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2019年9月山東青島大學(xué)附屬醫(yī)院全職博士后研究人員招聘簡章

來源：青島大學(xué)附屬醫(yī)院

青島大學(xué)是山東省屬重點(diǎn)綜合大學(xué)、山東省與青島市共建高校，學(xué)校現(xiàn)有省部共建國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家地方聯(lián)合工程研究中心、國家示范性**科技合作基地、國家級(jí)**聯(lián)合研究中心等高水平研究平臺(tái)，臨床醫(yī)學(xué)、神經(jīng)科學(xué)與行為學(xué)等5個(gè)學(xué)科進(jìn)入esi全球排名前1%。

青島大學(xué)附屬醫(yī)院始建于1898年，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)等功能為一體的省屬綜合性**甲等醫(yī)院，現(xiàn)有國家級(jí)臨床重點(diǎn)學(xué)科(?？?2個(gè)，省級(jí)臨床重點(diǎn)?？?1個(gè)，省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)，擁有豐富的臨床及科研資源，位居復(fù)旦“中國醫(yī)院排行榜”第69位、中國醫(yī)院科技量值排行榜第64位。醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)一級(jí)學(xué)科入選山東省雙一流學(xué)科，并同時(shí)設(shè)有一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)、青島大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)博士后科研流動(dòng)站，獲得省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)等高層次成果獎(jiǎng)勵(lì)。

為滿足學(xué)科建設(shè)需要，充實(shí)人才隊(duì)伍，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠招全職博士后研究人員，歡迎優(yōu)秀青年人才加盟!

一、招收類型及條件

(一)普通博士后

需同時(shí)滿足以下條件：

1.年齡一般不超過35周歲;

2.獲得博士學(xué)位，且獲學(xué)位時(shí)間一般不超過3年，身體健康;

3.具有較強(qiáng)的科研潛力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，符合合作導(dǎo)師研究工作需要。

(二)菁英博士后

需同時(shí)滿足以下條件：

1.符合普通博士后招收條件;

2.入站前以第一或通訊作者發(fā)表單篇if>;5分的sci論文1篇及以上或if>;3分的論文2篇及以上。

(三)鼓勵(lì)具有其它學(xué)科背景但在醫(yī)學(xué)相關(guān)或生命科學(xué)等領(lǐng)域取得優(yōu)秀科研成果的人才前來應(yīng)聘。

二、招收程序

(一)個(gè)人申請(qǐng)

申請(qǐng)者了解相關(guān)信息并聯(lián)系合作導(dǎo)師，初步達(dá)成合作意向后，將有關(guān)書面申請(qǐng)材料提交醫(yī)院人力資源部。醫(yī)院全年受理入站申請(qǐng)。所需書面申請(qǐng)材料包括：

1.本人學(xué)習(xí)和工作簡歷，包括主要工作業(yè)績，以及聯(lián)系方式;

2.博士學(xué)位證書(復(fù)印件);

3.發(fā)表論文(注明第一作者和通訊作者)、承擔(dān)課題等研究成果證明;

4.本人認(rèn)為有必要提供的其他相關(guān)材料。

(二)資格審查及遴選

醫(yī)院初審進(jìn)站申請(qǐng)，對(duì)符合條件人員統(tǒng)一組織面試，擇優(yōu)確定擬招收人員。遴選工作原則上于每季度末進(jìn)行。

(三)報(bào)批及入站

1.擬招收人員登陸“中國博士后”網(wǎng)站，網(wǎng)上填寫進(jìn)站申請(qǐng);

2.體檢、公示;

3.醫(yī)院、青島大學(xué)逐級(jí)履行報(bào)批程序，待山東省博士后管理部門批準(zhǔn)后正式辦理進(jìn)站報(bào)到手續(xù)。

三、有關(guān)待遇

(一)薪酬

1.普通博士后

(1)基本薪酬按青島大學(xué)相關(guān)政策，比照學(xué)校同等人員按相關(guān)協(xié)議執(zhí)行，年薪約8.5萬元。

(2)按青島大學(xué)及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定享有科研業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)。

2.菁英博士后

(1)在青島大學(xué)博士后薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，醫(yī)院另行撥付經(jīng)費(fèi)，年薪不低于30萬元。

(2)按青島大學(xué)及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定享有科研業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)青島市相關(guān)待遇

1.在站期間，發(fā)放生活及住房補(bǔ)貼每人每年6萬元，發(fā)放期限為2年，共計(jì)12萬元。

2.出站后6個(gè)月內(nèi)在青島辦理就業(yè)手續(xù)且落戶在青島(不含入站(基地)前已在青且在職人員)的博士后，給予25萬元安家補(bǔ)貼。

四、在站及出站期間管理

(一)博士后在站工作時(shí)間為2年。確因研究工作需要延長在站時(shí)間者，在站工作時(shí)間一般不超過3年。

(二)普通博士后在站、出站管理按《青島大學(xué)博士后工作管理規(guī)定》執(zhí)行，并遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。

(三)菁英博士后在站管理按《青島大學(xué)博士后工作管理規(guī)定》執(zhí)行，出站要求如下：

1.菁英博士后出站條件(符合下述之一)：作為首位負(fù)責(zé)人獲批國家自然科學(xué)基金課題或省部級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目;以第一(通訊)作者發(fā)表單篇if>;5分的sci收錄論文2篇;以第一(通訊)作者發(fā)表單篇if>;3分的sci收錄論文3篇;作為首位負(fù)責(zé)人獲得2項(xiàng)授權(quán)發(fā)明專利。

上述科研成果均須以博士后本人為第一完成人并以青島大學(xué)附屬醫(yī)院為第一署名單位。

2.未能達(dá)到菁英博士后出站條件，但已符合普通博士后出站條件者準(zhǔn)予出站，但需向醫(yī)院退回除學(xué)校規(guī)定薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)外另行撥付的全部年薪。

(四)博士后留院工作條件

博士后研究期滿并達(dá)到培養(yǎng)要求，且在站期間作為首位負(fù)責(zé)人獲批國家自然科學(xué)基金課題或以第一(通訊)作者發(fā)表單篇if>;10分的sci收錄論文1篇以上者，出站后可根據(jù)醫(yī)院工作需要入職為我院相關(guān)專業(yè)正式職工。

五、其他說明

(一)本年度博士后合作導(dǎo)師簡介及招收計(jì)劃見附件。

(二)申請(qǐng)人不得申請(qǐng)其博士畢業(yè)單位同一個(gè)一級(jí)學(xué)科的流動(dòng)站從事博士后研究工作，不得申請(qǐng)由其博士生導(dǎo)師擔(dān)任博士后合作導(dǎo)師。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話：(0532)82911817

郵箱：[email protected]

地址：青島市江蘇路16號(hào)青大附院人力資源部

郵編：266003

附件：2019年博士后合作導(dǎo)師簡介及招收計(jì)劃

青島大學(xué)附屬醫(yī)院

2019年9月23日

原標(biāo)題：青島大學(xué)附屬醫(yī)院2019年全職博士后研究人員招聘簡章

文章來源：http://www.qduh.cn/rencaizhaopin/10-rencaizhaopin/6154-2019