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事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2019年12月20日訊：重慶科技學(xué)院坐落于我國(guó)西部唯一直轄市重慶，東鄰歌樂(lè)山國(guó)家級(jí)森林公園，西有縉云山國(guó)家級(jí)森林公園，地理優(yōu)勢(shì)得天獨(dú)厚，地處重慶大學(xué)城毗鄰重慶大學(xué)、重慶醫(yī)科大學(xué)、重慶師范大學(xué)、解放軍陸軍軍醫(yī)大學(xué)等十余所高校，重慶市優(yōu)質(zhì)幼兒園、中小學(xué)多所。工作、生活、文化體育運(yùn)動(dòng)、醫(yī)療養(yǎng)護(hù)設(shè)施齊全配套，是重慶市“文明單位”和“園林式單位"。大學(xué)城交通便捷、四季常綠、花開(kāi)全年、空氣清新，生態(tài)優(yōu)良。

重慶科技學(xué)院是一所全日制公辦普通本科院校，是碩士學(xué)位授予單位，有近70年辦學(xué)歷史。學(xué)校是全國(guó)卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃試點(diǎn)單位、全國(guó)應(yīng)用技術(shù)大學(xué)(學(xué)院)聯(lián)盟副理事長(zhǎng)單位、全國(guó)新建本科院校聯(lián)盟副理事長(zhǎng)單位、重慶市屬高校轉(zhuǎn)型發(fā)展聯(lián)盟理事長(zhǎng)單位，是人力資源和社會(huì)保障部批準(zhǔn)的國(guó)家級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地，被評(píng)為全國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校、全國(guó)深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校。

學(xué)校以工為主，以石油與化工、冶金與材料、機(jī)械與電子、安全與環(huán)保為特色，理、工、經(jīng)、管、法、文、藝多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，行業(yè)優(yōu)勢(shì)突出，扎根地方發(fā)展，辦學(xué)特色鮮明。現(xiàn)有15個(gè)二級(jí)學(xué)院(部)62個(gè)本科專業(yè)，擁有一級(jí)學(xué)科30個(gè)，有8個(gè)學(xué)院培養(yǎng)研究生;有重慶市一流專業(yè)19個(gè)，有8個(gè)本科專業(yè)進(jìn)入全球工程教育“第一方陣”，處于重慶市高校前列。

學(xué)校擁有國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、國(guó)家級(jí)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心、國(guó)家級(jí)工程實(shí)踐教育中心、國(guó)家級(jí)大學(xué)生校外實(shí)踐教育基地，以及重慶市級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)、市級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、市級(jí)大學(xué)生校外實(shí)踐教育基地、省部級(jí)質(zhì)量工程項(xiàng)目、市級(jí)研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地、市級(jí)研究生導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)等百余項(xiàng)。

學(xué)校有石油與天然氣工程、材料科學(xué)與工程、機(jī)械工程、控制科學(xué)與工程、安全科學(xué)與工程等5個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，有生活垃圾資源化處理部(教育部)市(重慶市)共建協(xié)同創(chuàng)新中心1個(gè)，重慶市協(xié)同創(chuàng)新中心2個(gè)，復(fù)雜油氣田勘探開(kāi)發(fā)、納微復(fù)合材料與器件、非礦山安全與重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、職業(yè)危害檢測(cè)與鑒定、工業(yè)發(fā)酵微生物、能源工程力學(xué)與防災(zāi)減災(zāi)、納微生物醫(yī)學(xué)檢測(cè)技術(shù)、稠油開(kāi)采等8個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，非常規(guī)油氣田開(kāi)發(fā)、工業(yè)過(guò)程在線分析與控制、復(fù)雜金屬礦產(chǎn)資源增值處理與清潔提取等3個(gè)重慶市高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，省部級(jí)工程技術(shù)研究中心6個(gè)，高校工程研究中心3個(gè)，社科研究中心2個(gè)，省部級(jí)科普基地3個(gè)。

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>;等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘博士研究生及相應(yīng)學(xué)位的人才。

一、招聘原則

按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次共招聘140名工作人員。其中：博士研究生學(xué)歷層次專任教師123名、博士研究生學(xué)歷層次專職輔導(dǎo)員17名。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身心條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)其他要求

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2020年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在面試資格復(fù)審前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘條件

(一)熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。

(二)遵紀(jì)守法、品行端正，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和科學(xué)文化素養(yǎng)。

(三)年齡要求：全日制博士研究生年齡33周歲及以下和35周歲及以下，取得高級(jí)職稱者年齡可放寬至40周歲及以下，年齡計(jì)算截止日期為2019年12月31日;如“33周歲及以下”指未到34歲，在1986年1月1日及以后出生，“35周歲及以下”指未到36歲，在1984年1月1日及以后出生，“40周歲及以下”指未到41歲，在1979年1月1日及以后出生，依次類推，特殊緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后可適當(dāng)放寬。

(四)身心健康，符合公開(kāi)招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(五)具備應(yīng)聘崗位所需的其他條件(見(jiàn)附件1《重慶科技學(xué)院2020年公開(kāi)招聘教師和專職輔導(dǎo)員崗位計(jì)劃表》)。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間

從本簡(jiǎn)章發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2020年4月30日前。

2. 報(bào)名方式

應(yīng)聘人員登錄重慶科技學(xué)院主頁(yè)“人才招聘”系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)、應(yīng)聘。“人才招聘”系統(tǒng)網(wǎng)址：http://www.cqust.edu.cn。

