發(fā)布：2023-06-10 17:51:53 關(guān)注：21036次
點擊關(guān)注"晉中市招聘號"
一、學校概況
忻州師范學院始建于1958年，是經(jīng)教育部批準組建、山西省政府主管的全日制普通本科高校，是忻州市唯一的普通本科高校，為我省三所本科師范院校之一，是教育部、財政部確定的首批國家級“人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)”，被國務(wù)院授予全國唯一的“‘兩基’工作先進單位”榮譽稱號。
學校新校區(qū)占地面積約1619畝（含一期和二期），總建筑面積49.08萬平方米?，F(xiàn)有全日制普通本?？粕?0000人，在編教職工1302人。有43個本科專業(yè)，涵蓋法、教、文、史、理、工、管、經(jīng)、藝等9個學科門類，國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點1個，教育部、財政部確定的特色專業(yè)建設(shè)點3個，國家級綜合改革試點專業(yè)1個，省級一流本科專業(yè)建設(shè)點、省級優(yōu)勢特色專業(yè)6個。
為深入實施人才強校戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進碩士學位授權(quán)立項建設(shè)單位工作及我院中長期發(fā)展規(guī)劃，進一步加強學科梯隊建設(shè)，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘優(yōu)秀博士及其他高層次人才。
二、引進對象、方式及待遇
引進對象包括高層次人才和人才團隊,引進方式分全職引進和柔性引進兩種。第一、二層次和人才團隊采取柔性或全職引進的方式，第三層次采用全職引進的方式。
（一）高層次人才
引進高層次人才分為三個層次。第一層次、第二層次人才確定待遇時，實行一事一議。以下為各層次人才相應(yīng)條件和待遇（各項待遇均為稅前金額）。
|
人才層次 |
引進對象 |
待遇 |
||||
|
小計 |
薪酬/工作生活補貼 |
安家費 |
科研啟動費 |
來晉工作獎勵 |
||
|
第一層次 |
國家級高層次人才。年齡原則上在55周歲及以下（柔性引進高層次人才，根據(jù)實際需要年齡可放寬） |
60-1300萬 |
全職: 每年50-100萬 柔性： 每年10-100萬 |
全職：80-200萬 |
全職： 理工科200-1000萬；人文社科50-300萬 柔性：50-600萬 |
/ |
|
第二層次 |
省級高層次人才。年齡原則上在45周歲及以下（柔性引進高層次人才，根據(jù)實際需要年齡可放寬）。 |
36-185萬 |
全職：每年10-30萬 柔性：每年6-30萬 |
全職：30-55萬 |
全職： 理工科100萬； 人文社科30萬 柔性： 30-60萬 |
/ |
|
第三層次 |
優(yōu)秀的博士畢業(yè)生（雙證）、出站的博士后。年齡在40周歲及以下，成果突出或?qū)W科專業(yè)急需的博士年齡可適當放寬，但不能超過45周歲。 |
34-107萬 |
享受相應(yīng)人事政策工資 |
1.服務(wù)年限5年：9-32萬； 2.服務(wù)年限8年：9-57萬。 |
文科10-15萬元 理科15-20萬元 |
博士：生活補助10萬，科研經(jīng)費5萬； 博士后：生活補助20萬，科研經(jīng)費10萬。 |
（二）人才團隊
團隊應(yīng)符合學校的學科專業(yè)布局與規(guī)劃，其主要成員具有共同的研究方向，且有兩年及以上團隊合作研究經(jīng)歷。須滿足下列條件之一：國家自然科學基金委創(chuàng)新研究群體；國家級教學團隊；教育部創(chuàng)新團隊；省級科技創(chuàng)新重點團隊；省級高校創(chuàng)新團隊；由海內(nèi)外高水平大學、科研機構(gòu)知名教授領(lǐng)銜，成員由2名及以上海內(nèi)外高水平大學、科研機構(gòu)具有博士學位或副教授職稱人才組成的團隊。人才團隊實行特事特辦、一事一議的政策，待遇由雙方協(xié)商確定。
（三）其他待遇
1.學校為第一、二層次人才提供實驗室、辦公室等必要的工作條件。
2.學校與高層次人才協(xié)商一致并簽訂工作合同后，高層次人才來校應(yīng)聘產(chǎn)生的往返交通費用（兩次）、住宿費（一晚）及體檢費均可報銷。
3.在政策允許范圍內(nèi)為高層次人才協(xié)調(diào)解決其配偶就業(yè)、子女入學問題。對配偶具有碩士研究生學歷學位者，可以人事代理方式解決其配偶工作，工作期限與其服務(wù)期一致。
4.全職引進的博士研究生，來學校后按照學校有關(guān)規(guī)定享受每年2萬元博士津貼。
