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根據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘碩士人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案等相關(guān)信息將于2022年4月18日在天津市教育委員會(huì)（）、天津商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津商業(yè)大學(xué)2022年公開招聘碩士等人員崗位計(jì)劃（第一期）》（見附表）。

二、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行；

5.具有崗位要求的身體條件；

6.忠誠(chéng)教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德，具備較高的學(xué)術(shù)水平、較強(qiáng)的科研能力和教學(xué)能力；

7.滿足招聘計(jì)劃中要求的崗位條件（詳見附表）；

8.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；

9.對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件。

10.應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位證書須在報(bào)到截止日之前取得。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

4.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.正在服役的軍人；

6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

8.不能如期畢業(yè)、只取得學(xué)歷、學(xué)位證之一的；定向及委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生；

9.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

10. 法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。

三、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年5月5日上午9:00-5月9日下午4:00

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過(guò)天津商業(yè)大學(xué)人才招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：，以下簡(jiǎn)稱“招聘系統(tǒng)”）進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)1崗。

報(bào)考人員提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

報(bào)名咨詢電話：022-26667644、022-26669793。

（二）資格初審

學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初審。通過(guò)資格初審人員名單將在報(bào)名截止后，在天津商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布，不符合招聘條件人員恕不另行通知。實(shí)際通過(guò)資格初審人數(shù)與崗位的招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。

（三）筆試準(zhǔn)考證打印

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員登陸招聘系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。具體下載打印時(shí)間將在天津商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

（四）筆試

筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織，筆試內(nèi)容與應(yīng)聘崗位相關(guān)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和綜合能力，崗位必需的專業(yè)理論知識(shí)等。考試前不開設(shè)輔導(dǎo)班、不接受關(guān)于筆試內(nèi)容的咨詢。

考試大綱、時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見天津商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄通知。

筆試成績(jī)將于考試后5個(gè)工作日在天津商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。按筆試成績(jī)由高分到低分排序，其中，體育教學(xué)部和藝術(shù)學(xué)院碩士教師崗位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：5的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單；財(cái)務(wù)處專技崗位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

（五）資格復(fù)審

資格復(fù)審的形式、時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見天津商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄通知。資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（六）面試

體育教學(xué)部和藝術(shù)學(xué)院碩士教師崗位面試采取專業(yè)技能考核和專業(yè)試講相結(jié)合的方式，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、授課技能與整體素質(zhì)。專業(yè)技能考核和專業(yè)試講滿分均為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，任一環(huán)節(jié)不及格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)=專業(yè)技能考核成績(jī)×50%＋專業(yè)試講成績(jī)×50%，面試成績(jī)保留一位小數(shù)；財(cái)務(wù)處專技崗位面試為結(jié)構(gòu)化面談，主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力。面試滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見天津商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄通知。

根據(jù)實(shí)際需要，可對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，結(jié)果不計(jì)入考核成績(jī)，僅供參考。

總成績(jī)于面試考試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站（www.tjcu.edu.cn）“?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

依據(jù)總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1比例，確定參加體檢人員名單。若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員，如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

（七）體檢

事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意報(bào)考證明，否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

進(jìn)入體檢人員在規(guī)定日期、地點(diǎn)參加由學(xué)校組織的統(tǒng)一體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。

體檢、復(fù)檢不合格，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（八）考察

通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。學(xué)校對(duì)考察人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等多種形式的考察。同時(shí)對(duì)其資格條件再次進(jìn)行復(fù)核。各崗位考察的時(shí)間、方式及要求詳見天津商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄通知。

考察不合格，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加考察或辦理手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（九）公示與聘用

學(xué)校將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘人員須在公示期滿3個(gè)月之內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，凡未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到者，除特殊情況經(jīng)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外（不超過(guò)3個(gè)月），其他情況均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

此次公開招聘的人員，按事業(yè)單位聘用制管理，正式入職后與我校簽訂聘用合同。職務(wù)晉升、福利、獎(jiǎng)懲、保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，應(yīng)依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

因疫情等原因?qū)е旅嬖嚒Ⅲw檢、考察等工作時(shí)間臨時(shí)調(diào)整的，新調(diào)整的工作時(shí)間至少5個(gè)工作日之前在天津市教育委員會(huì)（）、天津商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持公平公開公正原則,在招聘過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員任何違規(guī)、違紀(jì)、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠(chéng)信行為，一經(jīng)查實(shí)后立即取消應(yīng)聘、錄用資格。

此次公開招聘實(shí)行回避制度，回避原則遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）等相關(guān)文件執(zhí)行。

報(bào)名、考試咨詢電話：022-26667644 022-26662741

舉報(bào)或投訴電話：022-26684102

附件

天津商業(yè)大學(xué)2022年公開招聘碩士等人員崗位計(jì)劃（第一期）.pdf