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　　根據(jù)國家、黑龍江省關(guān)于公開招聘工作的文件精神及《哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開招聘工作人員實(shí)施指導(dǎo)意見》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本年度用人需求情況，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)大慶分校簡(jiǎn)介

　　學(xué)校簡(jiǎn)介內(nèi)容詳見哈爾濱醫(yī)科大學(xué)大慶分校主頁學(xué)校概況部分(http://www.hmudq.edu.cn/)。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行崗位公開，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。

　　三、招聘計(jì)劃

　　公開招聘崗位需求計(jì)劃詳見附件1;

　　四、招聘范圍和條件

　　(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法及各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行、社會(huì)公德和職業(yè)道德，身心健康。

　　(二)應(yīng)聘人員須為2022年和2023年畢業(yè)的博士研究生、碩士研究生，并取得相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證;本科生須為2023年畢業(yè)生，并取得相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證;以及近期(擬)出站博士后人員。

　　(三)對(duì)有犯罪和受處分記錄者，一票否決，不予選聘。

　　(四)來我校應(yīng)聘的博士研究生：年齡不超過35周歲;近期(擬)出站博士后人員年齡不超過40周歲。

　　(五)來我校應(yīng)聘的碩士研究生：須獲得本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，年齡不超過30周歲。

　　(六)來我校應(yīng)聘的本科生：年齡不超過25周歲。

　　(七)滿足招聘計(jì)劃中各崗位要求的其他具體條件。

　　(八)高于需求崗位學(xué)歷人員均可申報(bào)該崗位。如碩士可申報(bào)本科崗位，博士可申報(bào)碩士崗位，要求專業(yè)一致。

　　五、招聘程序

　　(一)畢業(yè)院校及專家推薦

　　畢業(yè)院校(培養(yǎng)院系)對(duì)應(yīng)聘人員在校綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)并出具推薦意見;此外，博士研究生、碩士研究生應(yīng)聘人員還需三位專家出具推薦意見。評(píng)價(jià)優(yōu)良的應(yīng)聘人員方可推薦至我校參加崗位競(jìng)聘。

　　(二)報(bào)名

　　1.網(wǎng)上報(bào)名

　　時(shí)間：2023年2月24日--2023年3月9日16:00時(shí);

　　應(yīng)聘人員須通過哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名并填寫報(bào)名資料，每名應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)職位。待通過網(wǎng)上資格初審后打印報(bào)名表并按規(guī)定參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

　　2.網(wǎng)報(bào)初審

　　時(shí)間：2023年2月27日--2023年3月13日16:00時(shí);

　　在此期間，應(yīng)聘人員可登陸哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不能再改報(bào)其他崗位;資格審查未通過的，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。對(duì)審查結(jié)果有異議者，可申請(qǐng)仲裁，仲裁部門由哈爾濱醫(yī)科大學(xué)大慶分校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(臨)負(fù)責(zé)。仲裁通過者視為報(bào)名成功;仲裁未通過者，予以取消報(bào)名或改報(bào)其他崗位。通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1，達(dá)不到比例的按規(guī)定取消崗位或者縮減招聘人數(shù)，特殊崗位或急需緊缺專業(yè)人員的招聘，經(jīng)哈爾濱醫(yī)科大學(xué)研究同意，可適當(dāng)降低比例。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查及提交詳細(xì)應(yīng)聘材料

　　時(shí)間：2023年3月16日

　　應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查采取函報(bào)形式，程序如下：將應(yīng)聘材料復(fù)印件以EMS特快專遞形式郵寄至：大慶市高新區(qū)新陽路39號(hào)哈爾濱醫(yī)科大學(xué)大慶分校人事處，郵寄截止時(shí)間為2023年3月16日(以郵戳為準(zhǔn));同時(shí)，函報(bào)的應(yīng)聘人員須于3月16日17時(shí)前發(fā)送電子郵件至[email protected],對(duì)函報(bào)事宜(姓名、EMS單號(hào)、“現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)材料已郵寄”等)進(jìn)行說明。

　　應(yīng)聘人員須提交下述材料：

　　(1)通過“哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”打印出的報(bào)名登記表，本人須簽名確認(rèn);

　　(2)博士研究生、碩士研究生應(yīng)聘人員須提供三位專家出具的“專家推薦信”各1封(見附件2)，推薦信上需明確注明是否推薦其來校工作的意見。推薦專家應(yīng)為：研究生培養(yǎng)導(dǎo)師(必備)，培養(yǎng)教研室(臨床三級(jí)科室)主任或副主任、正高職專家;應(yīng)聘本科生須提供其所在年級(jí)的推薦;

　　(3)應(yīng)聘人文社會(huì)科學(xué)系教師崗位和輔導(dǎo)員崗位人員須提供其組織關(guān)系所在部門出具的中共黨員證明材料復(fù)印件;

　　(4)應(yīng)聘人員身份證復(fù)印件;

