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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、吉林省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))、吉林省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見(jiàn)>的通知》(吉人社字〔2009〕35號(hào))和《關(guān)于全面做好2021年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(吉人社發(fā)〔2021〕1號(hào))精神，長(zhǎng)春大學(xué)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘高級(jí)人才74名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘單位

招聘單位為長(zhǎng)春大學(xué)。

二、招聘計(jì)劃

本次教育廳所屬事業(yè)單位長(zhǎng)春大學(xué)擬招聘高級(jí)人才74名，具體招聘高級(jí)人才崗位及其資格條件詳見(jiàn)《附件1：2021年長(zhǎng)春大學(xué)公開(kāi)招聘高級(jí)人才崗位及其資格條件一覽表(8號(hào)公告)》。

三、報(bào)名條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

3.遵守紀(jì)律、品行端正;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.年齡一般在18周歲以上、40周歲以下(1980年11月2日至2003年11月2日期間出生)。符合崗位資格條件的2022年12月31日前畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

(二)崗位條件。

符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件,詳見(jiàn)附件1。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件：

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3. 被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

4. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(2022年12月31日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為應(yīng)屆畢業(yè)生);

5. 現(xiàn)役軍人;

6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;

7. 按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避情形。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

四、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名方式。

采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行，由我單位受理。

(二)報(bào)名時(shí)間。

報(bào)名時(shí)間：2021年11月10日上午9：00至11月12日下午16：00。報(bào)名電子郵箱詳見(jiàn)附件1。

(三)報(bào)名要求。

1.報(bào)名者須填寫(xiě)《2021年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘高級(jí)人才報(bào)名表》(附件2，從網(wǎng)上下載填寫(xiě))，并發(fā)送本人有效身份證(或護(hù)照)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面1寸免冠照片、本碩博各階段畢業(yè)證、本碩博各階段學(xué)位證、資格證等崗位需求的材料掃描件各一份。其中應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

2.報(bào)名材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求發(fā)送至電子郵箱，逾期不再受理(報(bào)名考生請(qǐng)將報(bào)名表及相關(guān)證件證明材料原件照片存入一個(gè)文件夾，發(fā)送至指定郵箱。該文件夾及發(fā)送郵件的標(biāo)題為“招聘崗位名稱+考生姓名”模式，如：英語(yǔ)教師張三)。報(bào)名人員須在面試前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。

3.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

4.請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(四)資格審查。由我單位成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(試行)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校自設(shè)二級(jí)學(xué)科名單(截至2019月5月31日)》《普通高等學(xué)校自設(shè)交叉學(xué)科名單(截至2019月5月31日)》等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)?？忌Y格審查結(jié)果由我單位在7日內(nèi)通過(guò)電話或郵件通知。

(五)開(kāi)考比例。

本次公告崗位不設(shè)開(kāi)考比例。

五、招聘考試

考試采取面試試講方式進(jìn)行，由我單位根據(jù)實(shí)際情況自行確定，面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線為65分。面試前，我單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格?？荚嚂r(shí)間、方式等內(nèi)容由我單位負(fù)責(zé)在考試前通知考生。考試成績(jī)?cè)谖覇挝痪W(wǎng)站進(jìn)行公布。

六、體檢與考察

考試結(jié)束后，在考試成績(jī)到達(dá)及格分?jǐn)?shù)線以上的人員從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，采取加試的方式確定。體檢工作由我單位參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定在指定醫(yī)院組織實(shí)施，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

體檢合格的，由我單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

七、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在長(zhǎng)春大學(xué)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

八、聘用

(一)對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考該崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

(二)2022年12月31日前畢業(yè)的報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(三)在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格,根據(jù)我單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考該崗位在及格線以上的人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)2022年12月31日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件，不辦理聘用手續(xù)(其中畢業(yè)證、學(xué)位證有一個(gè)日期為2022年12月31日之前的，可辦理聘用手續(xù))。

九、注意事項(xiàng)

對(duì)于公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、我單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

長(zhǎng)春大學(xué)網(wǎng)站(http://www.ccu.edu.cn)為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站。本公告中我單位的官方網(wǎng)站為此次公開(kāi)招聘的工作網(wǎng)站，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

政策咨詢電話：

0431—88905307(吉林省教育廳人事處)

此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

十一、其他事項(xiàng)

本公告由長(zhǎng)春大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：李老師申老師

聯(lián)系電話：0431-85250106

報(bào)名郵箱：[email protected]

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2021年長(zhǎng)春大學(xué)公開(kāi)招聘高級(jí)人才崗位及其資格條件一覽表(8號(hào)公告)

2021年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘高級(jí)人才報(bào)名表

原標(biāo)題：長(zhǎng)春大學(xué)2021年公開(kāi)招聘高級(jí)人才公告（8號(hào)）

原文鏈接：https://www.ccu.edu.cn/info/1023/3629.htm