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為進一步做好教師招聘工作，引進更多的優(yōu)秀師資人才來榕任教，近期福州市教育局將組織部分市屬學校赴華東師范大學等校召開2020屆高校畢業(yè)生招聘會?，F將本次招聘有關事項公告如下:

一、招聘程序及時間安排

(一)第一場：華東師范大學招聘

10月27日上午9：00至11：00供需見面報名(應聘人員提交報名材料，用人學校篩選)，下午、晚上組織考試考核，10月28日上午簽訂就業(yè)協(xié)議。

(二)第二場：華中師范大學招聘

10月29日上午9：00至11：00供需見面報名(應聘人員提交報名材料，用人學校篩選)，下午、晚上組織考試考核，10月30日上午簽訂就業(yè)協(xié)議。

(三)第三場：陜西師范大學招聘

10月31日上午9：00至11：00供需見面報名(應聘人員提交報名材料，用人學校篩選)，下午、晚上組織考試考核，11月1日上午簽訂就業(yè)協(xié)議。

二、招聘學校（具體以各場次招聘會現場公布的為準）

福州二中、福州三中（含濱海、晉安校區(qū)）、福州金山中學、福州四中（含桔園洲中學）、福州格致中學、福州八中、福州外國語學校、福州十一中、福州十六中、福州十八中、福州十九中、福州高級中學、福州屏東中學、福州銅盤中學、福州教院附中、福州教育學院一附小、福州教育學院三附小、福州金山小學、福州船政小學、福州船政幼兒園。

三、招聘對象及學科崗位

（一）招聘對象

第一類：年齡在40周歲及以下，具有普通全日制研究生學歷及博士學位的2020屆高校畢業(yè)生。

第二類：年齡在30周歲及以下，教育部直屬重點師范大學福建省生源的2020屆普通全日制本科公費師范生。

第三類：年齡在35周歲及以下，福建省外“雙一流”（世界一流大學和一流學科）建設高校、“985”、“211”高校、中國科學院大學、國家級研究機構具有普通全日制研究生學歷及碩士學位的2020屆高校畢業(yè)生。

（二）招聘學科崗位及條件要求

招聘學科崗位總計劃數及教師資格、學歷、學位、專業(yè)、年齡等方面的條件要求詳見本公告附表。各場次招聘崗位計劃數以招聘會現場公布的為準。應聘人員須按崗位條件要求提交本人身份證、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(加蓋院系及畢業(yè)生就業(yè)指導中心公章)、就業(yè)協(xié)議書(要求完整份數，并在每份協(xié)議書封面寫上本人姓名及畢業(yè)學校)；部屬重點師范大學福建省生源的2020屆普通全日制本科公費師范生還需隨帶高校入學時與福建省教育廳簽訂的培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書等。部分崗位對個別專業(yè)有研究方向要求的（指本公告附表“專業(yè)要求”欄中所列專業(yè)后帶有“（某某學科或方向）”的），還需提供經畢業(yè)高校院系及就業(yè)指導中心簽章的《專業(yè)研究方向證明》。畢業(yè)證書中的專業(yè)名稱已明確“某某學科或方向”的可不必另行提供《專業(yè)研究方向證明》。上述材料均應提供原件及復印件(1份)。應屆畢業(yè)生現在學學歷的畢業(yè)證書、學位證、報到證、普通話證書等允許于2020年8月16日前取得。

四、招聘辦法

(一)對第一、二類招聘對象采取直接考核辦法擇優(yōu)聘用。

(二)對第三類招聘對象采取面試考核辦法。實際報名人數與崗位招聘計劃比例原則上應達3：1及以上方可開考。個別急缺專業(yè)實際報名人數與崗位招聘計劃比例未達3：1的經報福州市人社局核準后予以適當放寬比例要求。參加面試人員及面試考核時間、地點等由用人學校負責確定通知。面試內容包括片斷教學、回答專家提問。面試教材為相應學段學科教材。面試合格成績定為60分(百分制，保留小數點后3位)，未達合格成績的不予聘用。按面試考核成績從高分到低分按招聘計劃的1：1比例確定擬聘用人選。確定擬聘用人選時出現末位同分的，加試一場面試，按加試的面試成績從高分到低分確定擬聘用人選。擬聘用人員因故自行放棄擬聘用資格的，按面試考核成績排名順序依次遞補(第一場招聘遞補截止10月28日上午11：30；第二場招聘遞補截止10月30日上午11：30；第三場招聘遞補截止11月1日上午11：30)。

