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河南科技大學坐落于“千年帝都，牡丹花城”、中原城市群副中心城市—洛陽，是國家國防科技工業(yè)局與河南省人民政府共建高校、全國深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、國家知識產(chǎn)權試點高校、國家級專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地、教育部首批高等學?？萍汲晒D化和技術轉移基地、河南省“雙一流”創(chuàng)建高校、河南省重點建設的三所高水平綜合性大學之一。

長期以來，學校秉承“明德博學、日新篤行”的校訓和“育人為本、學術至上”的辦學理念，發(fā)揚“自強不息、追求卓越”的河科大精神，突出內(nèi)涵發(fā)展，著力提高人才培養(yǎng)質量和核心競爭力，已初步建設成為一所工科優(yōu)勢突出，理、工、農(nóng)、醫(yī)、文等學科協(xié)調發(fā)展的高水平綜合性大學。在艾瑞深中國校友會網(wǎng)公布的2022中國大學排名中名列第94位。

學校目前擁有開元、西苑兩個校區(qū)，占地總面積4100畝，校舍建筑面積 159萬平方米。涵蓋11 大學科門類，設有98個本科專業(yè)，擁有7個博士學位一級學科授權點，1個博士專業(yè)學位授權點，3個博士后流動站；41個碩士學位授權一級學科，24個專業(yè)研究生授權類別。

學?，F(xiàn)有全日制本科生、研究生、留學生4.4萬余人、繼續(xù)教育學生2.8萬人。教授、副教授等高級專業(yè)技術人員1200多人，具有博士學位的教師1460多人，其中雙聘院士、“百千萬人才工程”國家級人選、中原學者科學家工作室首席科學家、中原學者、中原名師、省特聘教授、省學術技術帶頭人等100多人。

學?，F(xiàn)有工程學、材料科學、臨床醫(yī)學、農(nóng)業(yè)科學、植物與動物學、化學等6個學科進入esi全球前1%，材料科學與工程和機械工程兩個學科入選河南省“雙一流”創(chuàng)建學科。3個學科成為國家國防特色學科，3個學科入選河南省特色骨干學科建設學科（群），28個省級重點學科。擁有國家級一流本科專業(yè)建設點21個，省級一流本科專業(yè)建設點30個，省級優(yōu)秀基層教學組織33個，國家級卓越人才培養(yǎng)試點專業(yè)14個，14個專業(yè)通過中國工程教育專業(yè)認證或專業(yè)評估。有國家級教學團隊2個，省級教學團隊7個，省級科技創(chuàng)新團隊20個。

學校擁有7個國家級平臺、74個省部級平臺、2個省軟科學研究基地、2個省高校人文社科重點研究基地和1個省重點馬克思主義學院。近年來，學校主持獲得國家三大獎、“何梁何利基金科學與技術獎”“第二屆全國創(chuàng)新爭先獎”等5項，主持獲得省部級一等獎27項，在《柳葉刀》《nature》子刊等國際頂級期刊上發(fā)表高水平論文400多篇；承擔國家重大專項、國家重點研發(fā)計劃等項目70多項，主持獲批國家自科、社科基金項目400多項。

學校依托重型裝備、農(nóng)業(yè)機械、軸承、齒輪、金屬材料、汽車與新能源、農(nóng)業(yè)、醫(yī)療等方面形成的學科、科技、人才優(yōu)勢，助力“高鐵軸承”“國家重大工程裝備”“智能農(nóng)機裝備”等“大國重器”的研發(fā)，不斷提升產(chǎn)學研合作的能力和水平。

一、高層次人才引進條件及待遇

1、領軍人才

具有深厚學術造詣及專業(yè)能力，在本學科領域有較高社會知名度和影響力的高層次領軍人才。

按“一事一議”辦法商定薪酬、科研啟動經(jīng)費、住房等，配備科研團隊和科研秘書，協(xié)商解決有關家屬安置等其他問題。

2、青年拔尖人才或具有相當學術地位和成就的海內(nèi)外學者

自然科學領域提供科研經(jīng)費500萬元至2000萬元、人文社會科學領域提供科研經(jīng)費50萬元至200萬元，安家費120萬元，年薪70萬元，180平方米的住房一套。配備科研團隊、助手和科研秘書，協(xié)商解決有關家屬安置等其他問題。

