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黑龍江哈爾濱商業(yè)大學(xué)“黑龍江人才周”2023年招聘59名人員

發(fā)布:2023-09-18 21:06:47  關(guān)注:16741次

應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(中華人民共和國(guó)國(guó)籍,適用于中華人民共和國(guó)管轄的中國(guó)大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國(guó)的《國(guó)籍法》在出生國(guó)籍上采用血統(tǒng)主義和出生地主義相結(jié)合的原則。不承認(rèn)中國(guó)公民具有雙重國(guó)籍。中華人民共和國(guó)國(guó)籍法規(guī)定,凡定居外國(guó)的中國(guó)公民,自愿加入或取得外國(guó)國(guó)籍的,即自動(dòng)喪失中國(guó)國(guó)籍。(香港和澳門兩個(gè)特別行政區(qū)則根據(jù)中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)對(duì)國(guó)籍法在兩地實(shí)施的解釋,處理當(dāng)?shù)鼐用竦膰?guó)籍問(wèn)題。)但是仍然可以出生時(shí)擁有中國(guó)和外國(guó)的雙重國(guó)籍的。),遵紀(jì)守法。

(二)具有堅(jiān)定的政治方向,堅(jiān)持黨的基本路線,有較高的政治覺(jué)悟和理論水平。

(三)具有良好的師德師風(fēng)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。

(四)身體健康(一般多指無(wú)傳染性疾病、無(wú)精神疾病、身體條件可以勝任工作強(qiáng)度,如果特殊身體情況應(yīng)致電招考單位咨詢)。,無(wú)傳染病或重大疾病。

(五)應(yīng)聘人員需為在校應(yīng)屆畢業(yè)生,且需在2024年6月30日前取得博士學(xué)歷及學(xué)位。其中,國(guó)(境)外院校畢業(yè)的,需于2024年6月30日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū),留學(xué)所讀專業(yè)與國(guó)(境)內(nèi)專業(yè)名稱不完全相同的,須為相關(guān)相近學(xué)科專業(yè)。

(六)原則上應(yīng)聘人員應(yīng)為1983年1月1日以后出生,崗位有特定要求的在公開(kāi)招聘計(jì)劃中另行注明。

(七)各崗位的具體要求,詳見(jiàn)《哈爾濱商業(yè)大學(xué)2023年度“黑龍江人才周”公開(kāi)招聘計(jì)劃表》(附件1)。

(八)下列人員不得報(bào)名

1.在校期間受到紀(jì)律處分的。

2.工作期間受過(guò)黨政紀(jì)律處分(《中國(guó)共 產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》對(duì)受警告處分的黨員任職和考核規(guī)定: 受到警告處分的黨員,一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原職務(wù)的黨外職務(wù)。受黨內(nèi)警告處分的當(dāng)年,參加考核,不得確定為優(yōu)秀等次。黨的紀(jì)律處分有五種:警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開(kāi)除黨籍。 受黨內(nèi)警告處分的:當(dāng)年不得被評(píng)優(yōu)秀;受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的:不稱職或不確定等次;受留黨察看處分的:當(dāng)年:不稱職;受開(kāi)除黨籍處分的:當(dāng)年:不稱職;受處分的期間為:警告,六個(gè)月。)的。

3.存在學(xué)術(shù)不端、師德失范問(wèn)題的。

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰(是指依照我國(guó)的刑事法律,行為人的行為構(gòu)成犯罪,并經(jīng)人民法院判處刑罰。“經(jīng)人民法院判處刑罰”,包括被人民法院依法判處刑法規(guī)定的各種主刑和附加刑。)或受行政處罰以及被開(kāi)除公職的(開(kāi)除公職指國(guó)家機(jī)關(guān)或公共企業(yè)、事業(yè)單位中的正式職務(wù)——擔(dān)任公職被開(kāi)除。開(kāi)除公職不包括除名。開(kāi)除公職一般是針對(duì)干部而言,普通單位不應(yīng)當(dāng)予以開(kāi)除,而是應(yīng)當(dāng)除名。)。

5.在各類招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

享受待遇

(一)正式聘用的人員為事業(yè)編制,享受在編教職工工資福利待遇。

(二)具有博士學(xué)歷學(xué)位的人員聘用后,給予10萬(wàn)元安家費(fèi)、5萬(wàn)元科研啟動(dòng)金、每月1000元博士津貼。

(三)除上述外,符合《新時(shí)代龍江人才振興60條》《哈爾濱人才新政30條》中相應(yīng)條款的待遇分別由黑龍江省人才辦和哈爾濱市人才辦支持。

招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

應(yīng)聘人員報(bào)名截止至2023年10月31日16:00,以報(bào)名電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

2.報(bào)名方式

采取電子郵件報(bào)名方式,報(bào)名郵箱:[email protected],報(bào)名郵件標(biāo)題須標(biāo)明“應(yīng)聘部門+崗位代碼+應(yīng)聘者姓名”,并將報(bào)名材料電子版的壓縮文件發(fā)至報(bào)名郵箱(郵件附件須小于10MB,附件不能鏈接到其他郵箱或網(wǎng)址,如因此造成報(bào)名材料無(wú)法下載責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù))。

