發(fā)布:2023-03-30 23:55:31 關注:14793次
應聘辦法
單位簡介
浙江財經大學坐落在素有“人間天堂”美譽的浙江省杭州市,是一所以經濟、管理學科為主體,經、管、文、法、理、工、藝、哲等多學科協調發(fā)展的財經類高校。學校前身是創(chuàng)建于1974年的浙江財政銀行學校,1987年獲準成立浙江財經學院,1991年獲得學士學位授予權,2003年獲得碩士學位授予權,2012年獲批服務國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項目,2013年更名為浙江財經大學,2014年獲批博士后科研流動站,2017年被列入浙江省重點建設高校,2018年獲批博士學位授予單位。
學校現有下沙、文華、翠苑和長安4個校區(qū)。設置有16個學院,1個教學部,1個獨立學院,4個研究院,4個附屬幼兒園和附屬小學。設有45個本科專業(yè),其中20個國家級一流本科專業(yè)建設點、9個省級一流本科專業(yè)建設點。具有博士、碩士、學士學位授予權和外國留學生、港澳臺學生招生權。擁有應用經濟學、統計學等2個一級學科博士點,公共管理、工商管理、理論經濟學、法學、管理科學與工程、中國語言文學、外國語言文學、城鄉(xiāng)規(guī)劃學等10個一級學科碩士點,18個專業(yè)碩士學位點。應用經濟學為省優(yōu)勢特色學科,應用經濟學、統計學等2個學科為省a類一流學科,公共管理、工商管理、理論經濟學、中國語言文學等4個學科為省b類一流學科。擁有省哲學社會科學重點研究基地1個,省級2011協同創(chuàng)新中心2個,省新型重點專業(yè)智庫1個,省新型高校智庫3個,省習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心研究基地1個,省重點創(chuàng)新團隊1個,省高校創(chuàng)新團隊1個,省高校高水平創(chuàng)新團隊3個。
學?,F有專任教師1200余人。設有應用經濟學博士后科研流動站。擁有國家高層次人才特殊支持計劃入選者、國家宣傳文化系統“四個一批”人才、國家“百千萬人才工程”人選、國家級有突出貢獻中青年專家、教育部重點人才計劃入選者、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”人選、省特級專家、省“萬人計劃”領軍人才、省“萬人計劃”青年拔尖人才、省“錢江學者”特聘教授、省“新世紀151人才工程”人選等省級以上人才150余人。另聘有100余名國內外知名專家、學者為兼職教授。自建有諾貝爾經濟學獎文獻館、孫冶方經濟科學獎文獻館、政府管制文獻館、浙財文庫、專業(yè)經典閱讀文庫等5個特色庫。
浙江財經大學秉承“進德修業(yè),與時偕行”的校訓,踐行“明德篤學,經邦濟世,崇實創(chuàng)新,勇立潮頭”的浙財精神,為國家經濟建設和社會發(fā)展培養(yǎng)了10萬余名各級各類高素質人才,被譽為浙江財稅干部的“黃埔軍?!?、會計師的搖籃、金融家的沃土、企業(yè)家的殿堂。堅持把人才作為興校之源,努力造就一支道德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業(yè)化的人才隊伍,誠邀海內外高層次人才加盟。
招聘程序
招聘程序和辦法
(一)信息發(fā)布平臺
1.浙江省人力資源和社會保障網(http://rlsbt.zj.gov.cn/,“專題專欄”/事業(yè)(省屬國企)公開招聘);
2.浙江財經大學網站(https://www.zufe.edu.cn/,“人才招聘”欄目)。
其中,浙江財經大學網站為發(fā)布其他相關信息的唯一平臺。
(二)報名和資格審查
本招聘計劃2023年全年實施,招滿為止。自公告發(fā)布之日起至少10個工作日后,由各用人部門根據報名情況,不定期組織考試(面試)。組織考試人數不受最低開考比例限制。
1.報名。應聘杰出青年學者及以上層次人者填寫《浙江財經大學杰出青年學者及以上層次人才應聘表》,應聘優(yōu)秀青年學者填寫《浙江財經大學優(yōu)秀青年學者應聘表》,其他應聘者填寫《浙江財經大學術骨干應聘表》,同時附招聘崗位所需報名條件相應資料,并發(fā)送電子郵件至各用人部門郵箱(郵件主題請注明應聘xx崗位和編號),各用人部門聯系方式見《浙江財經大學2023年人才引進計劃表》。
2.應聘需提供的材料