(三)本次招聘擬聘用人員名單于11月6日通過福州市教育局網站公示7天。公示結果不影響聘用的，予以辦理后續(xù)相關聘用手續(xù)。

(四)本次招聘擬聘用人員均須參加由福州市教育局組織的體檢，體檢合格的方可聘用。體檢按福建省教育廳、福建省衛(wèi)生和計劃生育委員會頒布的《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法（2018年修訂）》規(guī)定執(zhí)行。市屬學校崗位有關體檢時間、地點等具體事項通過福州市教育局網站另行通知。體檢對象對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7日內向招聘單位主管部門提出復檢申請，復檢只能進行一次，由招聘單位主管部門另外安排在不低于原體檢醫(yī)療機構資質的醫(yī)療機構進行，以復檢結果為準。凡無故缺席體檢，在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，不予聘用或取消聘用。

(五)擬聘用人員有下列情況之一的不予聘用。（1）以虛報、隱瞞或偽造、涂改有關材料及其它非法手段取得考試資格的；（2）截止2020年8月16日報到時未能按崗位報名條件提供相關證件或相關證件審核不合格的；（3）體檢、崗前培訓不合格的；（4）審檔不合格的；

五、鼓勵政策

市屬學校本次招聘主要獎勵政策如下：

對引進的優(yōu)秀青年教育人才在六年服務期內（含試用期一年）予以發(fā)放相應人才配套補助。服務期內年度考核結果為稱職以下等次或中途解約、解聘的，應退回已發(fā)放的獎勵金及人才配套補助。

(一)博士研究生

1.給予30萬元人才配套補助，試用期滿合格后分5年等額發(fā)放。

2.在職稱評聘上開設“綠色通道”，不受學校中、高級專業(yè)技術崗位比例限制，試用期滿經學校考核合格的，可確認并聘任為一級教師；在一級教師崗位工作滿兩年，且每年年度考核結果為稱職及以上的，參加福州市教育局組織的高級教師職稱業(yè)務能力考核合格后，可確認并聘任為高級教師。

(二)碩士研究生

1.對屬國家“雙一流（世界一流大學和一流學科）建設”高校(包括教育部等單位下發(fā)教研函〔2017〕2號文件附件內的“一流大學建設高?！碑厴I(yè)的人員及“一流學科建設高?！碑厴I(yè)且所學專業(yè)為“雙一流建設學科”的人員)、中國科學院大學、國家級研究機構的普通全日制碩士研究生，試用期滿合格后，每人發(fā)放3萬元獎勵金，同時每人每年發(fā)給2萬元人才配套補助。

2.對其他碩士研究生，試用期滿合格后每人一次性發(fā)給1萬元人才配套補助。

(三)教育部直屬重點師范大學應屆普通全日制本科公費師范生

1.試用期滿合格后給予發(fā)放獎勵金3萬元獎勵。

2.試用期滿合格后每人每年發(fā)給2萬元人才配套補助。

(四)上述鼓勵政策執(zhí)行后，原對碩士及以上研究生、教育部直屬重點師范大學應屆普通全日制本科公費師范生每人一次性發(fā)給3000元安家補助的政策停止執(zhí)行。

六、其它

(一)福州市其它縣(市)區(qū)教育局如有組織用人學校參加本次招聘，相關具體事項由其它縣(市)區(qū)教育局另行發(fā)布。

(二)市屬學校及縣(區(qū))學校不得兼報。

附表：2019年10月福州市教育局組織赴省外高校招聘崗位需求情況表.pdf

福州市教育局

2019年10月22日