發(fā)布:2023-07-06 01:32:09 關(guān)注:11031次
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)[2010]16號)《關(guān)于創(chuàng)新優(yōu)化人事管理政策支持高等學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的意見》(吉人社聯(lián)[2020]134號)《關(guān)于科學(xué)做好2023年度全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(吉人社函[2023]49號)精神,長春大學(xué)面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘單位
招聘單位為長春大學(xué)。
二、招聘計(jì)劃
本公告招聘工作人員8名。具體招聘崗位及條件詳見《2023年長春大學(xué)公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(2號)》(附件1)。
三、報(bào)名資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
3.具有良好的品行;
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1987年5月5日至2005年5月5日期間出生)。招聘崗位對年齡有特殊要求的,按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以5月5日為準(zhǔn)(以本人有效身份證出生日期為準(zhǔn))。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等條件,詳見附件1.具備招聘崗位條件的其他要求:
1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意;
2.在職人員報(bào)考,應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。
3.本公告中專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位(崗位序號1),招聘范圍為2023年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生(2023年7月31日前取得學(xué)位證和畢業(yè)證),以及2022年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生[國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生]。
(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;
4.在讀的非2023年畢業(yè)生,即2023年8月1日及以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2023年畢業(yè)生;
5.現(xiàn)役軍人;
6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;
7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(五)回避情形
事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的,參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
四、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名方式
采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行,由我單位受理。
(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間:2023年5月15日至5月16日,上午9:00—11:00.下午14:00—16:00.報(bào)名地點(diǎn):長春大學(xué)正門西側(cè)會議室(長春市衛(wèi)星路6543號)。
(三)報(bào)名要求
1.報(bào)名者須攜帶以下材料原件及復(fù)印件一份,按下列順序排列并提交:
(1)《2023年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)(報(bào)名表附照片彩色雙面打印,提交2份)。
(2)本人有效身份證。
(3)本科、碩士研究生各階段的畢業(yè)證、學(xué)位證,其中2023年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的,須攜帶由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;留學(xué)回國人員報(bào)考的,還需提交國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》,其中2023年畢業(yè)的留學(xué)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的,需提交碩士研究生入學(xué)通知書及就讀學(xué)校出具的2023年7月31日前畢業(yè)的證明(中文版)。
(4)本科和碩士研究生各階段學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書電子注冊備案表;留學(xué)人員提供CSCSE電子證照庫-電子證照核驗(yàn)-掃碼核驗(yàn)信息截圖。
(5)招聘崗位要求專業(yè)方向的,需提供畢業(yè)學(xué)校所在學(xué)院出具的專業(yè)方向證明及成績單。
(6)本碩連讀者需提供本碩連讀證明及碩士研究生成績單。
(7)招聘崗位要求提供其他材料如運(yùn)動員等級證書等的,按崗位要求提供。
考生提交的報(bào)名材料,證明類原件及復(fù)印件不予返還。
2.報(bào)名者要在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)名并提交報(bào)名材料,逾期不再受理。
3.報(bào)考考生應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
4.請考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通,以便通知有關(guān)事宜。
(四)資格審查
由招聘單位成立資格審查小組,依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中,專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2021年版)》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表(2012年版)》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》《全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識庫”等相關(guān)目錄審核,目錄未涵蓋的專業(yè),根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。
資格審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)由招聘單位電話通知。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)未接到通知的考生,請?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)與招聘單位資格審查人員主動聯(lián)系,否則因此影響考生應(yīng)聘的,后果由考生自負(fù)。經(jīng)資格審查符合報(bào)名資格條件的,符合參加面試人選資格。
(五)開考比例
本次公告崗位不設(shè)開考比例。
五、招聘考試
考試采取直接面試的方式進(jìn)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式待報(bào)名結(jié)束后由我單位另行通知。
面試實(shí)行百分制,當(dāng)場打分,滿分100分,教師崗位及格分?jǐn)?shù)線為65分,其他崗位及格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績低于及格分?jǐn)?shù)線的考生,不得作為擬聘用人選。計(jì)算考試成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值時(shí),視情況對報(bào)考該崗位考生進(jìn)行兩輪面試或加試等方式確定最終面試資格人選。進(jìn)行兩輪面試或加試的崗位,最終面試資格人選依據(jù)招聘計(jì)劃按首輪每組面試或加試成績1:5確定。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試,其首輪面試或加試成績不作為總成績計(jì)算權(quán)重,考生成績以最終面試成績?yōu)闇?zhǔn)??荚嚦煽冊谖覇挝痪W(wǎng)站進(jìn)行公布。
六、體檢與考察
面試結(jié)束后,在考試成績達(dá)到及格線以上的人員中,從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的,按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用[如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市(州)級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵的人員優(yōu)先等];沒有符合優(yōu)先聘用條件的,采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。
體檢合格的考生,由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察,并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,該崗位不進(jìn)行遞補(bǔ)。考生在體檢、考察過程中弄虛作假,隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格。
七、公示
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在長春大學(xué)網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。
八、聘用
(一)對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,該崗位不進(jìn)行遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂聘用合同。
(二)2023年畢業(yè)生報(bào)考人員,審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書,未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(三)在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員,取消其擬聘人選資格,該崗位不進(jìn)行遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的,在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事(勞動)關(guān)系的,視為自動放棄擬聘人選資格。
(四)2023年8月1日及以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件,不辦理聘用手續(xù)。
九、注意事項(xiàng)
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、面試或考核、體檢、考察、報(bào)到等情況的,均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,均取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
長春大學(xué)網(wǎng)站(http://www.ccu.edu.cn)為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站。本公告中我單位的官方網(wǎng)站為此次公開招聘的工作網(wǎng)站,有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息,均通過工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請考生注意查詢。
政策咨詢電話:
0431—82728995(吉林省教育廳人事處)
此公告如有未盡事宜,請關(guān)注補(bǔ)充公告。
十一、其他事項(xiàng)
本方案由長春大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人:李老師 申老師
聯(lián)系電話:0431-85250106
附件1:2023年長春大學(xué)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及其資格條件一覽表(2號公告).xls (22.50 KB)附件2:2023年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.xls (27.00 KB)長春大學(xué)
2023年5月5日
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