）及相關證明材料上傳至華南理工大學人才招聘系統(tǒng)：（復制以下鏈接）
http://zp.rs.scut.edu.cn/recruitweb/a/zp/news/recruitpostinfo?postseries=sci&postid=1230220153044598784
同時可抄送至學院人事秘書郵箱：[email protected]，以便我們及時獲悉（郵件主題請以“姓名+應聘方向+今日招聘網(wǎng)jrzp.com”命名）。
2.學院招聘小組對應聘者進行資格初審，審查合格者，將以郵件形式通知面試。
3.面試通過者，按學校有關政策與程序上報學校審批；面試未通過或未錄用者，應聘材料恕不退還。
聯(lián)系我們
聯(lián)系人：趙老師
聯(lián)系電話：+86-20-87112145（來電時請說明是在今日招聘網(wǎng)jrzp.com看到的信息）
電子郵箱：[email protected]
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