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一、招聘人數(shù)及其崗位職責(zé)

教學(xué)秘書(shū)1名，主要負(fù)責(zé)承擔(dān)學(xué)院教學(xué)辦公室本科生及學(xué)術(shù)學(xué)位研究生招生、日常教學(xué)管理、學(xué)籍管理、實(shí)驗(yàn)中心的日常管理以及學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)主管安排的其他相關(guān)工作。

二、招聘條件

1、熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，品行端正，未受過(guò)任何紀(jì)律處分及刑事處罰。

2、有良好的責(zé)任心、事業(yè)心，工作踏實(shí)，做事認(rèn)真，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從工作安排，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神。

3、有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力和文書(shū)寫(xiě)作能力，熟悉公文寫(xiě)作和計(jì)算機(jī)辦公軟件的操作。

4、全日制本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)，有相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷和計(jì)算機(jī)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景的優(yōu)先。

5、年齡在40周歲以下（1981年11月1日以后出生）。

6、具有良好的身心條件，達(dá)到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

三、應(yīng)聘程序

1、應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《人才派遣崗位應(yīng)聘人員報(bào)名表》（可下載填寫(xiě)），并于2022年1月7日17點(diǎn)前將電子表發(fā)送至[email protected]，郵件請(qǐng)以“姓名+畢業(yè)院校+專(zhuān)業(yè)”格式命名。

2、學(xué)院將根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料進(jìn)行資格初審，根據(jù)初審結(jié)果電話或電子郵件通知初審合格的應(yīng)聘人員參加面試考核時(shí)間另行通知?？己藭r(shí)務(wù)必?cái)y帶以下材料：人才派遣崗位應(yīng)聘人員報(bào)名表（a4紙打印，粘貼1寸彩色照片）一份，個(gè)人簡(jiǎn)歷一份，本人身份證原件及復(fù)印件各一份，學(xué)位證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份。報(bào)名后沒(méi)有接到面試通知的應(yīng)聘人員，恕不一一回復(fù)，敬請(qǐng)諒解。

3、面試和綜合考核主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析問(wèn)題能力等。

4、對(duì)通過(guò)面試和綜合考核的擬錄用人員，將在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示無(wú)異議并通過(guò)學(xué)校審批后，對(duì)擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢合格者將由人事處安排簽訂聘用合同并安排到崗工作。

四、其他說(shuō)明

1、以上各崗位招聘屬于人才派遣性質(zhì)。聘用人員勞務(wù)報(bào)酬由學(xué)院自籌。具體錄用辦法及薪資待遇等依照學(xué)校有關(guān)人才派遣人員的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行執(zhí)行。

2、以上各崗位試用期為3個(gè)月，試用期滿考核不合格的不再聘用。

3、資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或者予以解聘。

4、聘用人員一經(jīng)聘用后，應(yīng)服從學(xué)院工作安排，接受學(xué)院年度綜合考核。連續(xù)兩年考核不合格的，不再聘用。

5、其他未盡事宜，可電話咨詢。聯(lián)系人：吳老師，辦公電話：0551-63861509。

安徽大學(xué)商學(xué)院

2021年12月30日

商學(xué)院人才派遣崗位應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx