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東北林業(yè)大學(xué)派遣人才公開招聘啟事

因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘一批管理類派遣人才，有關(guān)事項公告如下。

一、學(xué)校簡介

東北林業(yè)大學(xué)創(chuàng)建于1952年，坐落于美麗的“冰城夏都”哈爾濱，是國家首批“世界一流”學(xué)科建設(shè)高校，是教育部直屬的“211工程”大學(xué)、“985工程優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺”重點建設(shè)高校，是黑龍江省高水平大學(xué)和優(yōu)勢特色學(xué)科建設(shè)高校（更多詳情請登錄學(xué)校網(wǎng)站查詢）。

二、招聘崗位及原則

派遣人才，是指與派遣公司建立勞動關(guān)系，派遣期內(nèi)與我校建立用工關(guān)系，輔助從事具有一定知識和技能含量工作的編制外人員。

本次招聘共發(fā)布崗位29個，崗位具體描述見附件1或登錄東北林業(yè)大學(xué)公開招聘系統(tǒng)（https://zp.nefu.edu.cn）進行查詢、報名。

本次招聘按照公開、平等、擇優(yōu)的原則組織實施，實行公開報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用。

三、編制待遇

派遣人才實行勞務(wù)派遣，不納入學(xué)校事業(yè)編制。學(xué)校提供有競爭力的工資及福利待遇，具體按照學(xué)校派遣人才相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，理想信念堅定，具有較高的政治素質(zhì)。

2.熱愛高等教育事業(yè)，身心健康，具備高校工作人員的基本素質(zhì)。

3.具備崗位所需的知識體系和專業(yè)技能，且符合應(yīng)聘崗位的其他具體條件要求。

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2022年7月31日之前取得畢業(yè)證），年齡原則上在35周歲及以下（1986年1月1日之后出生），博士研究生（含應(yīng)屆畢業(yè)生）年齡在40周歲及以下（1981年1月1日之后出生）。

（二）具體條件

在滿足上述基本條件的同時，須符合校內(nèi)用人單位具體崗位的其他條件要求。

（三）不得參加本次招聘的幾類情形

有以下情況之一者，不得參加本次招聘，如隱瞞參加被錄用的，經(jīng)查實后予以辭退。

1.正在接受立案審查或司法調(diào)查的人員。

2.曾在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有作弊行為的人員。

3.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

5.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)情形的人員。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

應(yīng)聘者須登錄東北林業(yè)大學(xué)公開招聘系統(tǒng)報名，實名注冊后完善個人簡歷信息，并上傳誠信承諾書（下載附件2，須按要求完善手寫內(nèi)容）、畢業(yè)證書（包括大學(xué)及以上學(xué)習(xí)階段）或教育部學(xué)籍在線驗證報告（限應(yīng)屆畢業(yè)生）。

招聘系統(tǒng)將于2022年2月18日12:00開放，應(yīng)聘者請于2022年3月4日12:00前登錄招聘系統(tǒng)完成網(wǎng)上報名，逾期不再受理應(yīng)聘申請。簡歷信息和佐證材料務(wù)必完善后提交，一經(jīng)提交將無法修改。每名應(yīng)聘人員僅可申報1個崗位。

（二）資格審核

應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供符合崗位條件的相關(guān)簡歷信息和佐證材料，個人簡歷信息填報不完整、不準確或佐證材料上傳不全的，視為放棄應(yīng)聘資格。學(xué)校根據(jù)實際擇優(yōu)確定參加筆試人選。后續(xù)考試事宜將通過學(xué)校網(wǎng)站及“東林人事”微信公眾號等媒體適時公布。

（三）考試

考試成績按100分制計算，其中筆試和面試成績各占50%。

1.筆試采取閉卷考試方式，滿分為100分，內(nèi)容分為兩個部分，一部分為客觀題，參考《行政能力測試》，占40分；另一部分為主觀題，參考《申論》，占60分，筆試時間為90分鐘。如個別崗位通過報名資格審核人數(shù)少于5人或因不可抗因素導(dǎo)致實際參加筆試人數(shù)少于3人的，則取消該崗位。

