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湖北工程學(xué)院2019年面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員公告

為滿足學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，湖北工程學(xué)院2019年擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員60人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵紀(jì)守法，品行端正；

3、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

4、為人師表，身心健康；

5、具備崗位所必需的其他條件。

（二）崗位條件

1、年齡要求：博士研究生40周歲及以下（1979年1月1日以后出生），碩士研究生30周歲及以下（1989年1月1日以后出生）。具有海外留學(xué)經(jīng)歷或行業(yè)企業(yè)2年以上工作經(jīng)歷者經(jīng)學(xué)校研究可適當(dāng)放寬。

2、學(xué)歷要求:

（1）原則上本、碩、博階段專業(yè)（研究方向）一致或相近。碩士應(yīng)聘者第一學(xué)歷須為不低于我校辦學(xué)層次的普通高校全日制本科畢業(yè)。

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間截止為2019年12月31日（含教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)）。對(duì)到期未能取得相應(yīng)證件者，視為自動(dòng)放棄。

（3）《崗位表》學(xué)歷一欄中：“博士研究生”，指具有博士學(xué)歷、學(xué)位雙證的人員；“碩士研究生”，指具有碩士學(xué)歷、學(xué)位雙證的人員。

（三）有以下情形之一者不得參加招聘：

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4、現(xiàn)役軍人；

5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：應(yīng)聘專任教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員等崗位，報(bào)名時(shí)間自本公告發(fā)布之日至2019年12月31日；應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位，報(bào)名時(shí)間自本公告發(fā)布之日至2019年4月15日。

2、網(wǎng)報(bào)指定郵箱：[email protected]。

3、來(lái)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：湖北工程學(xué)院明德樓四樓人事處412辦公室（湖北省孝感市交通大道272號(hào)）。

4.報(bào)名所需材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件、職稱資格證復(fù)印件、科研成果支撐材料復(fù)印件。在校應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，可提供應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表或教育部學(xué)信網(wǎng)查詢打印的學(xué)籍證明。

5.資格審查：由學(xué)校人事處、用人單位對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行初審，初審合格后，通知應(yīng)聘者來(lái)校參加考核。應(yīng)聘者來(lái)校后，由學(xué)校組織資格復(fù)審，重點(diǎn)審核應(yīng)聘者所提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證、科研情況等材料是否真實(shí)有效。經(jīng)資格復(fù)審不符合招聘條件的，取消考核資格。

三、考核

學(xué)校專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作在省人社廳指導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行，具體工作由湖北工程學(xué)院人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，招聘工作全程接受學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察部門監(jiān)督。

（一）考核方式

1、專任教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員崗位

考核方式為面試，滿分為100分，當(dāng)場(chǎng)打分。主要考核應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和相關(guān)業(yè)務(wù)能力，面試主要包括以下內(nèi)容：

（1）自我介紹。簡(jiǎn)要介紹個(gè)人學(xué)業(yè)、科研、實(shí)踐、業(yè)績(jī)、專長(zhǎng)等情況，時(shí)間為5分鐘以內(nèi)。

（2）專業(yè)知識(shí)考核。

①課堂試講（專任教師崗位）。試講內(nèi)容由招聘單位確定，時(shí)間控制在45分鐘以內(nèi)。

②實(shí)踐操作（實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員崗位）。主要采取實(shí)踐操作、現(xiàn)場(chǎng)演示及課堂教學(xué)等方式進(jìn)行，考核內(nèi)容由招聘單位確定，時(shí)間為45分鐘以內(nèi)。

③接受質(zhì)詢。應(yīng)聘者接受面試專家質(zhì)詢，現(xiàn)場(chǎng)答辯。

2、輔導(dǎo)員崗位

考核由筆試和面試兩部分組成，主要考核學(xué)生管理基本理論、基本技能和綜合知識(shí)。筆試滿分為100分，時(shí)間為180分鐘。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，時(shí)間為10分鐘。

（二）開(kāi)考比例

招聘學(xué)歷要求為博士研究生的崗位（專任教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員）招聘免筆試，無(wú)開(kāi)考比例限制，符合招聘條件的應(yīng)聘人員可全部進(jìn)入面試。招聘學(xué)歷要求為碩士研究生的崗位（輔導(dǎo)員）招聘計(jì)劃與通過(guò)資格審查的考生人數(shù)須達(dá)到1：3比例，如不足1：3，則按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

（三）考核成績(jī)計(jì)算

1、專任教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員等崗位的招聘，面試成績(jī)即為考核總成績(jī)。對(duì)只有1人參加面試的崗位，實(shí)行面試最低合格線控制，面試成績(jī)達(dá)80分及以上的，方能進(jìn)入體檢、心理測(cè)試和考察環(huán)節(jié)。

2、輔導(dǎo)員崗位的招聘，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40％，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%?？忌偝煽?jī)=筆試×40％+面試×60％。

四、體檢、心理測(cè)試、考察

根據(jù)考生考核成績(jī)，按招聘計(jì)劃1∶1比例從高分到低分確定參加體檢、心理測(cè)試人選。體檢和心理測(cè)試均合格者，由學(xué)校對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察?？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

考生未按時(shí)參加體檢、心理測(cè)試和考察的，視為自動(dòng)放棄。體檢、心理測(cè)試、考察有不合格或棄權(quán)的，可在報(bào)考同一崗位人員中按考核總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

五、公示、聘用

擬錄用人員在湖北工程學(xué)院網(wǎng)站首頁(yè)公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。

六、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)招聘過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

七、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳（http://www.hb.hrss.gov.cn）和湖北工程學(xué)院（http://www.hbeu.cn）門戶網(wǎng)為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北工程學(xué)院（http：//www.hueu.cn）、湖北工程學(xué)院人事處（http://rsc.hbeu.cn）網(wǎng)站為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘筆試、面試、擬錄情況等信息發(fā)布網(wǎng)站。

政策咨詢電話：0712-2345365（湖北工程學(xué)院人事處）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0712-2345281（湖北工程學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察處）

附件：湖北工程學(xué)院2019年面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

湖北工程學(xué)院

2019年2月26日