(1)個人簡歷(包括自大學開始至今的學習經歷、工作經歷、教學科研經歷和獲獎情況);
(2)近五年內代表性論文著作、科研經歷、獲獎等證明文件或復印件;
3.資格審查。由學院(部)進行資格審查,確定參加考試人員。
(三)考試、考核
采用面試方式進行,主要為試講或專題報告。
面試結束后,按相應崗位招聘人數1:1比例確定考核入圍人選。
考核著重了解考核對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)以及從業(yè)工作經歷情況等。
(四)體檢
我校對應聘人員要求在三甲醫(yī)院按公務員錄用體檢通用標準進行體檢。
(五)公示
經體檢、考核均合格的人員,我校確定為擬聘用人員,并于考核工作結束后一周內在指定網站進行公示。公示時間不少于7個工作日。
公示期滿,對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的,我校按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。
招聘政策
招聘計劃
2023年度我校擬面向社會公開招聘專任教師。具體招聘人數及相關招聘條件詳見《浙江財經大學2023年人才引進計劃表》。
工資待遇
聘用待遇
全職引進待遇(單位:人民幣萬元)
崗位 類型 | 人才 層次 | 結構工資制 | 年薪制 | ||||
薪酬 | 購房安家補貼 | 科研 啟動費 | 基本年薪 | 科研 啟動費 | 超額 獎勵 | ||
專任 教師 | 頂尖 人才 | 參照國家事業(yè)單位和學校工資體系 | 不低于 600 | 不低于 500 | 300-500 | 不低于 500 | 根據學校當年的高層次成果獎勵規(guī)定發(fā)放 |
領軍 人才 | 不低于 300 | 60-100 | 120-200 | 60-100 | |||
拔尖 人才 | 不低于 170 | 30-60 | 80-150 | 30-60 | |||
杰出青年學者 | 不低于 100 | 20-40 | 50-70 | 20-40 | |||
優(yōu)秀青年學者 | 不低于60 | 10-20 | 40-50 | 10-20 | |||
學術 骨干 | 不低于32 | 5-10 | 海外博士 25-40 國內博士 20-30 | 5-10 | |||
博士后研究人員 | 師資 博士后 | / | 不低于20 | 5 | |||
出站聘為專任教師后按照以上專任教師相應層次待遇,在站期間成果滿足條件的可以額外追加10萬元購房安家補貼。 |
講座教授(柔性引進)待遇
學校以合作研究、帶項目進校、定期講學、編外聘用等靈活方式柔性引進國內、外知名高校、科研院所一般應擔任相當于副教授以上職務的專家學者,提供一定的工作補貼、住房與交通費補貼、科研配套經費。
引進人員具體待遇試行一人一議,以雙方協商為準。應聘條件
具備優(yōu)秀的教學科研能力和業(yè)績,符合學校學術骨干人才應聘條件的優(yōu)秀人才。
附加文檔
相關事項
相關事項說明
1.應聘人員對招聘公告本身或在指定網站公布的相關信息有異議的,可在公布之日起5日內向省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處或浙江財經大學人事處反映,以便及時糾正。
2.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責,誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明,或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員,將取消應聘資格。對已聘人員,一經查實,即予解除聘用合同。
3.應聘者如系留學回國人員,應聘時如尚未取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書,至少必須保證在公示擬聘用人員前,提供該項證明材料,否則不予保留聘用資格。
聯系方式
聯系方式
聯系地址:杭州市經濟技術開發(fā)區(qū)學源街18號,浙江財經大學人事處
郵編:310018
聯系人:徐老師
電話:0571-87557035
e-mail:[email protected]
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