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學(xué)院（網(wǎng)址：http://www.squ.edu.cn/）是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，省全日制普通本科高校。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)我校工作人員隊(duì)伍，學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員（人事代理、聘用制）。根據(jù)《省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，熱愛高等教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事教學(xué)、管理一線工作。

（四）符合崗位年齡要求，應(yīng)屆碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲（1992年1月1日以后出生），非應(yīng)屆碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1987年1月1日以后出生），副高及以上職稱人員年齡不超過(guò)40周歲（1982年1月1日以后出生）。相關(guān)崗位對(duì)年齡、職稱有特殊要求的，以崗位表中要求為準(zhǔn)。

（五）具備報(bào)考崗位要求的資格條件（詳見附件1：學(xué)院2022年公開招聘工作人員崗位表，以下簡(jiǎn)稱：崗位表）。國(guó)內(nèi)普通高校2020年、2021年畢業(yè)，尚未就業(yè)且能提供就業(yè)推薦表和未簽訂的就業(yè)協(xié)議書的人員；在2022年8月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的人員；在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)且尚未就業(yè)人員按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員是指：在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。其他人員按社會(huì)人員報(bào)名。副高及以上職稱指經(jīng)省人力資源與社會(huì)保障廳批準(zhǔn)的有評(píng)審權(quán)限的評(píng)委會(huì)評(píng)審獲得的職稱。

（六）計(jì)算工作經(jīng)歷的截止日期為：2022年2月28日。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2022年3月21日09:00-2022年4月20日16:00。

（二）資格初審時(shí)間

2022年3月23日09:00-2022年4月22日16:00。

（三）報(bào)名方式

應(yīng)聘人員通過(guò)學(xué)院人才招聘網(wǎng)（詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息）報(bào)名，請(qǐng)如實(shí)填寫報(bào)名信息。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1．應(yīng)聘人員按崗位要求，如實(shí)填寫有關(guān)信息。我單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2．本次公開招聘的崗位開考比例為1：3。

3．應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。

4．有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（3）應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

（4）國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

5．本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。資格審查、考核安排等均通過(guò)學(xué)院人才招聘網(wǎng)（詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息）發(fā)布相關(guān)信息，請(qǐng)應(yīng)聘者注意關(guān)注網(wǎng)站通知。

三、考核辦法

學(xué)校根據(jù)公告要求組織資格復(fù)審和考核，考核時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)學(xué)院人才招聘網(wǎng)（詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息）發(fā)布通知，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。

（一）資格復(fù)審

復(fù)審工作在正式考核前進(jìn)行，復(fù)審不通過(guò)人員不得參加考核。復(fù)審時(shí)須查看應(yīng)聘人員有關(guān)材料的原件（同時(shí)提供復(fù)印件）。

1．各階段學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書，身份證；

2．應(yīng)屆畢業(yè)生（含2020年、2021年畢業(yè)但尚未就業(yè)的）須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和成績(jī)單各1份；

3．取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

4．崗位表里要求提供的其他證明材料。

學(xué)院人事處根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對(duì)應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴(yán)重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

（二）考核方式

1. 筆試：筆試內(nèi)容為本崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，結(jié)合招聘崗位工作要求，從基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本應(yīng)用能力等方面進(jìn)行考查，不指定大綱和教材。筆試60分為合格（總分100分）。在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1：3的比例范圍內(nèi)確定參加下一階段程序的人員，人數(shù)不足1：3的，均進(jìn)入下一輪。筆試成績(jī)及進(jìn)入下一階段程序的人員名單2個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)院人才招聘網(wǎng)（詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息）“通知公告”欄進(jìn)行公布。

2. 專業(yè)技能測(cè)試：主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力水平，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考生成績(jī)須達(dá)到60分為合格（總分100分），否則取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。需進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試的崗位及測(cè)試內(nèi)容詳見《崗位表》。其中崗位5（金工實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)老師）在專業(yè)技能測(cè)試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1：3的比例范圍內(nèi)確定參加下一階段程序的人員，人數(shù)不足1：3的，均進(jìn)入下一輪。

3. 面試：主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試60分為合格（總分100分），低于60分不予聘用。

4. 總成績(jī)：應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算。

（1）1、2、7號(hào)崗位：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；

（2）3、4、6號(hào)崗位：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%；

（3）5號(hào)崗位：總成績(jī)＝技能測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽?jī)及擬聘用人員名單2個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)院人才招聘網(wǎng)（詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息）“通知公告”欄進(jìn)行公布。

（三）考核安排

1.考核的時(shí)間和地點(diǎn)以學(xué)院人才招聘網(wǎng)站（詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息）“通知公告”欄通知或電話或短信方式通知通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則視為放棄資格。

2.自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人員名單之間的所有招考工作，一般在50個(gè)工作日內(nèi)完成。未能在50個(gè)工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時(shí)說(shuō)明原因。

四、體檢、考察

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考試（測(cè)試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單將在學(xué)院人才招聘網(wǎng)站（詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息）上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人選姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名及監(jiān)督舉報(bào)電話等。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí)，一次性在考核合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)參加體檢。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。

五、公示與聘用

（一）對(duì)公示無(wú)異議人員，由學(xué)院按照人事代理/聘用制性質(zhì)為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)未與學(xué)校簽訂聘用合同或在職人員未提供與原單位解除聘用關(guān)系證明或應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時(shí)間不能取得學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為6個(gè)月；試用期滿，經(jīng)考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用合同。

（二）屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格:

1.無(wú)工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同（或協(xié)議）后，15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者；

2.有工作單位的人員在學(xué)校通知辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，30個(gè)工作日內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者；

3.應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷證書或?qū)W歷認(rèn)證書者。

六、招聘政策咨詢

學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

聯(lián)系人：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

七、招聘工作監(jiān)督

學(xué)院紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0527-84202693

聯(lián)系人：陳老師

附件1：學(xué)院2022年公開招聘工作人員崗位表

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學(xué)院

2022年3月18日