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(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2021年5月10日09:00-2021年5月21日16:00;

2.資格初審時(shí)間：2021年5月10日09:00-2021年5月22日16:00;

3.陳述申辯時(shí)間：2021年5月10日09:00-2021年5月23日16:00;

4.異議處理時(shí)間：2021年5月10日09:00-2021年5月24日16:00;

5.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2021年5月10日09:00-2021年5月25日16:00。

(二)網(wǎng)上確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后(節(jié)假日順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過學(xué)校資格初審。

2.本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)100元，通過初審后的應(yīng)聘人員使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。通過初審，未按規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加考核的，報(bào)名費(fèi)一律不退。

3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、要求繳納報(bào)名費(fèi)而未繳的視為報(bào)名無效。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘者，指定時(shí)間到“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”下載、打印準(zhǔn)考證。具體打印準(zhǔn)考證時(shí)間在南京林業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站“公示公告”欄(https://renshi.njfu.edu.cn/)進(jìn)行公布。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，否則不得參加考試。打印中如有問題，與省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)咨詢電話聯(lián)系。聯(lián)系電話：025-52616712。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20kb以下。學(xué)校根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請對照報(bào)考條件，在“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中補(bǔ)充填寫主要學(xué)生干部任職經(jīng)歷或工作經(jīng)歷(須注明所在單位、任職職務(wù)以及任職起止年月日)。

3.各招聘崗位不設(shè)開考比例。學(xué)校將通過公告、電話或短信等方式通知應(yīng)聘人員參加考核的時(shí)間和地點(diǎn)。應(yīng)聘人員須按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。

4.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

5.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

②應(yīng)聘人員與學(xué)校工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

③國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

考核科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

(一)考核方式為：面試、心理測試。

1.面試：主要測試應(yīng)聘人員履行與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、崗位意識、勝任能力和實(shí)際操作能力等綜合素質(zhì)。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分(滿分100分)，面試成績當(dāng)場告知。

2.應(yīng)聘人員面試成績即為最終成績，低于70分不予聘用，按百分制計(jì)算，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

3.心理測試：心理測試主要以在線答題測試應(yīng)聘者心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項(xiàng)為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績。

(二)資格復(fù)審

面試之前，南京林業(yè)大學(xué)將對面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審的時(shí)間屆時(shí)在南京林業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站“公示公告”欄發(fā)布。資格復(fù)審須提供以下材料原件及復(fù)印件：

1.主要學(xué)生干部或工作經(jīng)歷證明：班級、院級主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由學(xué)院黨委出具證明，校級主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由學(xué)校團(tuán)委、研究生工作部(研究生院)、學(xué)生工作處(部)出具證明。高校專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷，企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷等證明材料，須有所在單位人事部門證明。以上證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月。

2.有效身份證件。

3.所在黨組織出具的中共黨員(中共預(yù)備黨員)證明。

4.本(專)科、碩士期間的畢業(yè)證書、學(xué)位證書;畢業(yè)生就業(yè)推薦表和協(xié)議書或就讀學(xué)校學(xué)生工作處(部)或研究生工作部(研究生院)出具的博士研究生應(yīng)屆畢業(yè)生證明(須注明獲得學(xué)歷學(xué)位證書的時(shí)間)。國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員提供相應(yīng)證明材料。

應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的考生證明材料均須真實(shí)有效，經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，立即取消其應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。

(四)自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人員名單之間的所有招考工作，一般在60個(gè)工作日內(nèi)完成。未能在60個(gè)工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時(shí)說明原因。

體檢、考察

(一)按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例以面試成績從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按面試成績從高到低確定遞補(bǔ)人員，如面試成績相同，則采用面試加試確定排序。

(二)體檢合格人員由南京林業(yè)大學(xué)組織考察，根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績并根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

(三)擬遞補(bǔ)人員暫不體檢和考察，需要遞補(bǔ)時(shí)再另行通知。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3.沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;

4.不符合招聘對象、報(bào)考條件及職位表中要求的其他資格條件;5.其它經(jīng)招聘工作組研究確定不能聘用的。

公示與聘用

(一)學(xué)校根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單經(jīng)省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人選姓名、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、現(xiàn)學(xué)習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名及監(jiān)督舉報(bào)電話等。

(二)因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí)，則在考核合格人員中，按最終成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。

(三)對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由南京林業(yè)大學(xué)為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。與初次就業(yè)的人員訂立5年以上(含)聘用合同的，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用;考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。擬聘用人員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導(dǎo)員崗位服務(wù)5年以上(含試用期)，服務(wù)期間不得調(diào)動(dòng)或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。

(四)屬于下列情況之一者，學(xué)校有權(quán)取消聘用資格：

1.無工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，不能按照學(xué)校要求簽訂聘用合同者;

2.有工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，不能按照學(xué)校要求與原單位解除聘用關(guān)系者;

3.未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者。

(五)招聘工作結(jié)束后，應(yīng)聘人員若暫未取得兩證，在正式入職前原則上須進(jìn)行不少于180小時(shí)的實(shí)習(xí)，學(xué)生工作處會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)期考生考察工作，考察結(jié)果作為是否同意簽訂聘用合同的依據(jù)。應(yīng)聘人員在取得畢業(yè)證與學(xué)位證后，人事處辦理進(jìn)編手續(xù)并與其簽訂聘用合同。

招聘政策咨詢

南京林業(yè)大學(xué)學(xué)生工作處和人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

1.學(xué)生工作處(崗位政策、報(bào)名、資格審核和面試環(huán)節(jié)咨詢)

聯(lián)系電話：025-85427244

聯(lián)系人：洪老師

2.人事處(體檢和聘用政策咨詢)

聯(lián)系電話：025-85427294

聯(lián)系人：祝老師

招聘工作監(jiān)督

南京林業(yè)大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：025-85428753

聯(lián)系人：常老師

招聘工作舉報(bào)

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

1.江蘇省教育廳

舉報(bào)信箱：[email protected]，

舉報(bào)電話、傳真：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

舉報(bào)信箱：[email protected]，

舉報(bào)電話、傳真：025-83230723。

南京林業(yè)大學(xué)

2021年5月6日

相關(guān)附件下載:001dnl

附件：

2021年公開招聘專職輔導(dǎo)員崗位表

原標(biāo)題：2021江蘇南京林業(yè)大學(xué)招聘專職輔導(dǎo)員32人公告

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除)