　　(5)應(yīng)聘公共外語教研部教師崗位的人員須提供國家外語等級(jí)考試證書復(fù)印件2份，其中1份裝訂入冊(cè)，另1份復(fù)印件右上角標(biāo)明擬申報(bào)的應(yīng)聘科室代碼，函報(bào)時(shí)單獨(dú)上交;

　　(6)應(yīng)聘人員學(xué)生證復(fù)印件;

　　(7)高中畢業(yè)后(不含高中)各階段學(xué)歷教育畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件。如應(yīng)聘人員在國外院校取得學(xué)歷、學(xué)位，須提供國家教育部出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》復(fù)印件;

　　(8)已發(fā)表的本專業(yè)一作國際高水平文章(未發(fā)表者不需提供);

　　(9)崗位所需的其他特定證書復(fù)印件，如會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、專業(yè)方向證明等;

　　(10)應(yīng)聘人員須提供其所在學(xué)校出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”復(fù)印件;

　　(11)畢業(yè)學(xué)校出具的在校“學(xué)習(xí)成績(jī)單”復(fù)印件;

　　(12)哈爾濱醫(yī)科大學(xué)大慶分校應(yīng)聘人員思想政治鑒定表(見附件3);

　　以上材料須使用A4或Letter紙張進(jìn)行打印或復(fù)印。1-2項(xiàng)原件及3-12項(xiàng)復(fù)印件按1-12順序排序左上角裝訂，無需封皮。

　　提供材料不齊全或未按規(guī)定提供函報(bào)材料的應(yīng)聘人員按自動(dòng)放棄處理，取消其應(yīng)聘資格。

　　(三)考試

　　1.招聘考試形式采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體考試內(nèi)容及形式另行通知。

　　2.分校按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定，特殊情況經(jīng)哈爾濱醫(yī)科大學(xué)同意，可適當(dāng)降低比例，并設(shè)置面試入圍最低分?jǐn)?shù)線。

　　(四)確定擬聘人員及公示

　　1.根據(jù)用人單位崗位要求及需求人數(shù)，從應(yīng)聘人員中按照考試成績(jī)從高到低確定擬聘人員名單。若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)較高者優(yōu)先聘用(如面試成績(jī)出現(xiàn)并列，進(jìn)行加試確定最終擬聘人員名單)。

　　2.面試成績(jī)、總成績(jī)不合格(低于60分)的應(yīng)聘人員，不予聘用。

　　3.擬聘人員名單將在哈爾濱醫(yī)科大學(xué)大慶分校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議者，有關(guān)部門為其辦理接收手續(xù)。

　　(五)體檢

　　公示期滿無異議者，由用人單位組織擬聘人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢，具體體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(六)考核

　　在公開招聘過程中，我校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。同時(shí)，學(xué)校對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審?？己嘶驈?fù)審不合格者，不予聘用。

　　(七)聘用

　　1.分校與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書并辦理人事聘用手續(xù)，并上報(bào)大學(xué)備案。

　　2.實(shí)行試用期制度。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格人員，學(xué)校正式聘用;試用期間經(jīng)考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者，解除聘用。

　　3.公開招聘接收的崗位工作人員，按編制內(nèi)接收。

　　4.擬聘人員須在2023年9月30日前獲得報(bào)名崗位所要求的學(xué)歷和學(xué)位，如無特殊原因不能按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，則取消聘用資格，按自動(dòng)放棄處理。

　　5.擬聘人員在攻讀研究生與來我校工作二者只能選其一，不允許來我校工作同時(shí)攻讀研究生;對(duì)已考取研究生的擬聘人員，如果選擇來我校工作，須由攻讀研究生院校的招生部門出具取消研究生錄取資格證明后，方可來校工作。

　　六、應(yīng)聘誠信要求

　　應(yīng)聘者應(yīng)公平參與競(jìng)爭(zhēng)，應(yīng)聘提交的信息、資料、證件等應(yīng)真實(shí)有效，嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，誠實(shí)回答面試問題。違反者將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等規(guī)定，取消應(yīng)聘資格或解除聘用并追究相關(guān)責(zé)任。

　　七、聯(lián)系方式

　　哈爾濱醫(yī)科大學(xué)大慶分校人事處聯(lián)系電話：

　　18345993321 0459-2796721

　　八、招聘紀(jì)律及監(jiān)督部門聯(lián)系方式

　　哈爾濱醫(yī)科大學(xué)大慶分校紀(jì)檢委聯(lián)系電話：0459-2796688

　　九、本公告由哈爾濱醫(yī)科大學(xué)大慶分校人事處負(fù)責(zé)解釋與實(shí)施。

　　網(wǎng)報(bào)入口

　　附件：

　　1.哈爾濱醫(yī)科大學(xué)大慶分校2023年公開招聘工作人員崗位需求計(jì)劃表

　　2.哈爾濱醫(yī)科大學(xué)大慶分校2023年公開招聘工作人員專家推薦信

　　3.哈爾濱醫(yī)科大學(xué)大慶分校應(yīng)聘人員思想政治鑒定表