報(bào)名材料按《應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)所需材料清單》(附件4)所列項(xiàng)目準(zhǔn)備。

3.每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(二)資格審查

1.對(duì)應(yīng)聘人員材料審查后確定具備報(bào)名資格人選,由用人部門通知面試。

2.資格確認(rèn)所需材料按《應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)所需材料清單》(附件4)所列項(xiàng)目準(zhǔn)備。

(三)崗位比例要求

應(yīng)聘須具有博士學(xué)歷學(xué)位崗位的人員,不受崗位比例限制。

考核、考試

1.用人部門確定面試時(shí)間并通知應(yīng)聘人員;面試應(yīng)聘人員須參加學(xué)校組織的心理測(cè)評(píng)。

2.面試考核成績(jī)按百分制計(jì)分,考核總成績(jī)=面試成績(jī),數(shù)值保留到小數(shù)點(diǎn)后三位。若最后一名出現(xiàn)并列,進(jìn)行加試,錄用加試成績(jī)高的應(yīng)聘人員。面試成績(jī)低于60分的,不予聘用。

3.面試時(shí)須提交《應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)所需材料清單》(附件4)所列項(xiàng)目的原件及復(fù)印件。

聘用

1.體檢和思想政治品德考察

對(duì)考核、考試通過(guò)的擬聘人員進(jìn)行體檢、思想政治品德考察。擬聘人員須到學(xué)校指定的三級(jí)甲等醫(yī)院,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢。思想政治品德考察和體檢不合格者,不予聘用。

2.備案及公示

體檢、思想政治品德考察合格人員,經(jīng)學(xué)校會(huì)議審議通過(guò)后報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案,并在哈爾濱商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”專欄(http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日,公示期滿無(wú)異議的擬聘人員可辦理入職手續(xù)。

3.入職手續(xù)辦理

(1)招聘公示期滿后,擬聘人員須在6個(gè)月內(nèi)辦理入職手續(xù);否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(2)學(xué)校與聘用人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議或發(fā)干部調(diào)動(dòng)商調(diào)函,并簽訂基本服務(wù)期協(xié)議書(shū),確立聘用關(guān)系。

(3)學(xué)校在收到聘用人員人事(學(xué)籍)檔案后為其辦理報(bào)到手續(xù),報(bào)到時(shí)聘用人員須提供本科、碩士、博士畢業(yè)證(一般指國(guó)民教育系列畢業(yè)證書(shū),是指通過(guò)電子注冊(cè)學(xué)籍,國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷,是現(xiàn)有教育的主體。)書(shū)、學(xué)位證(學(xué)位證書(shū),又稱學(xué)位證,是為了證明學(xué)生專業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平而授予的證書(shū),在我國(guó)學(xué)位證授予資格單位為通過(guò)教育部認(rèn)可的高等院?;蚩茖W(xué)研究機(jī)構(gòu)。目前我國(guó)學(xué)位分為三類:學(xué)士學(xué)位,碩士學(xué)位,博士學(xué)位。其中,學(xué)士學(xué)位里還包括第二學(xué)士學(xué)位,統(tǒng)稱學(xué)士學(xué)位)書(shū)原件、復(fù)印件;留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)和駐外使領(lǐng)館出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明(留學(xué)回國(guó)人員證明是中國(guó)教育部國(guó)際合作與交流司制表,由中國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的證明材料,是留學(xué)回國(guó)人員在國(guó)內(nèi)就業(yè)、升學(xué)、海外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等的重要依據(jù)。)》原件,2020年10月1日后無(wú)法申請(qǐng)《留學(xué)回國(guó)人員證明(留學(xué)回國(guó)人員證明是中國(guó)教育部國(guó)際合作與交流司制表,由中國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的證明材料,是留學(xué)回國(guó)人員在國(guó)內(nèi)就業(yè)、升學(xué)、海外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等的重要依據(jù)。)》的應(yīng)聘人員,可提供護(hù)照及簽證,以出入境信息佐證在外留學(xué)期限;應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供報(bào)到證原件。

(4)聘用人員須對(duì)個(gè)人提交的材料、信息負(fù)責(zé)。所提供材料、信息不實(shí)者,一經(jīng)查實(shí)取消考核及聘用資格。

(5)聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用關(guān)系。

(6)聘用人員須服從學(xué)校的崗位安排和調(diào)整。

(7)聘用人員基本服務(wù)期為5年。

4.在招聘公示期滿,辦理入職期間,因自動(dòng)放棄、取消聘用資格而產(chǎn)生空缺名額的,不遞補(bǔ)。

聯(lián)系方式及報(bào)名郵箱

咨詢電話:(0451)84892332薛老師

(0451)84892020所老師

報(bào)名郵箱:[email protected]

黑龍江哈爾濱商業(yè)大學(xué)“黑龍江人才周”2023年招聘人員崗位表

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