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一、課題組簡介

徐強(qiáng)教授主要從事柑橘基因組學(xué)與分子育種研究，前期建立起自主研發(fā)的柑橘基因組平臺，克隆了調(diào)控品質(zhì)、抗性以及無融合生殖等具有重要育種價值的基因；目前在果實(shí)品質(zhì)和抗病兩個方向的基因發(fā)掘研究進(jìn)展順利。課題組近年來在naturegenetics等雜志發(fā)表論文多篇，創(chuàng)制了雜交群體60余個，積累了大量的柑橘群體品質(zhì)和育種數(shù)據(jù)，與柑橘主產(chǎn)區(qū)建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系；曾獲國家級領(lǐng)軍人才項(xiàng)目、國家重點(diǎn)研發(fā)計劃項(xiàng)目資助。根據(jù)課題組發(fā)展需要，現(xiàn)誠聘作物分子育種相關(guān)研究的人才，加入我們，一起揮灑青春奮斗的汗水，潤養(yǎng)出“好吃好看有營養(yǎng)”的柑橘新品種。

二、工作內(nèi)容

1.組織和協(xié)調(diào)課題組分子育種小組，深入開展分子育種及應(yīng)用技術(shù)研發(fā)。

2.進(jìn)行分子育種品種的評估和推廣。

三、工作地點(diǎn)

果蔬園藝作物種質(zhì)創(chuàng)新與利用全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室

四、應(yīng)聘條件

1.具有或即將獲得果樹學(xué)或農(nóng)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位

2.具有實(shí)際育種或產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先

3.對田間育種實(shí)踐工作充滿熱愛和興趣，具備良好溝通和協(xié)調(diào)能力

五、相關(guān)待遇

1.博士后待遇按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。通過考核應(yīng)聘后，提供具有競爭力的薪酬；年度考核獎勵和科研成果獎勵另計。

2.符合條件的，可申請參評學(xué)院博士后獎勵資助；博士后在站期間可參評副研究員、研究員職稱。

3.提供租房補(bǔ)貼。

4.解決子女入托入學(xué)。

5.出站后優(yōu)先推薦專業(yè)技術(shù)崗位競聘。若達(dá)到學(xué)校人才引進(jìn)條件者，可按程序優(yōu)先聘任至相應(yīng)教師崗位。

六、應(yīng)聘方式

面試可以隨時進(jìn)行，有意向者請將簡歷發(fā)至郵箱[email protected]（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+今日招聘網(wǎng)jrzp.com）。本招聘長期有效，直到招滿為止。

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://rsc.hzau.edu.cn/info/1028/2023.htm

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