發(fā)布：2023-11-28 13:46:59 關注：16237次
深圳市鵬勞人力資源管理有限公司因工作需要，面向校內外招聘工作人員若干，派遣到哈爾濱工業(yè)大學商學院（深圳）工作，有關事宜通知如下：
一、應聘條件和要求
1.具有中華人民共和國國籍，具有較高的政治素質和品德修養(yǎng)，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，身體健康，無犯罪記錄，未受過任何紀律處分。
2.原則具有碩士學位，能夠靈活運用辦公自動化軟件，達到英語六級水平或英語專業(yè)八級水平優(yōu)先，有國外留學經(jīng)歷者優(yōu)先，同等條件具有博士學位優(yōu)先；有從業(yè)經(jīng)驗豐富者學歷要求可適當放寬條件。
3.年齡原則上要求35周歲以下，其中有從業(yè)經(jīng)驗豐富者或具有博士學位者年齡可適當放寬。
4.本次招聘要求按規(guī)定時間報到，具體時間將在面試后通知。若逾期不能報到，或不能提供有效畢業(yè)證書、學位證書（國外、境外取得的學位須提供教育部學位認證證書），或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，或提供信息不真實的，或在職人員在規(guī)定時間內與原單位協(xié)商不成、無法辦理人事關系轉移手續(xù)的，不保留錄用資格。
二、崗位職責
（一）行政部主任D
1.負責黨建、信息化建設、印信管理、會議管理、資產(chǎn)管理、招投標管理相關工作；
2.負責學院黨務、行政事務信息公開相關工作；
3.負責學院、院長會議安排、學院對外接待相關工作；
4.負責學院固定資產(chǎn)、低值易耗品、資產(chǎn)的管理、采購管理、財務和信息化對接等各項工作；
5.負責人事招聘、考核、薪酬、盤點、員工關系、勞動關系對接工作；
6.負責印信管理、學院行政和業(yè)務檔案歸檔工作、指導學院各部門辦公室業(yè)務工作；
7.負責學院交辦的其他工作。
（二）項目部主任
1.負責商學院辦學項目設計、招宣、運營等項目管理工作；
2.統(tǒng)籌學生組織開展青年科創(chuàng)活動、科創(chuàng)講座、科創(chuàng)論壇、科創(chuàng)峰會、科創(chuàng)行、各類文體活動、學生年會和俱樂部活動等；
3.組織校企合作相關工作，開展項目路演活動、項目投融資對接、產(chǎn)業(yè)項目合作等；
4.負責學院交辦的其他工作。
（三）技術轉移中心主任
1.協(xié)助主任進行知識產(chǎn)權交易、科技成果轉移轉化政策的梳理和整理；
2.協(xié)助領導開展產(chǎn)品調研、設計、優(yōu)化，包括技術成果交易促成、技術資源對接、技術投融資撮合、技術孵化、路演論壇等活動組織與推介等；
3.市場線索分析、客戶需求挖掘與對接、運營服務方案設計、合同起草、修改及談判等；
4.項目運營實施，包括成果交易促成服務設計、專利及技術成果價值評估、定制化技術引進等資源對接、知識產(chǎn)權事項約定、合同簽訂等手段的協(xié)同使用等；
5.負責學院交辦的其他工作。
（四）項目部主任（工作地點：上海）
1.負責商學院上海辦學項目設計、招宣、運營等項目管理工作；
2.統(tǒng)籌學生組織開展青年科創(chuàng)活動、科創(chuàng)講座、科創(chuàng)論壇、科創(chuàng)峰會、科創(chuàng)行、各類文體活動等；
3.組織校企合作相關工作，開展項目路演活動、項目投融資對接、產(chǎn)業(yè)項目合作等；
4.負責學院交辦的其他工作。
三、任職要求
（一）行政部主任D
1.具有豐富的人力、行政相關工作經(jīng)歷，有團隊管理經(jīng)驗；
2.具有較強的跨部門溝通協(xié)調能力，熟悉外聯(lián)工作對接流程；
3.具有資產(chǎn)、會議、采購、財務相關工作流程，能帶領團隊完成相關工作；
4.具有招聘、績效、薪酬、員工關系等人力工作經(jīng)驗；
5.具有一定的運營管理能力。
（二）項目部主任
1.具有豐富的項目管理經(jīng)驗或相關培訓項目工作經(jīng)驗，有良好的團隊合作意識，有良好業(yè)績，有MBA、EMBA、MEM等項目運營成功經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具有大型活動組織策劃、運營管理、項目執(zhí)行等相關工作經(jīng)驗；
3.優(yōu)秀的書面和口頭表達能力，良好的談判技巧和執(zhí)行能力，有較好的抗壓能力；
4.敏銳的市場洞察力，熟悉市場現(xiàn)狀，能帶領團隊達成目標。
（三）技術轉移中心主任
1.具有信息檢索和專利分析能力，熟練使用excel等數(shù)據(jù)處理、圖表處理等軟件；
2.具有良好的溝通表達能力、產(chǎn)品推介和市場營銷能力，以及ppt制作和展示能力；
3.具有一定的市場、客戶信息捕捉和分析能力、文字表達和口頭表達能力，具有產(chǎn)品推介和市場營銷能力優(yōu)先。
（四）項目部崗位主任（工作地點：上海）
1.具有豐富的教育行業(yè)相關工作經(jīng)歷或豐富的銷售、業(yè)務拓展等工作經(jīng)驗；
2.具有良好的溝通影響能力、合作談判能力、快速學習能力，有較強的成就動機與責任心；
3.具有大型活動組織策劃、運營管理、項目執(zhí)行等相關工作經(jīng)驗；
4.敏銳的市場洞察力，熟悉市場現(xiàn)狀，能帶領團隊達成目標。
四、招聘程序
1.應聘者下載附件并填寫《深圳市鵬勞人力資源管理有限公司崗位申請表》，將電子版發(fā)送至電子郵箱[email protected]。郵件名稱請注明“崗位序號-XX工作崗位-姓名”，附件的申請表以個人姓名命名。
2.招聘崗位報名截止日期2023年12月31日17:00。
3.考核：經(jīng)簡歷篩選通過人員，在指定時間地點進行應聘考核，應聘考核時，請攜帶相關證書和證明等佐證材料，詳情另行通知。未獲面試資格者概不回函回電通知。
4.體檢。應聘人員在三甲醫(yī)院進行體檢。體檢的項目、標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢項目、標準和規(guī)程執(zhí)行。
5.公示。審議通過的派遣崗位擬錄用人員名單由哈爾濱工業(yè)大學商學院進行公示，公示時間不少于7個工作日。
五、用工方式
按照“勞務派遣”方式用工，個人與深圳市鵬勞人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，由公司派遣到哈爾濱工業(yè)大學商學院（深圳）工作。不解決戶口和編制。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
崗位事宜咨詢用工單位聯(lián)系人：
谷老師聯(lián)系方式：0451—86417775
入職手續(xù)咨詢鵬勞勞務人力資源公司聯(lián)系人：
文鋒聯(lián)系方式：13530742975
附件：
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