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西安電子科技大學是以電子與信息學科為特色，工、理、管、文、經(jīng)等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的全國重點大學，直屬教育部。新中國成立后，學校開辟了我國電子與信息學科的先河，是國內(nèi)最早建立雷達、信息論、微波天線、電子機械、電子對抗等專業(yè)的高校之一。目前在西安有南、北兩個校區(qū)和兩個校級異地研究院（廣州、杭州）。

學?，F(xiàn)擁有院士和國家級人才300余人，專任教師2700余人。學校堅持“人才第一資源、人才強校第一戰(zhàn)略、人才工作第一抓手”的基本理念，深化推進一流師資匯聚戰(zhàn)略，致力于建設國家重要的信息人才中心和創(chuàng)新高地。

我校提供豐厚的待遇、暢通的晉升和廣闊的科研平臺，誠邀海內(nèi)外英才加盟西安電子科技大學！

人才引進政策

一、全職博士后

1.崗位要求

在相關學術領域已取得明顯業(yè)績，研究項目具有發(fā)展前景，在國內(nèi)外獲得博士學位不超過3年的博士畢業(yè)生，年齡一般不超過35周歲。

2.崗位待遇

（1）年薪30/35萬元起+其他績效。

（2）在站期間子女享受自幼兒園至中學附屬教育等待遇。

（3）優(yōu)秀的全職博士后進站時可同時申請準聘師資崗位。年薪就高享受，同時可享受準聘師資崗位的配套待遇：科研啟動經(jīng)費12-30萬元起，安家費20-35萬元，貨幣化住房補貼約1000元/月等。

3.成長資源

（1）學校擁有15個博士后科研流動站，26個二級教學科研機構，全國重點實驗室、國家工程研究中心等13個國家級科技創(chuàng)新基地，67個省部級科技創(chuàng)新基地，以及70個校企聯(lián)合實驗室等高水平科研平臺助力人才成長。

（2）在站期間，滿足條件的可申請參加專業(yè)技術職務評審。

（3）學校全方位支持博士后申請享受國家、陜西省等各類項目資助和博士后賽事。

4.晉升通道

（1）優(yōu)秀的全職博士后工作期滿可申請準聘師資崗位。

（2）特別優(yōu)秀的全職博士后滿足長聘師資崗位要求的，可申請晉升長聘師資崗位，按照事業(yè)編制人員管理并享受待遇。

（3）符合學校“華山學者”崗位校內(nèi)遴選要求的，可申請“華山學者”崗位。

二、華山學者領軍教授

1.崗位要求

具有創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性思維，已取得突出創(chuàng)新成果，承擔過國家重點科研項目或在人才培養(yǎng)領域取得突出成果的優(yōu)秀學者，在國內(nèi)外著名高校、科研機構擔任相當于教授及以上職務。

2.崗位待遇

年薪80萬元起，另可享受績效、獎勵。海外專家優(yōu)先推薦可申請華山人才基金。學校提供充足的科研啟動經(jīng)費、保障辦公及實驗場地；子女享受自幼兒園至中學附屬教育。其他待遇可面議。

三、華山學者特聘教授

1.崗位要求

具有良好的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Γ袊抑攸c科研項目經(jīng)歷，在所從事領域已具有良好專業(yè)影響的優(yōu)秀學術或技術帶頭人，在國內(nèi)外著名高校、科研機構擔任相當于副教授及以上職務。

2.崗位待遇

年薪55萬元起，另可享受績效、獎勵。海外專家優(yōu)先推薦可申請華山人才基金。學校提供充足的科研啟動經(jīng)費、保障辦公及實驗場地；子女享受自幼兒園至中學附屬教育。其他待遇可面議。

四、華山菁英教授/副教授

1.崗位要求

學術基礎扎實，在所從事研究領域同齡人中成果突出，具有成為學術帶頭人的發(fā)展?jié)撡|(zhì)，或具有豐富的工程實踐積累解決實際應用中的關鍵問題，突破核心技術，取得重要的應用成果，或能夠?qū)崿F(xiàn)成果轉(zhuǎn)化或產(chǎn)業(yè)化的青年人才。

2.崗位待遇

年薪30/35萬元+績效、獎勵。學校提供相應的安家費、科研啟動經(jīng)費，符合條件者可申請貨幣化住房補貼，子女享受自幼兒園至中學附屬教育等待遇。

五、華山準聘副教授

1.崗位要求

在相關學術領域已有較好業(yè)績，經(jīng)培養(yǎng)能夠快速成為支撐教學、科研工作的主要力量，并具有成為學術骨干潛力的青年人才；具有海內(nèi)外院校博士學位；具有博士后及其他相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

2.崗位待遇

年薪25萬元+績效、獎勵。學校提供相應的安家費、科研啟動經(jīng)費，符合條件者可申請貨幣化住房補貼，子女享受自幼兒園至中學附屬教育等待遇。

六、一般專任教師崗位

1.崗位要求

在相關學術領域已有明顯業(yè)績，經(jīng)培養(yǎng)具有成為學術骨干的潛質(zhì)，年齡一般不超過32周歲；具有博士后及其他相關工作經(jīng)歷優(yōu)先，具有博士后經(jīng)歷人員年齡一般不超過35周歲。

2.崗位待遇

聘崗薪酬+績效、獎勵。學校提供一定的安家費、科研啟動經(jīng)費，符合條件者可申請貨幣化住房補貼，子女享受自幼兒園至中學附屬教育等待遇。

七、專職科研崗

1.崗位要求

專門從事科學研究、平臺建設、成果轉(zhuǎn)化等相關工作的崗位。按照承擔的任務主要包括承擔國家重大攻關任務、基礎研究、應用研究和技術開發(fā)以及社會公益研究等類型。

2.崗位待遇

課題組年薪+績效、獎勵。學校保障辦公場地，符合條件者可申請貨幣化住房補貼，子女可享受自幼兒園至中學附屬教育等待遇。

聯(lián)系方式

人力資源部聯(lián)系方式：

各教學科研單位聯(lián)系方式：

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https://info.xidian.edu.cn/info/1017/40038.htm

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