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專業(yè)要求：

發(fā)布時間：2021-09-16

職位類型：教師/教學研究類

年齡要求：詳情見公告

性別要求：不限

職稱要求：副高級

學歷要求：博士及以上

用人部門：理工分院

工作經(jīng)驗：不限

工作性質(zhì)：全職

招聘人數(shù)：不限

應聘條件：

專業(yè)要求：

計算機系統(tǒng)結構、計算機軟件與理論、計算機應用技術、計算機科學與技術、軟件工程、計算機與信息管理等相關學科/專業(yè)

信號與信息處理、通信與信息系統(tǒng)、電子科學與技術、電路與系統(tǒng)、測試計量技術及儀器、地學信息工程等相關學科/專業(yè)

光學、光學工程、微電子學與固體電子學等相關學科/專業(yè)

藥學、藥物分析學、藥劑學、制藥工程等相關學科/專業(yè)

機械制造及自動化、機械電子工程、機械設計及理論等相關學科/專業(yè)

控制科學與工程、控制理論與控制工程，檢測技術與自動化裝置、系統(tǒng)工程、模式識別與智能系統(tǒng)、導航、制導與控制等相關學科/專業(yè)

電機與電器、電力系統(tǒng)及其自動化、高電壓與絕緣技術、電力電子與電力傳動、電工理論與新技術等相關學科/專業(yè)

生物學、生物工程、微生物等相關學科/專業(yè)

材料物理與化學、材料化學等相關學科/專業(yè)

應聘辦法

投遞簡歷郵箱：[email protected]（姓名+學歷/學位+專業(yè)+崗位）

郵件材料應包括：個人簡歷；湖州師范學院求真學院人才應聘登記表（見附件）；已取得的大學學歷學位證書影印件；個人業(yè)績（論文、項目、獎項）證明材料。

招聘政策

學位/學歷：博士或優(yōu)秀碩士

備注：副高以上職稱者優(yōu)先

引進條件

學術骨干

1．年齡一般在40周歲以下，在教學科研第一線工作，能夠勝任本學科核心課程和前沿課程的講授任務。

2．具有副高級以上專業(yè)技術職務，且一般應具有博士學位。國外一流大學、國家“雙一流”建設高校、國內(nèi)外著名科研機構培養(yǎng)的博士研究生優(yōu)先。

3．近五年內(nèi)，主持省部級以上項目2項以上；或主持省部級項目1項且獲得省部級科研成果三等獎以上1項（排名前二）。

4.近五年內(nèi)，人文社科類以第一作者發(fā)表一級學術期刊論文和一級出版社專著等高水平代表作2篇（部），其中外語、藝術等部分專業(yè)的人才可為1篇（部）；或權威級學術期刊論文1篇；或cssci來源期刊、cscd核心庫來源期刊5篇；自然科學以第一作者發(fā)表sci或一級學術期刊學術論文等高水平代表作3篇，其中sci一區(qū)和top期刊論文不少于1篇或sci二區(qū)期刊論文不少于2篇。人文社科類和自然科學類也可分別提供近五年內(nèi)的2和3篇（部）高水平的第一作者代表作，經(jīng)校外專家鑒定后認為達到學科方向負責人水平者。

5．如應聘者為海外學者，同時具備以下條件，可申請學術骨干：（1）一般應在海外高校、科研機構獲得博士學位并有2年以上連續(xù)海外科研工作經(jīng)歷；在國內(nèi)取得博士學位的，應在海外從事科研工作連續(xù)3年以上；（2）近五年內(nèi)，人文社科類發(fā)表sci/ei/ssci/a&hci和一級期刊的學術論文等高水平代表作3篇（其中ssci/a&hci收錄不少于1篇）；自然科學類發(fā)表sci二區(qū)期刊論文不少于４篇（sci一區(qū)或top期刊學術論文不少于1篇）。

博士研究生

年齡一般在35周歲以下（業(yè)績突出者不超過40周歲），能夠勝任本學科核心課程的講授任務，有穩(wěn)定的研究方向，主持或作為主要參與者參與過省部級及以上課題，發(fā)表過本學科高質(zhì)量的科研論文，具備做教師的基本素質(zhì)和科學研究的發(fā)展能力。

副高以上專技人才

年齡一般在40周歲以下（業(yè)績突出者不超過45周歲，1975年5月1日之后出生），具有副高級以上專業(yè)技術職務，在教學科研第一線工作，能夠勝任本學科核心課程和前沿課程的講授任務。主持或參與過相關課題研究，發(fā)表過本學科高質(zhì)量的科研論文，具備做教師的基本素質(zhì)和科學研究的發(fā)展能力。

優(yōu)秀碩士

年齡要求35周歲以下（1985年5月1日之后出生），能夠勝任本學科核心課程的講授任務，有穩(wěn)定的研究方向，參與過相關課題研究，發(fā)表過本學科科研論文，具備做教師的基本素質(zhì)和科學研究的發(fā)展能力。本科學歷為定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院、獨立學院和民辦高校畢業(yè)生不列入引進范圍；碩士學歷為國（境）外高校的，學制不少于1.5年。

工作待遇

引進待遇

人才引進工作按照《高層次人才引進實施辦法》執(zhí)行。符合條件的引進人才除可享受學校待遇外，還可以同時享受湖州市的安家、購房和租房補貼。

一：學術骨干

購房補貼：學校65-80萬；湖州市：35萬

安家補貼：學校4-6萬；湖州市：5萬

租房補貼：學校免費提供過渡住房1年；湖州市5.4萬

薪酬：學校標準

科研經(jīng)費：文科：8-10； 理科10-15；工科：12-20

二：博士研究生

購房補貼：學校35-70萬；湖州市：35萬

安家補貼：學校3-4萬；湖州市：5萬

租房補貼：學校免費提供過渡住房1年；湖州市5.4萬

薪酬：學校標準

科研經(jīng)費：文科：2-8； 理科4-10；工科：6-12

三：副高以上專技人才

購房補貼：湖州市：20萬

安家補貼：湖州市：3萬

租房補貼：學校免費提供過渡住房1年；湖州市3.6萬

薪酬：學校標準

四：全日制碩士

購房補貼：湖州市：15萬

安家補貼：湖州市：3萬

租房補貼：學校免費提供過渡住房1年；湖州市3.6萬

薪酬：學校標準

備注：

1.港澳臺地區(qū)優(yōu)秀博士人才可采用年薪制聘任，待遇參照同類人員，具體待遇一人一議。

2.湖州市各類補貼申請按照湖委發(fā)[2020]8號文件規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)相關部門認定后，手續(xù)由人才根據(jù)湖州市相關文件細則辦理。

3.夫妻雙方均符合條件的，一方可全額享受學校引進待遇，另一方可享受相應層次30%的購房補貼、30%的安家補貼及全額科研啟動費。

4.引進博士可享受我校“浙北英才”b類計劃津貼1000元/月，享受三年。

5.學校根據(jù)工作需要和上級部門有關政策酌情幫助人才的配偶落實工作崗位。

6.經(jīng)評審，業(yè)績特別突出的博士可聘為校聘副教授或校聘教授。

附加文檔

湖州師范學院求真學院人才應聘登記表.doc

招聘聯(lián)系方式

聯(lián)系人：學術橋

電子郵箱： [email protected]

電話：010-51077778

手機：13810238612

地址：湖州市吳興區(qū)學士路1號