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根據(jù)學院“雙一流”建設需要，按照《吉林大學新聘人員聘用管理辦法》《吉林大學人事代理人員管理暫行辦法（修訂）》等規(guī)定，遵循“擇優(yōu)選拔”“公平公正”“公開透明”的原則，吉林大學法學院現(xiàn)面向社會公開招聘高級實驗師1名，有關事宜公布如下。

一、招聘條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持正確政治方向，遵守國家法律法規(guī)，身心健康，具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責的能力。

（二）應具有博士研究生學歷并獲得相應學位，具有國家承認的副高級及以上專業(yè)技術職務任職資格或副高級及以上專業(yè)技術職務；

（三）通過國家法律職業(yè)資格考試，具有5年以上法律職業(yè)從業(yè)經(jīng)歷和法學實踐教學經(jīng)驗，能夠講授研究生法律實踐課程。

（四）截止2022年3月1日，年齡不超過40周歲；對于學校教學、科研、學科建設或管理工作亟需的專門崗位，經(jīng)學校批準，可適當放寬年齡要求，但最多不超過5歲。

（五）符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和《吉林大學關于進一步強化工作回避制度建設的意見》中關于回避的各項要求。

二、報名方式

本次考試不設置開考比例，考試報名采用郵箱報名方式，不接收紙質(zhì)報名材料。報名實行誠信承諾制度，應聘人員須保證報名信息及相關證明材料真實、準確、完整、有效。如應聘人員提供的材料或信息不真實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消其應聘或聘用資格。報名材料如下：

（一）填寫《2022年吉林大學法學院招聘專業(yè)技術人員報名表》（詳見附件）；

（二）身份證、相關學歷（學位）證書、相關外語水平證明、獲獎證書、參加科研項目情況、發(fā)表的學術論文、職稱證明、教學經(jīng)驗佐證等材料復印件。

報名截止時間為2022年3月7日16:30時，請應聘人員將應聘材料掃描制作成pdf文件在報名截止前發(fā)送至指定郵箱（[email protected]），郵件及簡歷命名為“姓名+畢業(yè)學校+學歷”。

三、資格審查

學院將對應聘人員進行資格審查，并于2022年3月9日之前在法學院網(wǎng)站對資格審查合格人員信息進行公示，學院不再以其他方式通知。

四、考試形式及內(nèi)容

考試分為筆試和面試兩個部分。筆試為選拔性考試，其成績不與面試成績累加。兩部分均為百分制。面試成績須高于等于60分。

筆試主要針對招聘崗位所需的專業(yè)知識和技能對考生進行測試。學院按照筆試成績由高到低的順序，取前三名確定為擬進入面試人選。如符合上述條件的末位考生成績并列,可同時確定為擬進入面試人選。學院對擬進入面試人選進行資格復審，通過資格復審的考生方可進入面試環(huán)節(jié)。

面試環(huán)節(jié)包含兩部分內(nèi)容：①考生自我陳述及評委現(xiàn)場提問；②法律實踐課程試講。

具體考試時間、內(nèi)容等相關事宜另行通知。

五、公示及確定聘用人選

對于面試確定的考察人選，學院將進行政審。政審合格并經(jīng)學院黨政聯(lián)席會、黨委會審議通過后，學院對考察人選進行公示。經(jīng)公示無異議的、或雖有異議但不影響聘用的，確定為聘用人選，按學校相關規(guī)定辦理入職手續(xù)。

六、聘用管理

新聘高級實驗師按吉林大學人事代理方式聘用管理，與學校簽訂固定期限聘用合同，首聘期為三年（含試用期）。首聘期考核結果為“優(yōu)秀”等次的，可續(xù)聘三年，并由人事代理方式轉為學校直接管理；考核結果為“合格”等次的，可續(xù)聘三年，繼續(xù)按人事代理方式進行管理；考核結果為“不合格”等次的，學校不再聘用。連續(xù)兩個聘期考核結果均為“合格”及以上等次的，可與學校簽訂長期聘用合同；聘期考核結果為“不合格”等次的，學校不再聘用。具體待遇按照學校有關規(guī)定執(zhí)行。

七、其他

（一）法學院依法依規(guī)進行公開招聘，各關鍵環(huán)節(jié)的重要信息均通過法學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布，請相關人員持續(xù)關注?？荚嚾滩皇杖竺M和任何其他費用。

（二）對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實，學院將追究具體責任人責任，并取消考生應聘資格。

聯(lián)系人：楊老師

聯(lián)系電話： 0431-85166014

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吉林大學法學院

2022年2月28日