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自愿報(bào)名、全面考核、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。

二、崗位性質(zhì)及待遇

被聘用人員性質(zhì)為合同制二檔，享受相應(yīng)的工資福利待遇。

三、招聘崗位

擬公開招聘管理人員1名，具體崗位及相關(guān)條件要求詳見下表：

四、招聘流程

(一)報(bào)名和資格審查

1.本次招聘采取線上報(bào)名方式，請(qǐng)于12月4日17:00前將報(bào)名相關(guān)材料發(fā)送至電子郵箱：[email protected]。請(qǐng)?jiān)卩]件主題及應(yīng)聘文檔名中注明“桂林電子科技大學(xué)2022年第二批管理人員招聘+崗位名稱+姓名”。

2.應(yīng)聘人員須提供以下材料：

(1)《桂林電子科技大學(xué)管理人員報(bào)名登記表》1份(見附件1)。

(2)《應(yīng)聘人員資格審查信息簡(jiǎn)表》1份(見附件2)。

(3)個(gè)人簡(jiǎn)歷。

(4)身份證。

(5)學(xué)歷證、學(xué)位證等(須提供碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證，本科學(xué)歷學(xué)位證)，國(guó)(境)外高校畢業(yè)生還須提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(6)其他材料，如職稱證、資格證書、獲獎(jiǎng)證書等其它能體現(xiàn)符合應(yīng)聘條件的有關(guān)證明材料。

上述材料暫只需提供掃描件或電子檔，待筆試時(shí)再提供原件。應(yīng)聘材料應(yīng)如實(shí)提供，表格內(nèi)容須按要求填寫。

3.人事處和計(jì)算機(jī)與信息安全學(xué)院共同負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件不符合我校招聘崗位條件或《報(bào)名登記表》填寫不實(shí)的，學(xué)校有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

(二)筆試、面試資格

同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不低于招聘崗位人數(shù)3倍，方可繼續(xù)進(jìn)行招聘工作。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員可參加筆試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員資格審查結(jié)果在學(xué)校官網(wǎng)(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查詢。

筆試成績(jī)按高分到低分排序，筆試成績(jī)不低于60分的應(yīng)聘人員可進(jìn)入面試環(huán)節(jié);參照自治區(qū)相關(guān)招聘規(guī)定，筆試成績(jī)僅作為面試資格的篩選依據(jù)、不計(jì)入面試成績(jī)。

因個(gè)人原因未能參加筆試、面試的，按棄權(quán)處理。

(三)筆試、面試安排

筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，發(fā)布于學(xué)校官網(wǎng)(http://www.guet.edu.cn)。

1.筆試內(nèi)容(滿分100分)

計(jì)算機(jī)與信息安全學(xué)院組織筆試工作，筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用等。

筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)校官網(wǎng)(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查詢。

2.面試內(nèi)容(滿分100分)

人事處和計(jì)算機(jī)與信息安全學(xué)院組成考核小組，對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)等方面的綜合素質(zhì)考核。面試內(nèi)容主要包括：考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、舉止儀表、心理素質(zhì)等與聘任崗位相關(guān)方面。

(四)面試成績(jī)及考核人員公示

應(yīng)聘人員面試成績(jī)及考核人員名單在學(xué)校官網(wǎng)(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查詢。

面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，按招聘崗位1:1的比例及面試成績(jī)排名從高到低的順序確定考核人員。

考核著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配，如確無(wú)合適人選，取消該崗位的招聘。

同時(shí)，學(xué)校對(duì)進(jìn)入考核的應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(五)擬聘人員公示及聘用

考核小組根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合考核情況，從被考核人員中確定擬聘人選并提出書面考核聘用意見，人事處形成擬聘方案，報(bào)學(xué)校審定后對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后按聘用程序辦理相關(guān)入職手續(xù)。原則上，擬聘用人員于公示期結(jié)束后1個(gè)月之內(nèi)簽約入職，逾期將視為主動(dòng)放棄，取消錄用資格。

公示信息在桂林電子科技大學(xué)官網(wǎng)(http://www.guet.edu.cn)發(fā)布。不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查詢。

五、聯(lián)系方式

人事處 董老師，0773-2319230;李老師，0773-2208378。

桂林電子科技大學(xué)人事處

2022年11月28日

原文標(biāo)題：桂林電子科技大學(xué)2022年第二批管理人員招聘公告

文章來(lái)源：http://www.gliet.edu.cn/info/1155/60309.htm

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