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上海交通大學安泰經(jīng)濟與管理學院現(xiàn)面向社會誠聘英才。根據(jù)我院發(fā)展與研究需要，公開招聘工商管理、管理科學與工程、應(yīng)用經(jīng)濟學領(lǐng)域博士后。我們秉持“求實學，務(wù)實業(yè)”的教育宗旨，培養(yǎng)“第一等人才”的教育目標，提供具有競爭力的薪酬待遇和優(yōu)秀的科研環(huán)境，誠邀經(jīng)濟管理領(lǐng)域的有志之士與我們一起大展鴻圖。

01學院介紹

上海交通大學安泰經(jīng)濟與管理學院的前身可追溯至1903年的“南洋公學高等商務(wù)學堂”，具有悠久的歷史和傳統(tǒng)。學院致力于培養(yǎng)具有國際競爭力的經(jīng)濟和管理人才，推崇在科學研究和學術(shù)思想方面的創(chuàng)新，以及服務(wù)社會經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)成長。在幾代交大安泰人的共同努力下，學院已經(jīng)建設(shè)成為一所國內(nèi)領(lǐng)先、國際知名的現(xiàn)代化商學院。2008年至今安泰先后獲得amba、equis和aacsb認證，成為中國大陸首家通過全球三大權(quán)威認證的商學院。

02招收條件

1.品學兼優(yōu)、身體健康、遵紀守法，能夠獨立開展科研工作；

2.具有相關(guān)領(lǐng)域博士學位（中國大陸籍人員若已通過博士學位答辯，亦可申請）；

3.申請時不滿36周歲；

4.具有較強的科研能力，在本領(lǐng)域以主要作者身份在國內(nèi)外高水平學術(shù)期刊發(fā)表過論文，并達到學院博士后招聘崗位成果要求；

5.能保證全職在站從事博士后研究工作，有可行的在站期間研究計劃；

03博士后導師及招收方向

工商管理博士后流動站：

王良燕教授

1人，消費者信息處理、品牌管理等；

井潤田教授

1人，組織變革、組織成長；

呂巍教授

1人，ai與消費者行為的研究；

朱慶華教授

2-3人，在研國家自然科學基金創(chuàng)新群體“可持續(xù)運營管理”和重大項目課題“制造循環(huán)工業(yè)系統(tǒng)的資源高效利用與低碳管理；

張新安教授

1~2人，管理心理與行為研究（ai應(yīng)用中的管理問題，家庭與工作的雙向影響、團隊與領(lǐng)導力、虛擬體驗與心理發(fā)展等）；

陳潔教授

1人，社交媒體研究、自動駕駛行為研究；

鐘根元教授

1人，公司治理與家族傳承；

顧鋒教授

1人，需求管理、智能數(shù)字化等；

夏立軍教授

2~3人，國有企業(yè)公司治理研究、資本市場法治供給與會計信息質(zhì)量；

謝富紀教授

1~2人，創(chuàng)新與戰(zhàn)略管理、國家創(chuàng)新體系（也可進管理科學與工程站）；

傅仁輝副教授

1人，會計與資本市場；

管理科學與工程博士后流動站：

萬國華教授

1人，優(yōu)化與運作管理、醫(yī)療運作管理，國家自然科學基金重點項目(醫(yī)療空間資源及關(guān)鍵裝備高效能服務(wù)模式與機制研究）支持；

劉少軒教授

2~3人，供應(yīng)鏈管理、科技金融、數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；

江志斌教授

2人，智能制造與服務(wù)型制造運營管理、智慧醫(yī)療與醫(yī)療健康服務(wù)管理、物流與供應(yīng)鏈優(yōu)化；

李垣教授

1-2人，企業(yè)創(chuàng)新管理和企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型管理；

林學民教授

2人，圖數(shù)據(jù)計算和挖掘、分布式圖數(shù)據(jù)處理；

羅俊教授

1人，醫(yī)療和物流中的共享問題、統(tǒng)計學習與隨機優(yōu)化；

鄭歡教授

1人，管理科學與工程；

趙文輝教授

1~2人，供應(yīng)鏈金融和風險管理；

駱建文教授

1~2人，供應(yīng)鏈管理、數(shù)據(jù)驅(qū)動的優(yōu)化模型與運作管理、供應(yīng)鏈金融；

榮鷹教授

1人，運營管理、數(shù)據(jù)驅(qū)動的優(yōu)化模型、統(tǒng)計學習、因果推斷；

董正英教授

2~3人，創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新戰(zhàn)略、創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)測量與績效研究、創(chuàng)業(yè)教育與創(chuàng)業(yè)者行為選擇；

董明教授

1人，物流與供應(yīng)鏈管理、智能制造與數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)據(jù)驅(qū)動的優(yōu)化與運作管理；

蔣煒教授

1人，大數(shù)據(jù)與商業(yè)分析；

曾賽星教授

1人，機器學習或工程管理，

1人，企業(yè)社會責任；

侯立文副教授

1人，互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容推薦與服務(wù)匹配、企業(yè)數(shù)字化價值評估；

應(yīng)用經(jīng)濟學博士后流動站：

尹海濤教授

1人，能源經(jīng)濟與管理；

馮蕓教授

2-3人，期貨市場、國際金融、系統(tǒng)性金融風險；

李壽德教授

1人，經(jīng)濟動態(tài)控制；

吳文鋒教授

1~2人，金融市場（含債券市場）、公司金融與金融工程（含金融科技）；

吳沖鋒教授

1~2人，資產(chǎn)定價和實證金融；

陸銘教授

1人，區(qū)域和城市經(jīng)濟的空間量化理論模型（結(jié)構(gòu)式估計）；

黃少卿教授

1人，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學或公共經(jīng)濟學；

談毅研究員

4人，科技計量學（基于知識計算的科技評價與政策2人）、創(chuàng)新理論與政策（學術(shù)創(chuàng)業(yè)理論研究1人、國際創(chuàng)業(yè)理論與實證研究1人）；

刁訓娣副教授

1~2人，金融工程、資產(chǎn)定價和金融風險管理；

舒海兵副教授

1~2人，公司金融、公司治理、金融市場、政治經(jīng)濟學；

覃筱副教授

1~2人，金融系統(tǒng)性風險、金融科技、綠色金融；

周春陽副研究員

1~2人，金融工程和資產(chǎn)組合方向；

注：按照流動站、職稱和姓氏筆畫排序

04薪資待遇

1.提供有競爭力的薪酬待遇；

2.解決博士后在站期間戶口問題；

3.提供優(yōu)越的科研條件；

4.在站期間科研業(yè)績突出的優(yōu)秀博士后，可參考學院教師獎勵辦法發(fā)放額外績效獎勵，出站后可優(yōu)先考慮聘為學院助理教授；

5.其他可面談。

05應(yīng)聘方式

應(yīng)聘材料請務(wù)必按照以下要求投遞，所有應(yīng)聘材料我們將嚴格保密：

請將“應(yīng)聘信、簡歷（含三位推薦人聯(lián)系方式）、研究計劃等”打包并以電子郵件附件的形式發(fā)送至：

[email protected]侯老師；

郵件標題及附件標題請按照如下格式命名：“博士后應(yīng)聘+應(yīng)聘導師姓名+申請人姓名+今日招聘網(wǎng)jrzp.com”。

應(yīng)聘截止日期為：2023年2月28日24:00，我們預(yù)計將在2023年3月初發(fā)送面試通知，未進入面試者將不做另行通知，敬請諒解。

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

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