3. 應(yīng)聘人員的教育和工作經(jīng)歷時(shí)間應(yīng)連續(xù)完整(如有間斷，間斷時(shí)間總計(jì)不得超過(guò)3個(gè)月)。

(二)資格復(fù)審

個(gè)人應(yīng)聘材料經(jīng)過(guò)學(xué)校和應(yīng)聘崗位所在二級(jí)用人單位聯(lián)合初審?fù)ㄟ^(guò)后，再通過(guò)郵件或電話等方式通知安排面試等相關(guān)考核。資格審查不合格者，不具備考試考核資格。審查通過(guò)者方能進(jìn)入下一個(gè)招聘流程。

參加考試考核人員須持相關(guān)證書(shū)及有效證件到學(xué)校參加資格復(fù)審。復(fù)審材料包括：①身份證明材料：本人身份證、最后學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)(境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)或聘書(shū);②各種榮譽(yù)證書(shū)或教學(xué)、科研等獲獎(jiǎng)證書(shū);③近五年來(lái)在本學(xué)科重要期刊公開(kāi)發(fā)表的或被sci、ei、cssci、人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄的學(xué)術(shù)論文以及檢索收錄證明，所承擔(dān)的國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目合同書(shū)等證明材料;④其他證明材料。

資格審查要嚴(yán)格對(duì)照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定和招聘公告進(jìn)行，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

(三)考試考核

1. 考核時(shí)間

根據(jù)各個(gè)崗位報(bào)名情況，具體時(shí)間和地點(diǎn)由應(yīng)聘崗位所在二級(jí)用人單位另行通知。

2.考試考核方式

依次為心理測(cè)試、筆試、試講、結(jié)構(gòu)化面試。

(1)心理測(cè)試

心理測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。應(yīng)聘人員應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行心理測(cè)試，測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī)。心理測(cè)試結(jié)果作為是否錄用的重要依據(jù)。

(2)筆試

筆試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)情況，分值100分。

(3)試講

試講主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)實(shí)踐能力水平等綜合情況，分值100分。

(4)結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者對(duì)高等教育熱愛(ài)、人才培養(yǎng)熱心，對(duì)報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，面試考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)市人力社保局和主管部門(mén)備案。

(5)成績(jī)

考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%。

考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？己丝偝煽?jī)低于60分者不得確定為體檢人選。

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，若用人單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。

(五)考察

體檢合格者，考察由重慶科技學(xué)院組織實(shí)施，按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品行修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息不實(shí)、涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額，其缺額按照體檢人選的確定原則做依次遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(六)公示

體檢、考察合格人員為擬聘人員。擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)要求，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、考試考核總成績(jī)、畢業(yè)院校(或工作單位)、畢業(yè)時(shí)間、擬聘單位及崗位等。

(七)協(xié)議及聘用合同簽訂

經(jīng)公示無(wú)異議或不影響結(jié)果的擬聘人員，在公示后30日內(nèi)辦理《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，并填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》(一式兩份)，報(bào)市人力社保局審批。

應(yīng)聘人員到崗后，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，與之簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。

招聘人員實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘任前病史且身心條件不符合崗位要求及其他在公開(kāi)招聘過(guò)程中提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

應(yīng)屆畢業(yè)生須取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(國(guó)外留學(xué)人員需加持教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明)，否則視為不具備應(yīng)聘條件取消聘用資格。

六、引進(jìn)人才的待遇

聘用人員達(dá)到相關(guān)條件的，按學(xué)校引進(jìn)人才優(yōu)惠待遇的執(zhí)行。其他檔案工資、績(jī)效工資及福利待遇按國(guó)家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

待遇與福利：

1.學(xué)校引進(jìn)后給予安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)等有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇。

2.引進(jìn)人才在人事關(guān)系到位后可按規(guī)定享受相關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)及各項(xiàng)福利。

3.支持引進(jìn)人才申報(bào)國(guó)家、省(市)區(qū)、各項(xiàng)人才項(xiàng)目，推薦申報(bào)碩士生導(dǎo)師。

4.在崗期間享有參加職業(yè)培訓(xùn)提升、境內(nèi)外研修學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

5.學(xué)校給予所有職工具有競(jìng)爭(zhēng)力的績(jī)效激勵(lì)政策。

6.對(duì)于團(tuán)隊(duì)引進(jìn)或特別優(yōu)秀的緊缺、急需、特殊及交叉學(xué)科專業(yè)人才，可“一事一議”。

七、紀(jì)律要求

(一)在組織實(shí)施考試考核工作過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。參與考試命題人員、考官、監(jiān)督人員、工作人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

(二)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并依法依規(guī)追究有關(guān)責(zé)任。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

八、其他說(shuō)明

(一)本校常年招聘博士及以上人才，有意向者可隨時(shí)與學(xué)校聯(lián)系咨詢，學(xué)校根據(jù)情況適時(shí)啟動(dòng)招聘流程。

(二)聯(lián)系方式

學(xué)校地址：重慶市重慶大學(xué)城重慶科技學(xué)院(重慶市沙坪壩區(qū)大學(xué)城東路20號(hào))

學(xué)校網(wǎng)站主頁(yè)：http://www.cqust.edu.cn

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聯(lián)系部門(mén)：重慶科技學(xué)院人事處

聯(lián) 系 人：張老師、楊老師

聯(lián)系電話：+86-23-65023815 郵編：401331

聯(lián)系郵箱：[email protected](投遞簡(jiǎn)歷郵箱)

學(xué)校二級(jí)單位聯(lián)系方式請(qǐng)見(jiàn)附件2。

(三)本簡(jiǎn)章由重慶科技學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：[email protected](該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

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