3、校特聘教授

自然科學領域提供科研經(jīng)費100萬元、人文社會科學領域提供科研經(jīng)費30萬元，安家費30萬元，購房補貼20萬，聘期內(nèi)年薪不低于50萬元。

二、新引進博士條件及待遇

1、a類人才。35周歲以下，學術業(yè)績突出，研究方向集中，已取得高水平學術成果，具有成為青年拔尖人才潛質的杰出青年學者。

實行年薪制，聘期三年，學校為入選者提供年薪25萬元，安家費25萬元，購房補貼10萬元，博士科研啟動基金：理工農(nóng)醫(yī)學科30萬元，其它學科10萬元。

2、b類人才。35周歲以下，學校學科發(fā)展急需或獲得省級以上優(yōu)秀博士論文的博士。

學校提供安家費25萬元，購房補貼10萬元。博士科研啟動基金：理工農(nóng)醫(yī)學科15萬元，其它學科8萬元。

3、c類人才。未列入學校a類和b類人才引進的博士。

學校提供安家費20萬元，購房補貼10萬元。博士科研啟動基金：理工農(nóng)醫(yī)學科10萬元，其它學科8萬元。

4、博士來校后三年內(nèi)享受副教授校內(nèi)保障性津貼待遇，達到副教授、教授條件者，優(yōu)先評聘為相應職務。

5、博士到校工作三年內(nèi)，給予每月2000元的博士補貼。

6、博士來校工作時，其配偶已獲得全日制碩士以上學歷，滿足以下條件之一的，經(jīng)校長辦公會批準，可按人事代理方式解決配偶工作：

（1）新引進博士屬學校學科發(fā)展急需，個人業(yè)績優(yōu)秀。

（2）新引進博士，如其配偶所學本科或碩士專業(yè)符合我校相關實驗室崗位需求者，其配偶可安置到相應實驗崗工作。

（3）新引進博士，來校3年內(nèi)主持國家級項目的。

7、洛陽市相關人才待遇

（1）享受洛陽市10萬元購房補貼或1200元/月的租房補貼（三年）。

（2）根據(jù)洛陽市相關政策享受洛陽市新引進博士研究生生活補貼，2000元/月（三年）。

三、博士后招聘條件及待遇

1、招聘學科及方向

2、學科博士后待遇

（1）學科博士后兩年在站期間15萬-22萬元的年薪，提供科研啟動經(jīng)費10萬元，在站期間學校提供租房補貼1.5萬元/年；

（2）獲得國家博士后科學基金資助的，可再享受河南省相應匹配經(jīng)費資助；

（3）來豫留豫安家的，可申請享受河南省20萬元的一次性安家費資助；

（4）博士后研究人員出站留洛（來洛）簽訂 3 年以上勞動（聘用）合同或自主創(chuàng)業(yè)1年以上，在洛陽市繳納社會保險，取得洛陽市戶籍，可享受洛陽市一次性獎勵20 萬元安家經(jīng)費；

（5）全職在站博士后，享受洛陽市博士后研究人員生活補貼 10 萬元。

3、師資博士后按學校相關文件要求執(zhí)行。

四、聯(lián)系方式

通訊地址：河南省洛陽市洛龍區(qū)開元大道263號

郵 編：471000

聯(lián) 系 人： 李老師 何老師

聯(lián)系電話：0379—65627196

電子郵箱：[email protected]

學校主頁：http://www.haust.edu.cn

注：洛陽市“青年驛站”為來校面試的青年人才提供免費住宿。應聘人員可登錄洛陽網(wǎng)微信公眾號或洛陽青年微信公眾號的洛陽市青年驛站網(wǎng)上服務系統(tǒng)注冊申請。

附件【河南科技大學2023年博士師資引進計劃表.docx】