5.全職引進的高層次人才來學校后，學校根據(jù)省財政廳、省人力資源與社會保障廳《獎勵博士畢業(yè)生及博士后研究人員來晉工作實施辦法》（晉財教〔2020〕96號）精神，為其申報“來晉工作獎勵”。標準為： 博士畢業(yè)生每人一次性生活補助10萬元、科研經(jīng)費5萬元;博士后研究人員每人一次性生活補助20萬元、科研經(jīng)費10萬元。
6.博士及以上高層次人才在服務(wù)期，學?？梢愿鶕?jù)個人意愿在服務(wù)期內(nèi)提供80平米周轉(zhuǎn)房，如在忻州購房，可享受忻州市公積金對博士高層次人才的優(yōu)惠政策。
7.引進取得境外博士學位人員，其質(zhì)量一般不低于國內(nèi)同類型博士學位質(zhì)量。
三、引進計劃
我院2023年擬引進博士65名，專業(yè)不限。
各單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
|
單位 |
聯(lián)系人（姓名+辦公電話+郵箱） |
|
中文系 |
|
|
馬克思主義學院（籌） |
|
|
外語系 |
|
|
音樂系 |
|
|
物理系 |
|
|
舞蹈系 |
劉老師 18635004473 [email protected] |
|
體育系 |
|
|
數(shù)學系 |
|
|
生物系 |
|
|
美術(shù)系 |
|
|
旅游管理系 |
馮老師18003505206 [email protected] |
|
歷史系 |
|
|
經(jīng)濟管理系 |
岳老師18003505356 [email protected] |
|
教育系 |
|
|
計算機系 |
馮老師18835063331 [email protected] |
|
會計系 |
|
|
化學系 |
|
|
法律系 |
|
|
電子系 |
|
|
地理系 |
|
|
公外部 |
李老師18003505886 [email protected] |
|
基礎(chǔ)部 |
|
|
五臺山文化 研究中心 |
四、報名及面試
應(yīng)聘人員將個人簡歷電子版發(fā)送至各單位聯(lián)系人或者忻州師范學院人事部郵箱[email protected]。
應(yīng)聘人員的報名、面試和考察不受時間限制，全年有效。應(yīng)聘人員在來校面試條件不具備時，可組織網(wǎng)上面試，正式錄用后，隨時辦理入職手續(xù)。
歡迎加入我們的團隊，共謀發(fā)展，成就未來！
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師來老師
聯(lián)系電話：0350—3339058
電子郵箱：[email protected]
學院主頁網(wǎng)址：http://www.xztu.edu.cn/
溫馨提示：本微信公眾號刊載此文，目的是架起求職者和用人單位之間的橋梁，傳遞更多的招聘就業(yè)信息。按照人社部有關(guān)規(guī)定，用人單位招聘不得以任何名義向應(yīng)聘者收取押金、培訓等費用，請求職者謹慎選擇，以免上當受騙。
識別二維碼 添加編輯微信
免費發(fā)招聘 查看更多招聘
↓↓↓
【1】凡本網(wǎng)注明"來源：江南人才網(wǎng)"的所有文字、圖片和音視頻稿件，版權(quán)均屬于江南人才網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請必須注明江南人才網(wǎng)，違反者本網(wǎng)將追究相關(guān)法律責任。
【2】本網(wǎng)轉(zhuǎn)載并注明自其它來源的作品，是本著為求職者傳遞更多信息之目的，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，不承擔此類作品侵權(quán)行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網(wǎng)站或個人從本網(wǎng)轉(zhuǎn)載時，必須保留本網(wǎng)注明的作品來源，并自負版權(quán)等法律責任。
【3】如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)等問題，請在作品發(fā)表之日起一周內(nèi)與本網(wǎng)聯(lián)系。
其他教職工招聘
微信公眾號
小程序
江南人才網(wǎng) 是由濱興科技(839880) 開發(fā)、今日招聘網(wǎng)絡(luò)科技（杭州）有限公司運營的人才網(wǎng)，未經(jīng)江南人才網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
人力資源服務(wù)許可證 江南人才網(wǎng)：浙B2-20080178-1140 技術(shù)支持：今日招聘