2.筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)的300%確定參加面試人選數(shù)量，面試入圍名單等信息將通過學(xué)校網(wǎng)站及“東林人事”微信公眾號等媒體適時公布。

3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)與職業(yè)能力。面試試題2~3道，滿分100分，每人答題時間10~15分鐘。面試專家根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急及處理突發(fā)事件能力、語言表達能力、舉止儀表等綜合評分。面試成績低于70分者不進行綜合成績排名。

4.根據(jù)招聘崗位數(shù)量和綜合成績排名確定擬錄用人選，如綜合成績出現(xiàn)并列，以面試成績高的人選確定為擬錄用人選；如筆試、面試成績均一致，須進行加試確定擬錄用人選。

（四）體檢、心理測試和政治考察

擬錄用人選在一定范圍內(nèi)進行公示，公示無異議者須進行體檢、心理測試和政治考察。自行聯(lián)系有一定資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《》；學(xué)校心理測試中心統(tǒng)一為擬錄用人選進行心理測試；體檢和心理測試合格的，由校內(nèi)用人單位組織進行政治考察。

（五）審批與錄用

符合條件人選提交學(xué)校審批，審批通過后由人事處會同派遣公司為其辦理勞動合同簽訂及進校服務(wù)相關(guān)手續(xù)。

六、其他說明

（一）本次招聘實行回避制度。凡與東北林業(yè)大學(xué)教職工（含離退休教職工）有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親等關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在招聘系統(tǒng)“須回避人員信息”中注明。如未填寫但經(jīng)查實確存在上述關(guān)系人員的視為作弊，則取消該應(yīng)聘人員資格。

（二）應(yīng)聘人員未能在規(guī)定的時間和地點完成任一招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

（三）在招聘過程中，應(yīng)聘人員如有任何弄虛作假或違規(guī)違紀行為的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）處理。

（四）本次招聘報名截止后，學(xué)校將根據(jù)疫情防控形勢適時組織筆試和面試，應(yīng)聘人員須關(guān)注學(xué)校校園網(wǎng)以及“東林人事”微信公眾號等媒體發(fā)布的相關(guān)信息，并保持通訊暢通。

（五）招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有舞弊行為，可向?qū)W校紀檢監(jiān)察部門反映，須實名并提供書面材料。

（六）擬錄用人員原則上應(yīng)在接到錄用通知后的一個月之內(nèi)報到（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2022年7月31日之前報到），如無特殊原因逾期未報到，或不能提供有效畢業(yè)證書（國外、境外取得的學(xué)歷學(xué)位須提供教育部學(xué)歷學(xué)位認證材料），或無法在規(guī)定時間內(nèi)與原單位解除工作關(guān)系的，或應(yīng)屆畢業(yè)生無法在規(guī)定時間畢業(yè)的，將取消錄用資格。

（七）本次招聘不收取任何報名或考試費用，不指定考試用書，不開設(shè)任何形式的輔導(dǎo)班，請應(yīng)聘人員注意辨別消息來源，謹防上當受騙；其他未盡事宜，由東北林業(yè)大學(xué)人事處和黑龍江綠地人力資源開發(fā)有限公司負責解釋。

七、聯(lián)系人與聯(lián)系方式

招聘政策咨詢聯(lián)系人：李老師冷老師劉經(jīng)理

聯(lián)系電話：0451-82190335 / 82192335 / 13654654256

公開招聘系統(tǒng)填報技術(shù)支持：17611733552

監(jiān)督電話：0451-82192924

東北林業(yè)大學(xué)

黑龍江綠地人力資源開發(fā)有限公司

2021年12月31日

附件1：派遣人才招聘計劃明細表.pdf