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2022年遼寧沈陽工業(yè)大學招聘公告(第二批)

發(fā)布:2022-08-22 17:29:26  關注:26100次

  今日招聘網(wǎng)2022年07月06日訊:根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定,結合我單位實際,擬面向社會公開招聘工作人員?,F(xiàn)將有關事項公告如下:

  一、招聘對象

  符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校2022年應屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。

  二、招聘基本條件

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵守憲法和法律;

  (三)年滿十八周歲,具有良好的品行;

  (四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,適應崗位要求的身體條件;

  (五)崗位所需要的其他條件,詳見《沈陽工業(yè)大學2022年面向社會公開招聘工作人員計劃信息表》(第二批)。

  曾因犯罪受過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報考。

  應聘人員年齡原則上不超過35周歲(1986年7月8日及以后出生)。招聘崗位有特殊要求的,按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。

  應聘者的資格條件或相關資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證(報名時應獲得并提供認證證書)。2022年普通高校畢業(yè)生可先行報名及考試,經(jīng)考試、體檢、考察、公示并于2022年7月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書的,可按規(guī)定聘用,否則不予聘用。

  三、招聘方式

  招聘采取考試考核方式。

  四、招聘工作步驟

  (一)發(fā)布招聘信息

  招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)、沈陽工業(yè)大學官方網(wǎng)站(www.sut.edu.cn)上統(tǒng)一發(fā)布。

  (二)報名

  報名時間:2022年7月8日至2022年7月14日。

  報名方式:采取網(wǎng)上報名方式。

  符合我單位招聘條件的應聘者可登陸沈陽工業(yè)大學公開招聘網(wǎng)站(http://202.199.100.128:9999/zp.html#/customChannel/518),進行網(wǎng)上報名(我單位不接收其他渠道報名)。應聘者逐項填寫個人報名信息及應聘崗位,并將招聘條件所要求的資格材料以PDF格式上傳至附件中(詳細要求見沈陽工業(yè)大學公開招聘網(wǎng)站)。

  每名應聘者只能報考一個崗位。招聘崗位如果有效報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例達不到2:1時,將取消或削減該崗位招聘計劃。報考已取消崗位的應聘者,可以在規(guī)定時間內(nèi)報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時間改報的,視為放棄報考。

  報名實行誠信承諾制度,報名者填報的信息應真實有效,如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試或應聘資格。

  (三)資格審查

  我單位將嚴格按照公告及崗位資格條件,對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷證書、學位證書、學信網(wǎng)學歷認證報告以及招聘信息中所涉及的專業(yè)技術職務資格證書、工作資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查包括初審和復審兩部分,具體要求將在我單位官方網(wǎng)站(www.sut.edu.cn)公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者,視為自動放棄。

  資格審查貫穿招聘全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的,隨時取消考生考試和應聘資格。

  (四)考試考核

  考試考核分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

  1、筆試

  筆試為1個考試科目。筆試內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與能力等。筆試滿分為100分,考試方式為閉卷考試。

  筆試的要求、時間、地點和筆試成績將通過沈陽工業(yè)大學官方網(wǎng)站(www.sut.edu.cn)公布。

  筆試結束后,我單位對成績進行匯總分析,確定最低合格分數(shù)線。

  2、面試

  按照招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例,依照筆試成績從高到低的順序,確定各崗位參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分數(shù)線的,不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績并列者,同時參加面試。面試前,因應聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的,將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結束后的3個工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布,遞補面試人員來不及公布的,可不再公布,由我單位向其他進入本崗位面試的應聘者說明情況。遞補后未達到規(guī)定的面試比例的,按實際人數(shù)確定面試人選。

  面試注重專業(yè)知識、業(yè)務能力和崗位職責特點,體現(xiàn)對選聘人員任職條件的要求。面試相關事宜和參加面試人員名單將在沈陽工業(yè)大學官方網(wǎng)站(www.sut.edu.cn)公布。面試滿分為100分,合格分數(shù)線為60分,未達到合格分數(shù)線的,不能聘用。

  筆試、面試成績按5:5權重比例并保留兩位小數(shù)計算應聘人員的總成績,總成績在沈陽工業(yè)大學官方網(wǎng)站(www.sut.edu.cn)公布。

  (五)體檢

  根據(jù)應聘人員的總成績從高到低的順序,按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員??偝煽儾⒘姓?,根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列,采取面試加試的方式確定參加體檢人員。參加體檢人員名單在沈陽工業(yè)大學官方網(wǎng)站(www.sut.edu.cn)公布。

  體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位,參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。

  體檢由我單位統(tǒng)一組織在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的,可在接到體檢結論的7日內(nèi),以書面形式向我單位提出。另有規(guī)定的,從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

  (六)考察

  我單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行調(diào)查了解,并對被考察人員資格條件進行復查??疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消其聘用資格,并將結論及依據(jù)明確告知被考察人員??疾旌细裾?,確定為擬聘用人員。

  (七)公示與聘用

  擬聘人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)和沈陽工業(yè)大學官方網(wǎng)站(www.sut.edu.cn)進行公示,公示期為7個工作日。

  公示結束后,對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員,我單位將調(diào)查核實,并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的,試用期為12個月),國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  五、紀律與監(jiān)督

  公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),均取消其考試或應聘資格,并將有關情況通報其所在學?;騿挝?。構成犯罪的,依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

  六、其他

  1、本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕,切勿上當受騙。

  2、應聘者自報名至擬聘用人員公示(資格審查、筆試、面試、體檢、考察)期間,應確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便我單位聯(lián)絡,因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負。

  3、在招聘期間,如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理有關手續(xù)等,視為自動棄權。

  4、在體檢和考察環(huán)節(jié),因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺,學校將按照總成績從高到低的順序遞補??偝煽儾⒘姓?,根據(jù)面試成績由高到低的順序遞補。如面試成績也并列,采取面試加試的方式確定遞補人員。遞補僅一次。

  5、應聘者弄虛作假,或以其他不正當手段獲取應聘資格的,以及在考試考核過程中作弊的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應聘資格,如果已經(jīng)聘用的,解除聘用關系。

  七、其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行。

  本公告最終解釋權歸沈陽工業(yè)大學所有。

  報名咨詢電話:024-25496046(工作日)

  工作監(jiān)督電話:024-25496002(工作日)

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  2022年沈陽工業(yè)大學面向社會公開招聘工作人員計劃信息表(第二批)

  沈陽工業(yè)大學

  2022年7月5日

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