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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，結(jié)合我單位實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件,詳見《遼寧師范大學(xué)2019年公開招聘人員計(jì)劃信息表》。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

應(yīng)聘人員年齡原則上不超過35周歲(1984年1月1日及以后出生)。招聘崗位對(duì)年齡和其他條件有特殊要求的，按崗位要求的具體條件執(zhí)行。

應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷計(jì)算日期為2019年12月31日，其它資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試，經(jīng)考試、體檢、考察、公示并于2019年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

三、招聘方式

本次招聘崗位均采取考試考核方式。

四、招聘工作步驟

(一)發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)和我單位官方網(wǎng)站(http://www.lnnu.edu.cn)上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2019年9月2日至9月10日。

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。符合我單位招聘條件的應(yīng)聘者登錄招聘網(wǎng)站報(bào)名，網(wǎng)址(http://rszp.lnnu.edu.cn/)。

每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。當(dāng)考試考核崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到2:1時(shí)，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。

(三)資格審查

我單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生考試和應(yīng)聘資格。

資格初審結(jié)果在招聘網(wǎng)站(http://rszp.lnnu.edu.cn/)發(fā)布。初審?fù)ㄟ^的考生根據(jù)通知，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，未參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的考生視為放棄考試資格。筆試成績(jī)公布后，將對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)查。資格復(fù)查時(shí)間及相關(guān)事宜在招聘網(wǎng)站公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)查者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(四)考試考核

考試考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1、筆試

專任教師、會(huì)計(jì)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、檔案等專業(yè)技術(shù)崗位主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力等，筆試科目為一科。

輔導(dǎo)員和組織員崗位主要測(cè)試應(yīng)聘者的行政能力、分析能力、綜合素質(zhì)等，筆試科目為一科。

筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，滿分100分。筆試具體要求、時(shí)間、地點(diǎn)和筆試成績(jī)將通過招聘網(wǎng)站公布。

筆試結(jié)束后，我單位對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析，上報(bào)主管部門確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

2、面試

按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，依照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來不及公布的，可不再公布，由我單位向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

面試注重專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)對(duì)選聘人員任職條件的要求。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單在招聘網(wǎng)站公布。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不能聘用。

筆試、面試成績(jī)按5:5權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，總成績(jī)完全相同者以面試成績(jī)由高到低的順序排列名次，筆試、面試成績(jī)完全相同者增加一輪面試加試環(huán)節(jié)，總成績(jī)?cè)谡衅妇W(wǎng)站公布。

專任教師、會(huì)計(jì)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、檔案等專業(yè)性較強(qiáng)的崗位由基層單位面試和學(xué)校面試兩部分組成。專任教師崗位基層單位面試形式為說課、學(xué)術(shù)答辯和技能測(cè)試，主要考查應(yīng)聘者的授課能力、專業(yè)知識(shí)和科研潛力等;會(huì)計(jì)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、檔案等崗位基層單位面試形式為學(xué)術(shù)答辯和技能測(cè)試，主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素質(zhì)和綜合能力等。輔導(dǎo)員和組織員崗位由學(xué)校組織面試。學(xué)校面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考查應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)與綜合能力等。

面試時(shí)間以招聘網(wǎng)站公布時(shí)間為準(zhǔn)。

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資料來源：遼寧人事考試網(wǎng)